Ο Δήμος Ρόδου αναμένει την απόφαση για προσλήψεις

Σε ανα­μο­νή βρί­σκε­ται ο Δήμος Ρόδου για προ­σλή­ψεις προ­σω­πι­κού σε διά­φο­ρες θέ­σεις, όπως δή­λω­σε στην ‘δ’ ο γε­νι­κός γραμ­μα­τέ­ας κ. Ευ­γέ­νιος Κορ­να­ρό­που­λος.

Ωστό­σο, εκ­κρε­μούν και κά­ποιες προ­τά­σεις που έχουν κα­τα­τε­θεί αλλά με τον πρό­σφα­το ανα­σχη­μα­τι­σμό, κα­νείς δεν ξέρει τι θα προ­κύ­ψει.

Ση­μειώ­νε­ται ότι η δια­δι­κα­σία που ακο­λου­θεί­ται φέτος είναι εντε­λώς δια­φο­ρε­τι­κή σε σχέση με τα προη­γού­με­να χρό­νια. Συ­γκε­κρι­μέ­να, μέχρι πρό­τι­νος, ο Δήμος Ρόδου μπο­ρού­σε να ζη­τή­σει ει­δι­κό­τη­τες γε­νι­κά και αό­ρι­στα, με αριθ­μό ερ­γα­ζο­μέ­νων που ήθελε και στη συ­νέ­χεια ενέ­κρι­ναν ή όχι κά­ποιες θέ­σεις. Φέτος όμως, η δια­δι­κα­σία είναι δια­φο­ρε­τι­κή αφού ο Δήμος πρέ­πει να ζη­τή­σει προ­σλή­ψεις ανά Διεύ­θυν­ση, με πολύ συ­γκε­κρι­μέ­νο έργο.

«Όσο βρι­σκό­ταν στο υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών ο κ. Κο­ρου­μπλής, κι­νή­θη­καν δια­δι­κα­σί­ες ώστε να γί­νουν κά­ποιες μό­νι­μες θέ­σεις πε­ριο­ρι­σμέ­νου αριθ­μού. Αυτό όμως πα­ρέ­μει­νε χωρίς αντα­πό­κρι­ση και δεν γνω­ρί­ζου­με εάν θα προ­χω­ρή­σει τε­λι­κώς. Με τον ανα­σχη­μα­τι­σμό και την νέα ηγε­σία στο υπουρ­γείο, ίσως να μεί­νει σε εκ­κρε­μό­τη­τα προς το παρόν. Από την πλευ­ρά μας, πε­ρι­μέ­νου­με θέ­σεις για την κοι­νω­φε­λή ερ­γα­σία μέσω του ΟΑΕΔ, αλλά δεν υπάρ­χει ακόμη ακρι­βής ημε­ρο­μη­νία. Από τότε που κα­τα­θέ­σα­με τις προ­τά­σεις και υπο­βά­λα­με τις δη­λώ­σεις, μάς επέ­στρε­ψε ένα ερώ­τη­μα για τε­λι­κό έλεγ­χο και ορι­στι­κο­ποί­η­ση. Ευ­τυ­χώς εί­μα­στε από τους ελά­χι­στους Δή­μους που δεν ση­μειώ­θη­καν διορ­θώ­σεις ή προ­βλή­μα­τα», εξή­γη­σε ο γ.γ. του Δήμου.

Ο Ορ­γα­νι­σμός Εσω­τε­ρι­κής Υπη­ρε­σί­ας του Δ. Ρόδου

Πα­ράλ­λη­λα, σύμ­φω­να με τις αρ­μο­διό­τη­τές του, ο κ. Κορ­να­ρό­που­λος ανέ­λα­βε την προ­ώ­θη­ση του Ορ­γα­νι­σμού Εσω­τε­ρι­κής Υπη­ρε­σί­ας του Δήμου Ρόδου -μια προ­σπά­θεια που είχε ξε­κι­νή­σει επί αντι­δη­μαρ­χί­ας του κ. Σάββα Δια­κο­στα­μα­τί­ου και ολο­κλη­ρώ­νε­ται τώρα:

«Εμείς δου­λεύ­ου­με εντα­τι­κά πάνω στην τε­λι­κή πρό­τα­ση για τον Ορ­γα­νι­σμό Εσω­τε­ρι­κής Υπη­ρε­σί­ας του Δήμου Ρόδου. Μετά από δια­βού­λευ­ση που προη­γή­θη­κε με το Σω­μα­τείο των Ερ­γα­ζο­μέ­νων στον Δήμο Ρόδου και την επι­τρο­πή που κα­ταρ­τί­στη­κε με αυτό το αντι­κεί­με­νο, μάς κα­τα­τέ­θη­κε ένα πό­ρι­σμα, στο οποίο υπάρ­χουν νέα στοι­χεία -σε σχέση με το αρ­χι­κό σχέ­διο. Βρι­σκό­μα­στε στην τε­λι­κή φάση επε­ξερ­γα­σί­ας με τον ίδιο τον δή­μαρ­χο κ. Χα­τζη­διά­κο για οποια­δή­πο­τε βελ­τί­ω­ση απαι­τεί­ται. Προ­σω­πι­κά, πι­στεύω ότι όταν τε­λειο­ποι­η­θεί ο Ορ­γα­νι­σμός, θα απο­τε­λέ­σει μια πα­ρα­κα­τα­θή­κη για την εύ­ρυθ­μη λει­τουρ­γία του Δήμου Ρόδου. Κι αυτό γιατί έχου­με εντο­πί­σει τα προ­βλή­μα­τα και τις δυ­σλει­τουρ­γί­ες που υπάρ­χουν μέχρι τώρα (αφού είχε κα­ταρ­τι­στεί από το 2011) και χρειά­ζο­νται βελ­τιώ­σεις. Είναι γε­γο­νός πά­ντως ότι έχει γίνει πολύ καλή δου­λειά, ενώ έχου­με λάβει υπόψη και ανά­λο­γους ορ­γα­νι­σμούς που λει­τουρ­γούν σε άλ­λους νη­σιω­τι­κούς Δή­μους», δή­λω­σε ο κ. Κορ­να­ρό­που­λος.

Θυ­μί­ζου­με ότι η πρό­τα­ση για την ανα­μόρ­φω­ση του Ορ­γα­νι­σμού Εσω­τε­ρι­κής Υπη­ρε­σί­ας του Δήμου Ρόδου, στό­χευε στην αντι­με­τώ­πι­ση των δυ­σλει­τουρ­γιών που πα­ρου­σιά­στη­καν από τη μέχρι σή­με­ρα λει­τουρ­γία, τη βελ­τί­ω­ση των πα­ρε­χό­με­νων υπη­ρε­σιών προς τους πο­λί­τες και την εξοι­κο­νό­μη­ση πόρων.

Στο προ­σχέ­διο που ήταν προς δια­βού­λευ­ση ανα­φε­ρό­ταν με­τα­ξύ άλλων ότι η εμπει­ρία από την εφαρ­μο­γή του σχε­δί­ου του Καλ­λι­κρά­τη στο Δήμο της Ρόδου επί τέσ­σε­ρα έτη, έχει απο­δεί­ξει ότι ση­μα­ντι­κά προ­βλή­μα­τα των οποί­ων η επί­λυ­ση έθεσε ως ανα­γκαιό­τη­τα το θε­σμι­κό αυτό μο­ντέ­λο διοί­κη­σης, πα­ρέ­μει­ναν άλυτα σε μικρό ή με­γά­λο βαθμό κα­θό­σον η αδυ­να­μία διά­κρι­σης ρόλων στην πράξη και η πε­ριο­ρι­σμέ­νη απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τα ως προς την επί­τευ­ξη στό­χων κα­τέ­στη­σαν σαφές ότι το υφι­στά­με­νο θε­σμι­κό πλαί­σιο απαι­τεί αλ­λα­γές.

Σύμ­φω­να με τις εκτι­μή­σεις, ο νέος Ορ­γα­νι­σμός Εσω­τε­ρι­κής Υπη­ρε­σί­ας του Δήμου Ρόδου θα επα­νέλ­θει προς δια­βού­λευ­ση αλλά εν ευ­θέ­τω χρόνω, καθώς οι ερ­γα­ζό­με­νοι έχουν ακόμη εν­στά­σεις.