WTTC και ETC: Ελλειμμα 1,2 εκατ. θέσεων εργασίας απειλεί την ανάκαμψη

Τον κώδωνα του κιν­δύ­νου για την ανά­πτυξη του του­ρι­σμού, εάν δεν καλυ­φθούν οι κενές θέσεις απα­σχό­λη­σης, κρούουν Παγκό­σμιο Συμ­βού­λιο Ταξι­διών και Του­ρι­σμού και Ευρω­παϊκή Επι­τροπή Του­ρι­σμού. Προ­τάσ­σουν έξι μέτρα.

Περισ­σό­τε­ρες από 1,2 εκα­τομ­μύ­ρια θέσεις εργα­σίας στον του­ρι­σμό δεν έχουν καλυ­φθεί σε ολό­κληρη την Ευρώπη, λει­τουρ­γώ­ντας ως τρο­χο­πέδη στην ανά­καμψη του κλάδου.

Τα ταξι­διω­τικά γραφεία είναι εκείνα που κατα­γρά­φουν τις μεγα­λύ­τε­ρες απώ­λειες σε επίπεδο εργα­τι­κού δυνα­μι­κού, καθώς σχεδόν μία στις τρεις θέσεις απα­σχό­λη­σης (περίπου το 30%) δεν έχει καλυ­φθεί εν μέσω της του­ρι­στι­κής σεζόν.

Σε δεινή θέση βρί­σκο­νται, την ίδια στιγμή ο κλάδος των αερο­με­τα­φο­ρών και ο ξενο­δο­χεια­κός τομέας, με μία στις πέντε θέσεις εργα­σίας, αριθμός που αντι­στοι­χεί σε ποσοστό 21%-22%, να μην έχει καλυ­φθεί.

Την έλλειψη εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­στικό και ταξι­διω­τικό κλάδο, μία τάση που εντά­θηκε κατά την υγειο­νο­μική κρίση, ανέ­δειξε το Παγκό­σμιο Συμ­βού­λιο Ταξι­διών και Του­ρι­σμού (World Travel & Tourism Council-WTTC).

Είναι ενδει­κτικό ότι το 2020, όταν η παν­δη­μία βρι­σκό­ταν στο απο­κο­ρύ­φωμά της, ο τομέας των ταξι­διών και του του­ρι­σμού σε ολό­κληρη την Ε.Ε. υπέστη απώλεια σχεδόν 1,7 εκατ. θέσεων εργα­σίας. Το 2021, όταν οι κυβερ­νή­σεις άρχισαν να χαλα­ρώ­νουν τους ταξι­διω­τι­κούς περιο­ρι­σμούς και η επι­θυ­μία των ταξι­διω­τών για απο­δρά­σεις άρχισε να επα­νέρ­χε­ται, η άμεση συνει­σφορά του κλάδου στην οικο­νο­μία της Ε.Ε. ανέ­καμψε κατά 30,4%, «επα­να­φέ­ρο­ντας» 571.000 θέσεις εργα­σίας.

Φέτος, το Παγκό­σμιο Συμ­βού­λιο Ταξι­διών και Του­ρι­σμού προ­βλέ­πει ότι η ανά­καμψη του κλάδου θα συνε­χί­σει να επι­τα­χύ­νε­ται και θα φτάσει σχεδόν τα προ παν­δη­μίας επίπεδα, με τη συνει­σφορά του κλάδου στην ευρω­παϊκή οικο­νο­μία να ενι­σχύ­ε­ται κατά 32,9%.

Στην κατεύ­θυνση αυτή, η Ευρω­παϊκή Επι­τροπή Ταξι­διών (ETC) και το Παγκό­σμιο Συμ­βού­λιο Ταξι­διών και Του­ρι­σμού προ­τάσ­σουν την υιο­θέ­τηση έξι μέτρων που μπορούν να εφαρ­μό­σουν οι κυβερ­νή­σεις και ο ιδιω­τι­κός τομέας για την αντι­με­τώ­πιση την έλλει­ψης εργα­ζο­μέ­νων στον κλάδο.

Συγκε­κρι­μένα, προ­τεί­νε­ται:

Διευ­κό­λυνση της κινη­τι­κό­τη­τας του εργα­τι­κού δυνα­μι­κού εντός των χωρών και ενί­σχυση της συνερ­γα­σίας σε όλα τα επίπεδα, παρέ­χο­ντας θεω­ρή­σεις και άδειες εργα­σίας.

Eνεργοποίηση της ευέ­λι­κτης και εξ απο­στά­σεως εργα­σίας όπου είναι εφικτό, ιδιαί­τερα εάν οι ταξι­διω­τι­κοί περιο­ρι­σμοί εξα­κο­λου­θούν να εμπο­δί­ζουν τους εργα­ζο­μέ­νους να μετα­κι­νού­νται ελεύ­θερα εκτός συνόρων.

Εξα­σφά­λιση αξιο­πρε­πούς εργα­σίας για την ενί­σχυση της ελκυ­στι­κό­τη­τας του κλάδου.

Ανα­βάθ­μιση της εκπαί­δευ­σης και παροχή κατάρ­τι­σης στους εργα­ζο­μέ­νους, εφο­διά­ζο­ντάς τους με νέες και βελ­τιω­μέ­νες δεξιό­τη­τες.

Δημιουρ­γία κατάλ­λη­λων συν­θη­κών εκπαί­δευ­σης και μαθη­τείας, καθώς και συνερ­γα­σία δημό­σιου και ιδιω­τι­κού τομέα για την υπο­στή­ριξη εκπαι­δευ­τι­κών προ­γραμ­μά­των και προ­γραμ­μά­των κατάρ­τι­σης που βασί­ζο­νται στη μαθη­τεία.

Υιο­θέ­τηση και­νο­τό­μων τεχνο­λο­γι­κών και ψηφια­κών λύσεων για τη βελ­τί­ωση των καθη­με­ρι­νών λει­τουρ­γιών.

Οι δύο φορείς εκτι­μούν ότι με την εφαρ­μογή αυτών των μέτρων, οι επι­χει­ρή­σεις θα μπο­ρέ­σουν να προ­σελ­κύ­σουν και να δια­τη­ρή­σουν περισ­σό­τε­ρους εργα­ζο­μέ­νους, κάτι το οποίο θα επι­τρέ­ψει στον κλάδο να αντα­πο­κρι­θεί στη συνεχώς αυξα­νό­μενη κατα­να­λω­τική ζήτηση και να επι­τα­χύ­νει περαι­τέρω την ανά­καμψή του, η οποία απο­τε­λεί τη ραχο­κο­κα­λιά για την οικο­νο­μική ευη­με­ρία της Ε.Ε.

Πηγή euro2day.gr