534 ευρώ: Nέες ημερομηνίες πληρωμών και υπεύθυνων δηλώσεων για τον Ιούνιο

Παρά­ταση μέχρι την ερχό­μενη Δευτέρα 27 Ιουλίου δόθηκε από το υπουρ­γείο Εργα­σίας για τις δηλώ­σεις ανα­στο­λών συμ­βά­σεων εργα­σίας (δηλώ­σεις και ορθές επα­να­λή­ψεις) για τον μήνα Ιούνιο. Αυτό σημαί­νει πως εργο­δό­τες και εργα­ζό­με­νοι έχουν άλλη μια εβδο­μάδα στην διάθεσή τους για τις δηλώ­σεις που «κλει­δώ­νουν» την απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού ύψους έως και 534 ευρώ για τον Ιούνιο. Η παρά­ταση αυτή, ωστόσο, δεν απο­κλεί­ε­ται να επη­ρε­ά­σει και την προ­γραμ­μα­τι­σμένη πληρωμή της ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης, η οποία έχει ανα­κοι­νω­θεί για το διήμερο Δευτέρα – Τρίτη 27 και 28 Ιουλίου.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως σήμερα Τρίτη 21 Ιουλίου έληγε η προ­θε­σμία για τις υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις εργα­ζο­μέ­νων σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας τον Ιούνιο. Σύμφωνα με το χρο­νο­διά­γραμμα που είχε ανα­κοι­νώ­σει το υπουρ­γείο Εργα­σίας, σήμερα ήταν η τελευ­ταία ευκαι­ρία των εργα­ζο­μέ­νων που τέθηκαν από τους εργο­δό­τες τους σε ανα­στολή τον μήνα Ιούνιο, προ­κει­μέ­νου να υπο­βάλ­λουν υπεύ­θυνη δήλωση στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα  supportemployees.services.gov.gr για να εισπρά­ξουν την ειδική απο­ζη­μί­ωση ύψους έως 534 ευρώ για τον Ιούνιο. Χθες, Δευτέρα 20 Ιουλίου, έληγε η προ­θε­σμία για τις ορθές επα­να­λή­ψεις των εργο­δο­τών που έθεσαν σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας τμήμα ή το σύνολο του προ­σω­πι­κού τους τον Ιούνιο.

Με την νέα ανα­κοί­νωση, οι δηλώ­σεις εργο­δο­τών κι εργα­ζο­μέ­νων παρα­τεί­νο­νται έως τις 27 Ιουλίου.

Τον Ιούνιο οι ανα­στο­λές επι­τρε­πό­ταν σε επι­χει­ρή­σεις :

• επι­σι­τι­σμού,
• του­ρι­σμού,
• μετα­φο­ρών,
• πολι­τι­σμού,
• αθλη­τι­σμού, όπως επίσης και σε
• επα­να­λει­τουρ­γού­σες επι­χει­ρή­σεις επο­χι­κών ξενο­δο­χείων – κατα­λυ­μά­των και του­ρι­στι­κών λεω­φο­ρείων.

Για τους εργα­ζό­με­νους σε όλους αυτούς τους κλάδους που τελού­σαν σε ανα­στολή σύμ­βα­σης εργα­σίας τον Ιούνιο, η πληρωμή της ειδικής απο­ζη­μί­ω­σης που φτάνει έως και τα 534 ευρώ έχει ανα­κοι­νω­θεί πως θα κατα­βλη­θεί το διήμερο Δευτέρα και Τρίτη 27-28 Ιουλίου.

Η νέα παρά­ταση των δηλώ­σεων, ωστόσο, δεν απο­κλεί­ε­ται να επη­ρε­ά­σει και την πληρωμή.

Ποιοι υπο­βάλ­λουν υπο­χρε­ω­τικά αίτηση

Προσοχή, οι εργα­ζό­με­νοι, των οποίων η σύμβαση εργα­σίας τέθηκε σε ανα­στολή για πρώτη φορά εντός του μηνός Ιουνίου, είναι απα­ραί­τητο να προβούν σε υποβολή της υπεύ­θυ­νης δήλωσης στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα supportemployees.services.gov.gr μετά τη δήλωση της ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης εργα­σίας από την επι­χεί­ρηση στο σύστημα «Εργάνη». Αντί­θετα, οι εργα­ζό­με­νοι, των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τους τελού­σαν σε ανα­στολή κατά τους μήνες Μάρτιο, Απρίλιο ή και Μάιο και παρα­τεί­νε­ται η ανα­στολή τους για τον μήνα Ιούνιο, δεν απαι­τεί­ται να προβούν σε δήλωση παρά μόνο αν επι­θυ­μούν την τρο­πο­ποί­ηση στοι­χείων τους (π.χ. ΙΒΑΝ).

Επο­χι­κοί χωρίς επα­να­πρό­σληψη

Δια­φο­ρε­τικό χρο­νο­διά­γραμμα ισχύει για τους επο­χι­κούς εργα­ζό­με­νους που δεν έχουν επα­να­προ­σλη­φθεί, οι οποίοι υπο­βάλ­λουν μονο­με­ρείς υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις. Ειδι­κό­τερα, οι επο­χι­κοί εργα­ζό­με­νοι με δικαί­ωμα επα­να­πρό­σλη­ψης, που απα­σχο­λή­θη­καν δηλαδή τη σεζόν του 2019, μπορούν να υπο­βάλ­λουν μονο­με­ρείς υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα  supportemployees.services.gov.gr έως και 31 Ιουλίου χωρίς να απαι­τεί­ται προη­γού­μενη δήλωση εργο­δότη στην «Εργάνη».

Μονο­μερή δήλωση υπο­βάλ­λουν οι εργα­ζό­με­νοι που δεν έχουν ακόμη επα­να­προ­σλη­φθεί ή επα­να­προ­σλή­φθη­καν μετά την 1^η Ιουνίου, όπως και όσοι δεν θα επα­να­προ­σλη­φθούν φέτος καθώς το ξενο­δο­χείο – κατά­λυμα ή το του­ρι­στικό λεω­φο­ρείο στο οποίο εργά­στη­καν το 2019 δεν θα επα­να­λει­τουρ­γή­σει. Οι μονο­με­ρείς υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις υπο­βάλ­λο­νται από εργα­ζό­με­νους με δικαί­ωμα επα­να­πρό­σλη­ψης σε επι­χει­ρή­σεις ξενο­δο­χεια­κών και του­ρι­στι­κών κατα­λυ­μά­των ή του­ρι­στι­κών λεω­φο­ρείων για την κατα­βολή της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού ύψους έως και 534 ευρώ είτε για όλο τον Ιούνιο – αν η επι­χεί­ρηση δεν λει­τούρ­γησε καθόλου το προη­γού­μενο μήνα – είτε για το χρονικό διά­στημα από 1/6 έως την ημε­ρο­μη­νία επα­να­πρό­σλη­ψής τους εντός Ιουνίου. Σε περί­πτωση επα­να­πρό­σλη­ψης εντός του Ιουνίου και εφόσον η σύμβαση έχει τεθεί σε ανα­στολή, οι εργα­ζό­με­νοι υπο­βάλ­λουν, πέραν της μονο­με­ρούς δήλωσης και δεύτερη δήλωση σε συνέ­χεια της δήλωσης ανα­στο­λής από τον εργο­δότη. Αν η μονο­με­ρής δήλωση του εργα­ζό­με­νου αφορά όλο το μήνα Ιούνιο, το ύψος της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού ανέρ­χε­ται στο ποσό των 534 ευρώ. Σε δια­φο­ρε­τική περί­πτωση, η απο­ζη­μί­ωση υπο­λο­γί­ζε­ται ανα­λό­γως των δηλω­θέ­ντων ημερών και με ποσό ανα­φο­ράς τα 17,8 ευρώ ανά ημέρα ανα­στο­λής.

Για παρά­δειγμα, επο­χι­κός εργα­ζό­με­νος σε ξενο­δο­χείο που επα­να­προ­σλή­φθηκε 15 Ιουνίου και τέθηκε απευ­θείας από τον εργο­δότη σε ανα­στολή, πρέπει να υπο­βάλ­λει στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα supportemployees.services.gov.gr δυο υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις :

1. μια μονο­μερή υπεύ­θυνη δήλωση για την περίοδο 1/6 – 14/6 (έχει περι­θώ­ριο έως 31/7)
2. μια υπεύ­θυνη δήλωση για την περίοδο 15/6 – 30/6, για την υποβολή της οποίας απαι­τεί­ται προη­γού­μενη υποβολή δήλωσης ανα­στο­λής από τον εργο­δότη στην «Εργάνη» (πρέπει να την υπο­βάλ­λει έως σήμερα 21/7).

Την περα­σμένη Παρα­σκευή 17 Ιουλίου πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε η πρώτη πληρωμή σε 76.508 επο­χι­κούς εργα­ζό­με­νους με δικαί­ωμα επα­να­πρό­σλη­ψης σε επι­χει­ρή­σεις –εργο­δό­τες που δεν λει­τούρ­γη­σαν κατά τη θερινή του­ρι­στική περίοδο 2020, οι οποίοι εργα­ζό­με­νοι είχαν ήδη υπο­βάλ­λει μονο­με­ρείς υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις. Συνο­λικά πιστώ­θη­καν 38,84 εκ. ευρώ. Η επόμενη προ­γραμ­μα­τι­σμένη πληρωμή είναι την ερχό­μενη Πέμπτη 23 Ιουλίου, όταν θα πρέπει να εξο­φλη­θούν όλοι όσοι υπέ­βαλ­λαν ή θα υπο­βάλ­λουν δήλωση μετά τις 16 Ιουλίου και έως τις 23 Ιουλίου. Ακο­λου­θεί τρίτη πληρωμή στις 30 Ιουλίου και μια τελευ­ταία 6 Αυγού­στου.

Στο μεταξύ, μέχρι 31 Ιουλίου συνε­χί­ζο­νται οι υπεύ­θυ­νες δηλώ­σεις στην ηλε­κτρο­νική πλατ­φόρμα supportemployees.services.gov.gr από τους δικαιού­χους εργα­ζό­με­νων ειδικών κατη­γο­ριών για τα 800 ευρώ της απο­ζη­μί­ω­σης από το πρώτο πακέτο κάλυψης. Η κατα­βολή της απο­ζη­μί­ω­σης των ειδικών κατη­γο­ριών θα πραγ­μα­το­ποιεί­ται μετά την ολο­κλή­ρωση των προ­βλε­πό­με­νων δια­σταυ­ρώ­σεων και ελέγχων με τα Πλη­ρο­φο­ριακά Συστή­ματα του υπουρ­γείου Εργα­σίας και των φορέων που κατα­βά­λουν απο­ζη­μιώ­σεις λόγω των αρνη­τι­κών συνε­πειών της εμφά­νι­σης κορω­νοϊού COVID -19 (π.χ. ΑΑΔΕ).

Η απο­ζη­μί­ωση ειδικού σκοπού ανέρ­χε­ται σε 534 ευρώ για 30 ημέρες κι εφόσον η ανα­στολή διαρκεί έναν πλήρη μήνα. Δια­φο­ρε­τικά, υπο­λο­γί­ζε­ται με ποσό ανα­φο­ράς τα 17,8 ευρώ ανά ημε­ρο­λο­γιακή ημέρα ανα­στο­λής.

Το μέτρο της ανα­στο­λής θα παρα­μεί­νει στη διάθεση των εργο­δο­τών Αύγου­στο και Σεπτέμ­βριο για εργα­ζό­με­νους σε επι­χει­ρή­σεις του του­ρι­στι­κού κλάδου (ξενο­δο­χεία, εποχικά κατα­λύ­ματα, του­ρι­στικά γραφεία), στο λιανικό εμπόριο του­ρι­στι­κών ειδών, σε κατα­στή­ματα και επι­χει­ρή­σεις κάθε είδους που λει­τουρ­γούν εντός ξενο­δο­χεια­κών μονάδων, καθώς και σε επι­χει­ρή­σεις αερο­πο­ρι­κών και ακτο­πλοϊ­κών μετα­φο­ρών.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται πως εποχικά εργα­ζό­με­νοι που απα­σχο­λή­θη­καν τη θερινή του­ρι­στική περίοδο 2019 σε ξενο­δο­χειακά και του­ρι­στικά κατα­λύ­ματα 12μηνης λει­τουρ­γίας, μπορούν να υπο­βάλ­λουν μονο­μερή υπεύ­θυνη δήλωση στην πλατ­φόρμα supportemployees.yeka.gr για κάθε μήνα από 01/06/2020 και σε κάθε περί­πτωση μέχρι 30/09/2020, εφόσον:

• δεν έχουν επα­να­προ­σλη­φθεί και δεν απα­σχο­λού­νται από τις επί­μα­χες επι­χει­ρή­σεις ή δεν έχουν σύμβαση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας σε άλλον εργο­δότη ή εφόσον
• οι επι­χει­ρή­σεις τους επα­να­προ­σέ­λα­βαν αλλά απο­φά­σι­σαν να δια­κό­ψουν ορι­στικά τις εργα­σίες τους νωρί­τερα, πριν το τέλος της θερινής του­ρι­στι­κής περιό­δου, λόγω των συνε­πειών του φαι­νο­μέ­νου του κορω­νοϊού. Σε αυτήν την περί­πτωση οι εργα­ζό­με­νοι υπο­βάλ­λουν μονο­μερή υπεύ­θυνη δήλωση από την ορι­στική διακοπή των εργα­σιών της επι­χεί­ρη­σης και έως 30/09.

Οι ανωτέρω εργα­ζό­με­νοι είναι δικαιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού που φτάνει έως και τα 534 ευρώ το μήνα και υπο­λο­γί­ζε­ται κατ ανα­λο­γία με 17,8 ευρώ ανά ημε­ρο­λο­γιακή ημέρα ανα­στο­λής. Εάν επα­να­προ­σλη­φθούν πρέπει απα­ραι­τή­τως πρώτα να δηλώσει ο εργο­δό­της την ανα­στολή στην Εργάνη και μετά οι ίδιοι να υπο­βάλ­λουν δήλωση για τα 534 ευρώ.

Εάν επα­να­προ­σλη­φθούν στη μέση του μήνα υπο­βάλ­λουν 2 δηλώ­σεις :

1. Μια μονο­μερή δήλωση στην πλατ­φόρμα supportemployees.yeka.gr για το διά­στημα από 1 η του μήνα έως την επα­να­πρό­σληψη
2. Δεύτερη δήλωση για το διά­στημα από την επα­να­πρό­σληψη και έως το τέλος του μήνα, αφού όμως πρώτα ο εργο­δό­της δηλώσει στην Εργάνη την ανα­στολή.

Αντί­στοιχα, οι εργο­δό­τες στα ξενο­δο­χεία 12μηνης λει­τουρ­γίας που επα­να­προ­σέ­λα­βαν εποχικά εργα­ζό­με­νους, οι οποίοι είχαν απα­σχο­λη­θεί τη θερινή του­ρι­στική περίοδο του 2019, μπορούν να θέτουν σε ανα­στολή τις συμ­βά­σεις εργα­σίας μέρους ή του συνόλου του προ­σω­πι­κού αυτού, από την ημε­ρο­μη­νία επα­να­πρό­σλη­ψής τους και μέχρι 30/9.

Οι επι­χει­ρή­σεις των 12μηνης λει­τουρ­γίας ξενο­δο­χείων μπορούν να:

• προ­βαί­νουν σε προ­σω­ρινή ανά­κληση ανα­στο­λής συμ­βά­σεων εργα­σίας των εν λόγω εργα­ζο­μέ­νων για κάλυψη έκτα­κτων, πρό­σκαι­ρων αναγκών μετά την επα­να­πρό­σληψή τους. Σε αυτή την περί­πτωση οι εργο­δό­τες υπο­χρε­ού­νται να γνω­στο­ποιούν την προ­σω­ρινή ανά­κληση με το αντί­στοιχο έντυπο στο πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα «Εργάνη» σε κάθε περί­πτωση πριν από την έναρξη πραγ­μα­το­ποί­η­σης της παρε­χό­με­νης έκτα­κτης εργα­σίας. Το χρονικό διά­στημα της προ­σω­ρι­νής ανά­κλη­σης της ανα­στο­λής θεω­ρεί­ται χρόνος εργα­σίας που αμεί­βε­ται εξ ολο­κλή­ρου από τους εργο­δό­τες. Στην περί­πτωση αυτή η ανα­στολή δεν μπορεί να παρα­τα­θεί πέραν της 30ης Σεπτεμ­βρίου.
• κάνουν χρήση του Μηχα­νι­σμού «Συν-Εργασία», δηλαδή να υπα­γά­γουν στον εν λόγω μηχα­νι­σμό τους ανωτέρω εργα­ζό­με­νους, με συμ­βά­σεις πλήρους απα­σχό­λη­σης, εφόσον έχουν προβεί σε επα­να­προ­σλή­ψεις. Σε περί­πτωση εργα­ζο­μέ­νων, των οποίων οι συμ­βά­σεις εργα­σίας τελούν σε ανα­στολή, με την υποβολή αίτησης/δήλωσης για την ένταξή τους στον Μηχα­νι­σμό «Συν-Εργασία», η ανα­στολή της σύμ­βα­σης εργα­σίας λογί­ζε­ται ως ορι­στικά ανα­κλη­θείσα από τη δηλω­θείσα ημε­ρο­μη­νία ένταξής τους στον Μηχα­νι­σμό και εφεξής.

Οι ανωτέρω εργα­ζό­με­νοι, είναι δικαιού­χοι της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού, που φτάνει έως και τα 534 ευρώ το μήνα εφόσον δεν έχουν άλλη σύμβαση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας σε άλλον εργο­δότη.

Πηγή: ethnos.gr

Γιάννης Φώσκο­λος