ΟΑΕΔ: Ποιοι δικαιούνται εποχικό επίδομα – Οι 5 προϋποθέσεις

Μία σειρά από προ­ϋ­πο­θέ­σεις και δικαιο­λο­γη­τικά χρειά­ζο­νται όσοι θέλουν να πάρουν το επίδομα ανερ­γίας του ΟΑΕΔ μηνιαίου ύψους 399,25 ευρώ.

Συγκε­κρι­μένα το επίδομα δικαιού­νται και περίπου 100.000 εργα­ζό­με­νοι που απα­σχο­λού­νταν στα εποχικά- του­ρι­στικά επαγ­γέλ­ματα.

Προ­ϋ­πο­θέ­σεις

Για να κατα­στεί δικαιού­χος ο εποχικά εργα­ζό­με­νος πρέπει να πληροί τις γενικές προ­ϋ­πό­θε­σης της τακτι­κής επι­δό­τη­σης ανερ­γίας αλλά και ειδι­κό­τε­ρες προ­ϋ­πό­θε­σης.

Ανα­λυ­τικά οι 5 προ­ϋ­πο­θέ­σεις

• Να είναι ασφα­λι­σμέ­νοι ως εργα­ζό­με­νοι στον κλάδο ανερ­γίας του ΟΑΕΔ
• Να έχει προη­γη­θεί Καταγ­γε­λία Σύμ­βα­σης Εργα­σίας (όχι Οικειο­θε­λής Απο­χώ­ρηση) ή
• Να έχει προη­γη­θεί Λήξη Σύμ­βα­σης Ορι­σμέ­νου Χρόνου (όχι Οικειο­θε­λής Απο­χώ­ρηση)
• Να μην αυτο­α­πα­σχο­λού­νται
• Να έχουν την ιδιό­τητα του ανέργου κατά την αίτηση για την επι­δό­τηση

Εκτός από τις γενικές προ­ϋ­πο­θέ­σεις απαι­τού­νται και ειδι­κό­τε­ρες προ­ϋ­πο­θέ­σεις που ισχύουν μόνο για τους εποχικά απα­σχο­λού­με­νους.

•  Τι ισχύει για τον δικαιούχο που θέλει να πάρει για πρώτη φορά επίδομα:
  α) Αν έχει απα­σχο­λη­θεί σε του­ρι­στικά και άλλα επαγ­γέλ­ματα σε επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν εποχικά κατά την τελευ­ταία χρονική περίοδο (μια σαιζόν) απαι­τού­νται

– 100 ημέρες εργα­σίας το τελευ­ταίο 14μηνο πριν τη λήξη ή τη λύση της σύμ­βα­σης εργα­σίας χωρίς να υπο­λο­γί­ζο­νται οι δύο τελευ­ταίοι μήνες και 80 ημέρες εργα­σίας σε κάθε έτος την τελευ­ταία 2ετία.

• Αν έχει απα­σχο­λη­θεί σε του­ρι­στικά και άλλα επαγ­γέλ­ματα σε επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν εποχικά για δύο συνε­χείς χρο­νι­κές περιό­δους (δύο σαιζόν) απαι­τού­νται:

– 100 ημέρες εργα­σίας το τελευ­ταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμ­βα­σης εργα­σίας και 80 ημέρες εργα­σίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προη­γού­μενα πριν από την έναρξη της επι­δό­τη­σής του.

• Τι ισχύει για τον δικαιούχο που έχει πάρει επίδομα και στο παρελ­θόν:
  α) Αν έχει απα­σχο­λη­θεί σε του­ρι­στικά και άλλα επαγ­γέλ­ματα σε επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν εποχικά κατά την τελευ­ταία χρονική περίοδο (μια σαιζόν) απαι­τού­νται :

– 100 ημέρες εργα­σίας το τελευ­ταίο 14μηνο πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμ­βα­σης εργα­σίας, χωρίς να υπο­λο­γί­ζο­νται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δυο τελευ­ταίων μηνών

•  αν έχει απα­σχο­λη­θεί σε του­ρι­στικά και άλλα επαγ­γέλ­ματα σε επι­χει­ρή­σεις που λει­τουρ­γούν εποχικά για δύο συνε­χείς χρο­νι­κές περιό­δους (δύο σαιζόν):

– 100 ημέρες εργα­σίας το τελευ­ταίο 12μηνο πριν από τη λήξη ή λύση της σύμ­βα­σης εργα­σίας χωρίς να αφαι­ρού­νται οι ημέρες εργασίας-ασφάλισης των δύο τελευ­ταίων μηνών.

Ανα­λυ­τικά το ποσό και η διάρ­κεια επι­δό­τη­σης

Το επίδομα κατα­βάλ­λε­ται δεδου­λευ­μένο μια φορά το μήνα. Από 01.02.2019 το βασικό μηνιαίο επίδομα ανερ­γίας ανέρ­χε­ται στα 399,25€. Για κάθε μέλος της οικο­γέ­νειας του ανέργου το επίδομα προ­σαυ­ξά­νε­ται κατά 10%, ενώ χορη­γού­νται και τα ανα­λο­γού­ντα Δώρα εορτών (Δώρο Χρι­στου­γέν­νων και Πάσχα).

Η διάρ­κεια της επι­δό­τη­σης ποι­κίλ­λει και εξαρ­τά­ται από τον αριθμό των ημερών εργα­σίας που πραγ­μα­το­ποί­ησε ο ασφα­λι­σμέ­νος το 12μηνο ή 14μηνο πριν απόλυσή του ή την λήξη της σύμ­βα­σης εργα­σίας.

Ειδι­κό­τερα, όσοι έχουν 100-149 ένσημα το κρίσιμο 12μηνο ή 14μηνο δικαιού­νται 3 μήνες και 5 ημέρες επι­δό­τηση. Όσοι έχουν 150-179 ένσημα το 12μηνο ή 14μηνο δικαιού­νται 6μηνης επι­δό­τη­σης. Όσοι έχουν 180-219 ένσημα θα λάβουν 8μηνη επι­δό­τηση και όσοι δια­θέ­τουν 220-230 ένσημα 10μηνη επι­δό­τηση. Προσοχή, οι έχοντες 150-230 ένσημα δικαιού­νται 6μηνη έως και 10μηνη επι­δό­τηση, με τον περιο­ρι­σμό όμως των 400 ημε­ρή­σιων επι­δο­μά­των ανερ­γίας (σωρευ­τικά 13 μήνες) κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επι­δό­τη­σης. Αν έχουν συμπλη­ρώ­σει τα 400 ημε­ρή­σια επι­δό­ματα την τελευ­ταία 4ετία ή κοντεύ­ουν να τα συμπλη­ρώ­σουν και κιν­δυ­νεύ­ουν έτσι να χάσουν ημέρες επι­δό­τη­σης μπορούν με μια Υπεύ­θυνη Δήλωση να εξαι­ρε­θούν από τον εν λόγω περιο­ρι­σμό αλλά θα λάβουν επι­δό­τηση μόνο 3 μήνες και 5 ημέρες.

Τέλος όσοι έχουν από 231 και πάνω ημέρες εργα­σίας – ασφά­λι­σης υπό­κει­νται χωρίς εξαί­ρεση στον περιο­ρι­σμό έως 400 ημε­ρή­σια επι­δό­ματα την τελευ­ταία 4ετία και μπορούν να δικαιω­θούν 10μηνη επι­δό­τηση για 231-249 ένσημα, 12μηνη επι­δό­τηση για 250 ένσημα και άνω. Επίσης 12μηνη επι­δό­τηση δικαιού­νται και όσοι έχουν 210 ένσημα (πάντα το επίμαχο12μηνο ή 14μηνο) και συμπλη­ρώ­νουν το 49ο έτος της ηλικίας τους.

Τι δικαιο­λο­γη­τικά χρειά­ζε­σαι για όταν υπο­βά­λεις  την αίτηση

Η αίτηση υπο­βάλ­λε­ται στις τοπικές υπη­ρε­σίες του ΟΑΕΔ από τον ενδια­φε­ρό­μενο αυτο­προ­σώ­πως εντός 60 ημερών από την ημε­ρο­μη­νία λήξης ή λύσης της εργα­σια­κής του σχέσης. Καλό είναι ωστόσο η αίτηση να υπο­βλη­θεί το πρώτο 7ήμερο μετά την λήξη της εργα­σια­κής σχέσης, καθώς αυτό σχε­τί­ζε­ται με την έναρξη της επι­δό­τη­σης.

Κατά την υποβολή της αίτησης ο άνεργος παρα­λαμ­βά­νει αντί­γραφο. Στο έντυπο της αίτησης ο άνεργος θα δει την ημε­ρο­μη­νία κατά την οποία πρέπει υπο­χρε­ω­τικά να πάει στο κατά­στημα του ΟΑΕΔ και να παρα­λά­βει την απόφαση. Στην απόφαση υπα­γω­γής ανα­γρά­φε­ται η διάρ­κεια της

επι­δό­τη­σης, το ύψος αυτής, τα χρονικά δια­στή­ματα υπο­χρε­ω­τι­κής δήλωσης παρου­σίας στην Υπη­ρε­σία του ΟΑΕΔ κ.λπ.

Για την αίτηση απαι­τού­νται 9 δικαιο­λο­γη­τικά:

Έντυπο Καταγ­γε­λίας Σύμ­βα­σης Εργα­σίας (Ε6) υπο­γε­γραμ­μένο από τον άνεργο και σφρα­γι­σμένο και υπο­γε­γραμ­μένο από τον εργο­δότη ή Βεβαί­ωση Λήξης Σύμ­βα­σης Ορι­σμέ­νου χρόνου (Ε7) υπο­γε­γραμ­μένη και σφρα­γι­σμένη από τον εργο­δότη.

Βεβαί­ωση επο­χι­κό­τη­τας από την επι­χεί­ρηση, όπου απαι­τεί­ται.

Το έντυπο «Βεβαί­ωση Εργο­δότη» το οποίο συμπλη­ρώ­νει ο εργο­δό­της σύμφωνα με τις εγγρα­φές της ΑΠΔ (Ανα­λυ­τική Περιο­δική Δήλωση που υπο­βάλ­λε­ται στο ΙΚΑ) του τελευ­ταίου διμήνου πριν από τη λήξη ή τη λύση της σύμ­βα­σης εργα­σίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει σφρα­γίδα και υπο­γραφή του εργο­δότη, χωρίς κάποια επι­πλέον σφρα­γίδα επι­κύ­ρω­σης από το αρμόδιο κατά­στημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.

•  Οικο­γε­νειακό βιβλιά­ριο Ασθε­νείας, εφόσον υπάρ­χουν συντη­ρού­μενα μέλη.
• Πρό­σφατο Εκκα­θα­ρι­στικό Σημεί­ωμα αρμό­διας Δ.Ο.Υ. ή εφόσον δεν έχει εκδοθεί για οποιο­δή­ποτε λόγο, αντί­γραφο της τελευ­ταίας δήλωσης φορο­λο­γίας εισο­δή­μα­τος.
• Δελτίο Αστυ­νο­μι­κής Ταυ­τό­τη­τας του ασφα­λι­σμέ­νου.
• Αριθμός Κατα­θε­τι­κού Λογα­ρια­σμού (ΙΒΑΝ) στον οποίο ο ασφα­λι­σμέ­νος είναι ο πρώτος δικαιού­χος.
• Απο­δει­κτικό διεύ­θυν­σης κατοι­κίας του ασφα­λι­σμέ­νου (π.χ. λογα­ρια­σμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).
• Άδεια δια­μο­νής ή εργα­σίας προ­κει­μέ­νου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών.

Οι υπο­χρε­ώ­σεις του επι­δο­τού­με­νου ανέργου:

• να εμφα­νι­στεί, για πρώτη φορά, τον τρίτο μήνα από την ημε­ρο­μη­νία υπο­βο­λής της αίτησης, αυτο­προ­σώ­πως και απο­κλει­στικά στην υπη­ρε­σία στην οποία κατέ­θεσε την αίτηση του, στο χρονικό διά­στημα που υπάρχει τυπω­μένο σε αυτή χωρίς να απαι­τεί­ται άλλη ενη­μέ­ρωση από την υπη­ρε­σία του ΟΑΕΔ.
• να εμφα­νί­ζε­ται, μετά την πρώτη φορά, αυτο­προ­σώ­πως στις υπη­ρε­σίες του ΟΑΕΔ, στα χρονικά δια­στή­ματα δήλωσης παρου­σίας του, όπως αυτά ανα­γρά­φο­νται ανα­λυ­τικά στην «Απόφαση Υπα­γω­γής στην Επι­δό­τηση» που έχει παρα­λά­βει από την αρμόδια υπη­ρε­σία του ΟΑΕΔ
• να δηλώνει την παρου­σία του μόνο τον τρίτο μήνα κάθε τρι­μή­νου επι­δό­τη­σης

Προσοχή

Η δήλωση παρου­σίας για τους επι­δο­τού­με­νους άνερ­γους πραγ­μα­το­ποιεί­ται απο­κλει­στικά στις υπη­ρε­σίες του ΟΑΕΔ στα αρμόδια Τμήματα Ασφά­λι­σης και σε καμία περί­πτωση μέσω των ηλε­κτρο­νι­κών υπη­ρε­σιών ή των ΚΕΠ.