Θετικοί στην εξ αποστάσεως εργασία 7 στους 10 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα

Εναρ­μο­νι­σμέ­νοι με τον ψηφιακό μετα­σχη­μα­τι­σμό και την εξ απο­στά­σεως εργασία είναι οι Έλληνες εργα­ζό­με­νοι σύμφωνα με το «Βαρό­με­τρο για τις συν­θή­κες εργα­σίας στην εποχή του COVID-19» της KPMG. Oι εργα­ζό­με­νοι και ειδι­κό­τερα οι νεό­τε­ρες γενιές εμφα­νί­ζο­νται έτοιμοι να περά­σουν σε ένα δια­φο­ρε­τικό μοντέλο εργα­σίας με μεγα­λύ­τερη αξιο­ποί­ηση της τεχνο­λο­γίας.

Σημειώ­νε­ται ότι η πλειο­νό­τητα των εργα­ζο­μέ­νων που συμ­με­τεί­χαν στην έρευνα, η οποία πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε 30/3/2020-5/4/2020 και αφο­ρούσε την ελλη­νική επι­κρά­τεια, έχουν υψηλό μορ­φω­τικό επίπεδο και κατά βάση κατέ­χουν στε­λε­χια­κές θέσεις δια­φό­ρων επι­πέ­δων. Τα απο­τε­λέ­σματα δεν δεί­χνουν να υπάρ­χουν σημα­ντι­κές δια­κυ­μάν­σεις ως προς τον τρόπο που αντι­λαμ­βά­νο­νται οι εργα­ζό­με­νοι τα θετικά και τα αρνη­τικά και δεν επη­ρε­ά­ζο­νται σημα­ντικά από ηλικία, φύλο, διοι­κη­τικό επίπεδο, μέγεθος της εται­ρείας, κλάδο, ή το εάν αφορούν Ελλη­νική ή πολυ­ε­θνική εται­ρεία.

Ανα­λυ­τι­κό­τερα, σύμφωνα με τα απο­τε­λέ­σματα της έρευνας, το 95% του συνόλου του δείγ­μα­τος απά­ντη­σαν θετικά ως προς την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα και την αμε­σό­τητα εφαρ­μο­γής των μέτρων από τις εται­ρείες τους για την αντι­με­τώ­πιση της κρίσης από τη νόσο COVID-19.

Το 88% των εργα­ζο­μέ­νων που δου­λεύ­ουν από το σπίτι, αξιο­λο­γούν ικα­νο­ποι­η­τική ή πολύ ικα­νο­ποι­η­τική την εξ απο­στά­σεως εργασία ενώ το 81% των εργα­ζο­μέ­νων έχει ήδη προ­σαρ­μο­στεί στην εξ απο­στά­σεως εργασία, ενώ μόλις ένα 6% δηλώνει ότι δεν ξέρει αν θα μπο­ρέ­σει να προ­σαρ­μο­στεί σε αυτή τη μορφή εργα­σίας.

Ποσοστό 67% των ερω­τη­θέ­ντων δήλωσε ότι έχει θετική ή πολύ θετική στάση σε πιθανή καθιέ­ρωση της εξ απο­στά­σεως εργα­σίας ως παροχή εται­ρείας ή επιλογή μορφής εργα­σίας. Η θετική αποδοχή φτάνει το 76% στις μικρό­τε­ρες ηλικίες εργα­ζο­μέ­νων έως 30 ετών, ενώ προ­ο­δευ­τικά μειώ­νε­ται έως το 56% για τους εργα­ζό­με­νους άνω των 60 ετών. Συγκρί­νο­ντας τα διάφορα επίπεδα θέσεων των εργα­ζο­μέ­νων, οι ιδιο­κτή­τες και οι Γενικοί Διευ­θυ­ντές των εται­ρειών δια­τη­ρούν μια πιο συντη­ρη­τική θετική στάση (62%) ενώ τα μη διοι­κη­τικά στελέχη την πιο θετική (75%).

Ποσοστό 92% των εργα­ζο­μέ­νων που έλαβαν μεγάλη ή πολύ μεγάλη ψυχο­λο­γική και κοι­νω­νική υπο­στή­ριξη δηλώνει ότι η εικόνα για την εται­ρεία τους επη­ρε­ά­στηκε θετικά. Οι εργα­ζό­με­νοι οι οποίοι έχουν υπο­στη­ρι­χθεί ψυχο­λο­γικά και κοι­νω­νικά από την εται­ρεία τους αυτή τη περίοδο, είναι λιγό­τερο ανή­συ­χοι για τα οικο­νο­μικά τους και την αλλαγή στο βιοτικό τους επίπεδο σε σχέση με όσους δεν έχουν υπο­στη­ρι­χθεί, με το επίπεδο της ανη­συ­χίας τους να κυμαί­νε­ται μεταξύ 38%- 6% ανάλογα το βαθμό υπο­στή­ρι­ξης που έλαβαν.

Η απουσία σαφών ορίων μεταξύ εργα­σίας και ξεκού­ρα­σης (59%) και η έλλειψη αλλαγής παρα­στά­σεων (57%) είναι αυτά που δυσκο­λεύ­ουν περισ­σό­τερο τους εργα­ζό­με­νους στην εξ απο­στά­σεως εργασία. Το 57% των μη διευ­θυ­ντι­κών στε­λε­χών προ­βλη­μα­τί­ζο­νται για αλλαγή στην οικο­νο­μική τους κατά­σταση και το βιοτικό τους επίπεδο, τον ίδιο προ­βλη­μα­τι­σμό τον έχει μόνο το 48% των κατόχων μη διοι­κη­τι­κών θέσεων. Το 72% των κατόχων διευ­θυ­ντι­κών θέσεων προ­βλη­μα­τί­ζο­νται για την παγκό­σμια οικο­νο­μία, στους εργα­ζό­με­νους που δεν έχουν διοι­κη­τι­κές ευθύνες το ποσοστό αυτό περιο­ρί­ζε­ται στο 61% των εργα­ζο­μέ­νων που δεν έχουν διοι­κη­τική θέση εργα­σίας

Αξίζει επίσης να σημειω­θεί ότι οι εργα­ζό­με­νοι εμφα­νί­ζο­νται έτοιμοι να περά­σουν σε ένα δια­φο­ρε­τικό μοντέλο εργα­σίας με μεγα­λύ­τερη αξιο­ποί­ηση της τεχνο­λο­γίας. Είναι έτοιμοι να συνερ­γά­ζο­νται ηλε­κτρο­νικά το ίδιο απο­τε­λε­σμα­τικά όπως και δια ζώσης, η μέτρηση του απο­τε­λέ­σμα­τος και η εξα­σφά­λιση του ιδίου επι­πέ­δου παρα­γω­γι­κό­τη­τας, θα είναι μία από τις προ­κλή­σεις για τις εται­ρείες και τις διοι­κή­σεις αυτών.

Σύμφωνα με τα ευρή­ματα, ο ψηφια­κός μετα­σχη­μα­τι­σμός που τόσα χρόνια απο­τε­λεί το ζητού­μενο για πολλές εται­ρείες, επη­ρε­ά­ζε­ται θετικά από τους περιο­ρι­σμούς που έχουν τεθεί στις μετα­κι­νή­σεις, εξαι­τίας της νόσου COVID-19.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ