Υποχρεωτικός εμβολιασμός: Στη Βουλή η τροπολογία – Τι προβλέπεται

Προ­βλέ­πε­ται η υπο­χρέ­ω­ση του ερ­γα­ζο­μέ­νου να ενη­με­ρώ­νει για τον εμ­βο­λια­σμό ή μη, ενώ θα υπάρ­χουν τρί­μη­νες συμ­βά­σεις για ανα­πλή­ρω­ση –  Ο μη εμ­βο­λια­σμέ­νος ερ­γα­ζό­με­νος τί­θε­ται σε υπο­χρε­ω­τι­κή άδεια, άνευ απο­δο­χών, χωρίς ασφα­λι­στι­κή κά­λυ­ψη.

Κα­τα­τέ­θη­κε το πρωί της Τε­τάρ­της στη Βουλή η τρο­πο­λο­γία της κυ­βέρ­νη­σης για το πλαί­σιο της υπο­χρε­ω­τι­κό­τη­τας του εμ­βο­λια­σμού.

Δείτε εδώ ολό­κλη­ρη την τρο­πο­λο­γία

Οι ρυθ­μί­σεις, όπως έχει ανα­κοι­νω­θεί, αφο­ρούν τρεις κα­τη­γο­ρί­ες ερ­γα­ζο­μέ­νων:

– σε μο­νά­δες φρο­ντί­δας ηλι­κιω­μέ­νων και

– σε μο­νά­δες φρο­ντί­δας Ατό­μων με Ει­δι­κές Ανά­γκες από 16 Αυ­γού­στου

– σε υγειο­νο­μι­κές δομές (για­τροί και νο­ση­λευ­τές), με ισχύ από την 1η Σε­πτεμ­βρί­ου.

Με­τα­ξύ άλλων, προ­βλέ­πε­ται η υπο­χρέ­ω­ση του ερ­γα­ζο­μέ­νου να ενη­με­ρώ­νει για τον εμ­βο­λια­σμό ή μη, ενώ θα υπάρ­χουν τρί­μη­νες συμ­βά­σεις για ανα­πλή­ρω­ση μη εμ­βο­λια­σμέ­νων.

Δεν θε­σπί­ζε­ται χρο­νι­κή διάρ­κεια στην ανα­στο­λή. Ο μη εμ­βο­λια­σμέ­νος ερ­γα­ζό­με­νος τί­θε­ται σε υπο­χρε­ω­τι­κή άδεια, άνευ απο­δο­χών, χωρίς ασφα­λι­στι­κή κά­λυ­ψη.

Επι­πλέ­ον, δεν τί­θε­ται ζή­τη­μα απο­λύ­σε­ων, ενώ, ει­δι­κά για το Δη­μό­σιο, δεν προ­βλέ­πε­ται πα­ρα­πο­μπή στο πει­θαρ­χι­κό.

Οι σχε­τι­κές προ­κη­ρύ­ξεις δεν πρό­κει­ται να αναρ­τη­θούν άμεσα, αλλά στο τέλος Αυ­γού­στου με αρχές Σε­πτεμ­βρί­ου, όταν θα έχουν εξα­ντλη­θεί όλα τα πε­ρι­θώ­ρια εμ­βο­λια­σμού του προ­σω­πι­κού.

Όπως έγρα­φε σή­με­ρα η «Κ», πά­ντως, το με­γα­λύ­τε­ρο πρό­βλη­μα στο οποίο εστιά­ζει η κυ­βέρ­νη­ση είναι οι νο­ση­λευ­τές και όχι οι για­τροί.

Πρώ­τον, οι για­τροί έχουν εμ­βο­λια­στεί σε πο­σο­στό που αγ­γί­ζει το 90% και οι νο­ση­λευ­τές σε πο­σο­στό κοντά στο 70% και, δεύ­τε­ρον, γιατί –σύμ­φω­να με το στοι­χεία του ΟΟΣΑ– η χώρα έχει τη με­γα­λύ­τε­ρη ανα­λο­γία για­τρών σε σχέση με τον πλη­θυ­σμό της (6,1 ανά 1.000 κα­τοί­κους ένα­ντι 3,8/1.000 του ευ­ρω­παϊ­κού μέσου όρου), ενώ αντί­θε­τα έχει πολύ μικρή ανα­λο­γία νο­ση­λευ­τι­κού προ­σω­πι­κού (3,4 ανά 1.000 κα­τοί­κους ένα­ντι 8,2/1.000 του μέσου όρου στην Ε.Ε.).