Δικαστική νίκη 105 δημοτικών υπαλλήλων εναντίον του Δήμου Ρόδου

• Το Μο­νο­με­λές Πρω­το­δι­κείο Ρόδου έκρι­νε πα­ρά­νο­μες τις πε­ρι­κο­πές επι­δο­μά­των και διέ­τα­ξε την κα­τα­βο­λή συ­νο­λι­κού ποσού άνω των 200.000 ευρώ

Ιστο­ρι­κή από­φα­ση για τα ερ­γα­σια­κά δι­καιώ­μα­τα των δη­μο­τι­κών υπαλ­λή­λων εξέ­δω­σε το Μο­νο­με­λές Πρω­το­δι­κείο Ρόδου, δι­καιώ­νο­ντας 105 ερ­γα­ζό­με­νους του Δήμου Ρόδου, οι οποί­οι είχαν προ­σφύ­γει νο­μι­κά διεκ­δι­κώ­ντας δε­δου­λευ­μέ­να επι­δό­μα­τα και απο­δο­χές που είχαν πε­ρι­κο­πεί πα­ρα­νό­μως.

Με τις υπ’ αριθ. 103/2025 και 104/2025 απο­φά­σεις του, το δι­κα­στή­ριο έκρι­νε ότι οι ενά­γο­ντες δι­καιού­νται την κα­τα­βο­λή ανα­δρο­μι­κών ποσών, τα οποία ανέρ­χο­νται συ­νο­λι­κά σε 210.450 ευρώ. Οι ερ­γα­ζό­με­νοι εκ­προ­σω­πή­θη­καν νο­μι­κά από τους δι­κη­γό­ρους κκ. Από­στο­λο Γκα­τζιό (Δ.Σ. Τρι­κά­λων) και Εμ­μα­νου­ήλ Πα­παϊ­ω­άν­νου-Μα­γκά­νη (Δ.Σ. Ρόδου).

Το δι­κα­στή­ριο, λαμ­βά­νο­ντας υπόψη τη νο­μο­λο­γία του Συμ­βου­λί­ου της Επι­κρα­τεί­ας και του Ευ­ρω­παϊ­κού Δι­κα­στη­ρί­ου Δι­καιω­μά­των του Αν­θρώ­που, έκρι­νε ότι οι πε­ρι­κο­πές που επι­βλή­θη­καν με τους μνη­μο­νια­κούς νό­μους πα­ρα­βιά­ζουν θε­με­λιώ­δη δι­καιώ­μα­τα των ερ­γα­ζο­μέ­νων και διέ­τα­ξε την άμεση κα­τα­βο­λή των οφει­λό­με­νων ποσών.

Από­φα­ση υπ’ αριθ. 103/2025 – 104 δη­μο­τι­κοί υπάλ­λη­λοι δι­καιώ­νο­νται

Η πρώτη από­φα­ση, με αριθ­μό 103/2025, αφορά 104 υπαλ­λή­λους του Δήμου Ρόδου που είχαν κα­τα­θέ­σει συλ­λο­γι­κή αγωγή, διεκ­δι­κώ­ντας την κα­τα­βο­λή επι­δο­μά­των εορ­τών Χρι­στου­γέν­νων, Πάσχα και αδεί­ας, τα οποία είχαν πε­ρι­κο­πεί πα­ρά­νο­μα από το 2013.

Σύμ­φω­να με το σκε­πτι­κό της από­φα­σης, οι πε­ρι­κο­πές αυτές συ­νι­στούν πα­ρα­βί­α­ση της αρχής του κοι­νω­νι­κού κρά­τους δι­καί­ου και της προ­στα­σί­ας της ερ­γα­σί­ας. Το δι­κα­στή­ριο έκρι­νε ότι οι ενά­γο­ντες δι­καιού­νται την ανα­δρο­μι­κή κα­τα­βο­λή των επι­δο­μά­των, πλέον των νό­μι­μων τόκων.

Η από­φα­ση βα­σί­στη­κε επί­σης στη συ­νταγ­μα­τι­κή αρχή της ισό­τη­τας και στη νο­μο­λο­γία του ΣτΕ, το οποίο έχει απο­φαν­θεί ότι τέ­τοιου εί­δους πε­ρι­κο­πές, χωρίς αντι­σταθ­μι­στι­κά μέτρα, πα­ρα­βιά­ζουν τα δι­καιώ­μα­τα των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Από­φα­ση υπ’ αριθ. 104/2025 – Ατο­μι­κή νίκη ενα­ντί­ον του Δήμου

Η δεύ­τε­ρη από­φα­ση, με αριθ­μό 104/2025, αφορά με­μο­νω­μέ­νη υπό­θε­ση υπαλ­λή­λου του Δήμου Ρόδου, ο οποί­ος είχε επί­σης διεκ­δι­κή­σει δε­δου­λευ­μέ­να επι­δό­μα­τα. Το δι­κα­στή­ριο έκρι­νε ότι ο ενά­γων δι­καιού­ται ανα­δρο­μι­κά τα οποία αντι­στοι­χούν στις πε­ρι­κο­πές που υπέ­στη από το 2013 έως και το 2024.

Το Μο­νο­με­λές Πρω­το­δι­κείο Ρόδου έλαβε υπόψη ότι η κα­τάρ­γη­ση των επι­δο­μά­των εορ­τών και αδεί­ας δεν συ­νά­δει με την αρχή της δί­και­ης με­τα­χεί­ρι­σης των ερ­γα­ζο­μέ­νων. Το δι­κα­στή­ριο επε­σή­μα­νε επί­σης ότι οι ερ­γα­ζό­με­νοι σε δη­μό­σιους φο­ρείς δεν μπο­ρούν να στε­ρού­νται επι­δό­μα­τα που έχουν χα­ρα­κτη­ρι­στεί ως μέρος των κα­νο­νι­κών τους απο­δο­χών, βάσει των αρχών του ερ­γα­τι­κού δι­καί­ου.

Θα πλη­ρώ­σει ο Δήμος Ρόδου;

Μετά τις δύο αυτές απο­φά­σεις, οι ερ­γα­ζό­με­νοι ανα­μέ­νουν την άμεση κα­τα­βο­λή των ποσών που επι­δί­κα­σε το δι­κα­στή­ριο. Ο Δήμος Ρόδου δια­τη­ρεί το δι­καί­ω­μα να ασκή­σει έφεση, ωστό­σο οι πι­θα­νό­τη­τες ανα­τρο­πής της από­φα­σης είναι πε­ριο­ρι­σμέ­νες, δε­δο­μέ­νου ότι υπάρ­χει σαφές δε­δι­κα­σμέ­νο.

Η δι­κα­στι­κή νίκη των 105 δη­μο­τι­κών υπαλ­λή­λων του Δήμου Ρόδου απο­τε­λεί ένα ορό­ση­μο για τα ερ­γα­σια­κά δι­καιώ­μα­τα στην Το­πι­κή Αυ­το­διοί­κη­ση.

Το επό­με­νο διά­στη­μα ανα­μέ­νε­ται να φανεί εάν ο Δήμος Ρόδου θα συμ­μορ­φω­θεί με τις απο­φά­σεις ή αν θα οδη­γη­θεί σε πε­ραι­τέ­ρω δι­κα­στι­κές ενέρ­γειες.