Νέα αίτηση ασφαλιστικών μέτρων 53 συμβασιούχων της ΔΕΥΑ Ρόδου

Με απόφαση που έλαβε κατά πλειο­ψη­φία το διοι­κη­τικό συμ­βού­λιο της ΔΕΥΑ Ρόδου εξου­σιο­δο­τή­θη­καν οι νομικοί σύμ­βου­λοι της επι­χεί­ρη­σης, όπως παρα­στούν κατά τη συζή­τηση της αιτή­σεως χορή­γη­σης προ­σω­ρι­νών δια­τα­γών σήμερα, ενώπιον του Μονο­με­λούς Εφε­τείου Δωδε­κα­νή­σου και να συνο­μο­λο­γή­σουν στη χορή­γησή της για την δια­τή­ρηση 53 συμ­βα­σιού­χων στην εργασία τους.

Το διοι­κη­τικό συμ­βού­λιο της επι­χεί­ρη­σης εξου­σιο­δο­τεί συγκε­κρι­μένα τους νομι­κούς συμ­βού­λους να συνο­μο­λο­γή­σουν το περιε­χό­μενο των αιτή­σεων ασφα­λι­στι­κών μέτρων, που ασκή­θη­καν ενώπιον του Μονο­με­λούς Εφε­τείου Δωδε­κα­νή­σου ήτοι:

α)την από 01.09.2022 και με αριθμό κατά­θε­σης 251/19.09.2022 αίτηση, που αφορά δώδεκα εργα­ζό­με­νους,

β) την από 01.09.2022 και με αριθμό κατά­θε­σης 252/19.09.2022 αίτηση, που αφορά δύο εργα­ζό­με­νους,

γ) την από 01.09.2022 και με αριθμό κατά­θε­σης 253/19.09.2022 αίτηση, που αφορά είκοσι πέντε εργα­ζό­με­νους, και

δ) την από 01.09.2022 και με αριθμό κατά­θε­σης 254/19.09.2022 αίτηση, που αφορά δεκα­τέσ­σε­ρις εργα­ζό­με­νους και να δηλώ­σουν ότι οι αιτού­ντες τα ασφα­λι­στικά μέτρα καλύ­πτουν πάγιες και διαρ­κείς ανάγκες της ΔΕΥΑΡ και είναι απα­ραί­τη­τοι για τη λει­τουρ­γία της, υπο­βάλ­λο­ντας για το σκοπό αυτό σχετικά σημειώ­ματα.

Θυμί­ζουμε ότι με τρεις απο­φά­σεις το Μονο­με­λές Πρω­το­δι­κείο Ρόδου με την δια­δι­κα­σία των εργα­τι­κών δια­φο­ρών απέρ­ριψε ισά­ριθ­μες αγωγές που άσκησαν 14 συμ­βα­σιού­χοι της πρώην ΔΕΥΑ Ιαλυσού και 40 της πρώην ΔΕΥΑ Αρχαγ­γέ­λου, που παρα­μέ­νουν στην εργασία τους δυνάμει προ­σω­ρι­νών δια­τα­γών.

Οι υπάλ­λη­λοι εξέ­θε­σαν ότι καθ’ όλο το χρονικό διά­στημα της εργα­σια­κής τους σχέσης, παρεί­χαν διαρκώς και αδια­λεί­πτως την εργασία τους, σταθερά πέντε ημέρες την εβδο­μάδα, με πλήρες ωράριο, πάντοτε ακο­λου­θώ­ντας τις οδηγίες και τις υπο­δεί­ξεις των εκά­στοτε προϊ­στα­μέ­νων τους, ως προς τον χρόνο, τον τόπο και τον τρόπο παροχής εργα­σίας, για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών τους, τα έτη 2004 έως και 2005.

Συνε­πεία της φύσης της εργα­σίας τους, μετά την συμπλή­ρωση διετίας πλήρους και διαρ­κούς παροχής των εργα­σιών τους, η σύμβασή τους μετε­τράπη από ορι­σμέ­νου σε αορί­στου χρόνου.

Τονί­ζουν ότι η ΔΕΥΑ Ρόδου παρα­συ­ρό­μενη από την εσφαλ­μένη πράξη του Ελεγ­κτι­κού Συνε­δρίου, προέβη στην άμεση λύση της εργα­σια­κής τους σχέσης.

Θυμί­ζουμε ότι το VII Tμήμα του Ελεγ­κτι­κού Συνε­δρίου απέρ­ριψε την αίτησή της ΔΕΥΑ Ρόδου για την ανά­κληση της υπ’ αριθμ. 177/2019 Πράξης του Κλι­μα­κίου Προ­λη­πτι­κού Ελέγχου Δαπανών στο VII Τμήμα, με την οποία δεν θεω­ρή­θη­καν 5 χρη­μα­τικά εντάλ­ματα πλη­ρω­μής προς εργα­ζό­με­νους, με το αιτιο­λο­γικό ότι δεν συνέ­τρε­χαν οι προ­ϋ­πο­θέ­σεις εφαρ­μο­γής του άρθρου 13 του ν. 4483/2017 όπως αντι­κα­τα­στά­θηκε από τότε που ίσχυσε από το άρθρο 108 του ν. 4583/2018.

Το Μονο­με­λές Πρω­το­δι­κείο έκρινε τις αγωγές μη νόμιμες και τις απέρ­ριψε.

Οι υπάλ­λη­λοι εκπρο­σω­πού­νται από τους δικη­γό­ρους κ.κ. Δήμο Μουτάφη και Πανα­γιώτη Δημη­τρό­πουλο και η ΔΕΥΑ Ρόδου από τους δικη­γό­ρους κ.κ. Ακη Δημη­τριάδη και Καλ­λι­ρόη Νικο­λι­δάκη.