Το ΕΚΡ διαφωνεί με τα μέτρα που προωθεί η Κυβέρνηση

Αντί­θε­τος στα μέτρα και τις αλλαγές που προωθεί η κυβέρ­νηση στα εργα­σιακά, εμφα­νί­σθηκε, με δηλώ­σεις του προς την “δημο­κρα­τική”, ο πρό­ε­δρος του Εργα­τι­κού Κέντρου Ρόδου, κ. Σάββας Χατζη­σάβ­βας, ενόψει των απερ­για­κών κινη­το­ποι­ή­σεων που προ­ε­τοι­μά­ζουν 150 ομο­σπον­δίες και εργα­τικά κέντρα στην Ελλάδα στις 24 Σεπτεμ­βρίου 2019 -την πρώτη για την νέα κυβέρ­νηση.

«Οι εξαγ­γε­λίες της κυβέρ­νη­σης στην ΔΕΘ, απο­δει­κνύ­ουν στην πράξη την βάναυση κατα­πά­τηση των δικαιω­μά­των των εργα­ζο­μέ­νων. Δυστυ­χώς, σε ένα νομο­σχέ­διο που ονο­μά­ζε­ται “ανα­πτυ­ξιακό” περι­λαμ­βά­νο­νται ρυθ­μί­σεις, που προ­βλέ­πουν μειώ­σεις των μισθών και κατα­πά­τηση των εργα­σια­κών δικαιω­μά­των. Θεω­ρεί­ται ανά­πτυξη όταν οι εργα­ζό­με­νοι εξα­θλιώ­νο­νται, βρί­σκο­νται στο περι­θώ­ριο και χάνουν δικαιώ­ματα; Αυτή η ανά­πτυξη προς όφελος τίνος θα γίνει τελικά; Με αυτό τον τρόπο μπορεί να έρθει η ανά­πτυξη, να ενι­σχυ­θεί η επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητα και να δια­τη­ρούν τα δικαιώ­ματά τους οι εργα­ζό­με­νοι; Το νομοσχέδιο-σκούπα δεν είναι εργα­σιακό αλλά περι­λαμ­βά­νει πολλές εργα­σια­κές ρυθ­μί­σεις.

Στην ουσία, μας φέρνει πίσω και δεν βελ­τιώ­νει τίποτα. Κατ’ αρχήν, προ­βλέ­πε­ται η εκ νέου κατάρ­γηση των κλα­δι­κών συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων εργα­σίας. Συνεπώς, υπε­ρι­σχύ­ουν εφεξής οι επι­χει­ρη­σια­κές συμ­βά­σεις αντί των κλα­δι­κών -με ό,τι αυτό συνε­πά­γε­ται. Αυτό που μας απα­σχο­λεί εδώ στην Ρόδο είναι ότι επα­νέρ­χο­νται οι “ενώσεις προ­σώ­πων”.

Είχαμε δώσει μάχες από το 2010 για να καταρ­γη­θούν αυτές οι ενώσεις -κυρίως στους τομείς που είναι επο­χιακά εργα­ζό­με­νοι όπως τα ξενο­δο­χεία και τα του­ρι­στικά επαγ­γέλ­ματα. Π.χ. σε ένα ξενο­δο­χείο ή σε μια επι­χεί­ρηση που λει­τουρ­γεί επο­χιακά και είναι κλειστό το χειμώνα, μία μερίδα εργα­ζο­μέ­νων μπορεί να συγκρο­τή­σει μία “ένωση” και να υπο­γρά­ψει με τον ιδιο­κτήτη μία συμ­φω­νία δια­φο­ρε­τική από αυτήν που αφορά όλους τους υπό­λοι­πους εργα­ζό­με­νους σε αυτή την επι­χεί­ρηση. Ήδη είχαμε παρα­δείγ­ματα, όπου με 5 άτομα, σε κάποιες του­ρι­στι­κές επι­χει­ρή­σεις, συνέ­στη­σαν ένωση προ­σώ­πων και στο τέλος, επέ­βα­λαν αυτή τη συμ­φω­νία και σε όλους τους υπό­λοι­πους», υπο­γράμ­μισε ο κ. Χατζη­σάβ­βας.

Τόνισε ακόμη ότι με τις νέες αλλαγές, απε­νερ­γο­ποιεί­ται η “διαι­τη­σία” και χάνει τον ρόλο της, ενώ κιν­δυ­νεύ­ουν οι Κλα­δι­κές Συλ­λο­γι­κές Συμ­βά­σεις Εργα­σίας -οι οποίες είχαν κηρυ­χθεί ως υπο­χρε­ω­τι­κές. «Τα απο­τε­λέ­σματα των Κλα­δι­κών Συλ­λο­γι­κών Συμ­βά­σεων Εργα­σίας, ήταν ευερ­γε­τικά τόσο για τους εργα­ζό­με­νους, όσο και για τους εργο­δό­τες. Και το λέμε αυτό, αφενός επειδή υπάρχει εργα­σιακή ειρήνη και αφε­τέ­ρου, επειδή και οι δύο πλευρές γνω­ρί­ζουν πώς θα κινη­θούν κάνο­ντας τον υπο­λο­γι­σμούς τους. Φαντα­στείτε τι θα γίνει του χρόνου αν κάθε ξενο­δο­χείο, υπο­γρά­φει δική του συμ­φω­νία. Θα υπάρξει μεγάλη ανα­στά­τωση», όπως είπε.

Όσον αφορά στις απερ­γίες, ο κ. Χατζη­σάβ­βας δήλωσε πως το ΕΚΡ θα συμ­με­τέ­χει σ’ αυτές.

«Τα συν­δι­κάτα ανά την χώρα δεν θα μείνουν απαθή στα νέα μέτρα. Παρά το γεγονός πως έχουμε πολύ σοβαρά οργα­νω­τικά προ­βλή­ματα στην ΓΣΕΕ εμείς θα οργα­νω­θούμε. Η διάλυση των συνε­δρίων της ΓΣΕΕ και της Ομο­σπον­δίας Ιδιω­τι­κών Υπαλ­λή­λων από το ΠΑΜΕ και το ΚΚΕ έφερε ως απο­τέ­λε­σμα να είναι ‘ακέφαλη’ η διοί­κηση της ΓΣΣΕ. Σε αυτή την κατά­σταση, αφενός δεν έχει δικαί­ωμα από το νόμο, να προ­κη­ρύ­ξει πανελ­λα­δική απεργία και αφε­τέ­ρου δεν μπορεί να υπο­γρά­ψει Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας. Δηλαδή, κάθε Εργα­τικό Κέντρο, κάθε ομο­σπον­δία και κάθε πρω­το­βάθ­μιο σωμα­τείο, ανάλογα με τους δικούς του σχε­δια­σμούς, θα προ­κη­ρύ­ξει απεργία -όποτε νομίζει ο καθένας!

Εμείς ωστόσο θα συμ­με­τέ­χουμε κανο­νικά και μέχρι να απο­κα­τα­στα­θεί η νομι­μό­τητα στην ΓΣΕΕ όπου οι εργα­ζό­με­νοι, θα εκφρά­ζο­νται ελεύ­θερα».

Να σημειω­θεί ότι το ΕΚΡ θα συνε­δριά­σει σήμερα για να απο­φα­σί­σει σχετικά με τις λεπτο­μέ­ρειες της συμ­με­το­χής του στην πανελ­λα­δική απεργία, για το ανα­πτυ­ξιακό πολυ­νο­μο­σχέ­διο της κυβέρ­νη­σης.