Με εργαζόμενους από το εξωτερικό θα καλυφθούν οι ανάγκες στον τουρισμό

Με ερ­γα­τι­κό δυ­να­μι­κό από τρί­τες χώρες θα κα­λυ­φθούν οι ανά­γκες της νέας σεζόν, που θα απορ­ρο­φη­θούν κυ­ρί­ως στον του­ρι­στι­κό και επι­σι­τι­στι­κό κλάδο καθώς αυτές εκτι­μά­ται ότι θα είναι ακόμα με­γα­λύ­τε­ρες από πέρσι.

Όπως προ­κύ­πτει από το ρε­πορ­τάζ της «δη­μο­κρα­τι­κής» ήδη ξε­νο­δό­χοι, ιδιο­κτή­τες επι­σι­τι­στι­κών επι­χει­ρή­σε­ων αλλά και ερ­γο­λά­βοι έχουν στρα­φεί προς Αί­γυ­πτο, Πα­κι­στάν και Αφ­γα­νι­στάν προ­κει­μέ­νου να κα­λυ­φθούν πε­ρισ­σό­τε­ρες από 10.000 (!) θέ­σεις ερ­γα­σί­ας -εκ των οποί­ων οι 5.000 σε ξε­νο­δο­χεία- στα Δω­δε­κά­νη­σα για την φε­τι­νή του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο, όπως επι­βε­βαί­ω­σε ο πρό­ε­δρος του Ερ­γα­τι­κού Κέ­ντρου Ρόδου κ. Πα­να­γιώ­της Εγ­γλέ­ζος, ο οποί­ος εκτι­μά ότι οι ανά­γκες φέτος θα είναι σαφώς με­γα­λύ­τε­ρες σε σχέση με το 2022.

Σύμ­φω­να με τις εκτι­μή­σεις οι ανά­γκες φέτος θα είναι με­γα­λύ­τε­ρες από την περ­σι­νή σεζόν όχι μόνο λόγω της αύ­ξη­σης στις αφί­ξεις αλλά και επει­δή αρ­κε­τοί ερ­γα­ζό­με­νοι -κυ­ρί­ως στον του­ρι­σμό- δεν θα επι­στρέ­ψουν στις θέ­σεις τους εξαι­τί­ας των εξα­ντλη­τι­κών ωρα­ρί­ων, των χα­μη­λών μι­σθών και των δυ­σμε­νών συν­θη­κών στις οποί­ες βρέ­θη­καν πέ­ρυ­σι.

Ηδη τα αρ­μό­δια Υπουρ­γεία Ερ­γα­σί­ας και Εξω­τε­ρι­κών, έχουν προ­βεί στις απα­ραί­τη­τες ενέρ­γειες σε συ­νερ­γα­σία με τους εμπλε­κό­με­νους κατά τό­πους φο­ρείς που κα­τα­γρά­φουν τις ανά­γκες σε ερ­γα­τι­κό δυ­να­μι­κό. Σύμ­φω­να με τις εκτι­μή­σεις, θα χρεια­στούν επι­πλέ­ον 60.000 με 70.000 άτομα σε όλη την χώρα, σε σχέση με πέ­ρυ­σι.

Ωστό­σο, πέρα από τον επι­σι­τι­στι­κό και του­ρι­στι­κό κλάδο, ανά­γκες για ερ­γα­τι­κά χέρια υπάρ­χουν επί­σης στον κλάδο της με­τα­ποί­η­σης, των κα­τα­σκευών και στις επι­χει­ρη­μα­τι­κές υπη­ρε­σί­ες, σε μι­κρό­τε­ρο βαθμό μεν αλλά σε ση­μείο που να πα­ρου­σιά­ζο­νται προ­βλή­μα­τα δυ­σλει­τουρ­γί­ας δε.

Η στρο­φή προς τις ασια­τι­κές -κυ­ρί­ως- χώρες χα­ρα­κτη­ρί­ζε­ται από τους επι­χει­ρη­μα­τί­ες ως μο­νό­δρο­μος, εξαι­τί­ας της τε­ρά­στιας έλ­λει­ψης ερ­γα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό και τον επι­σι­τι­σμό που πέρσι λίγο έλει­ψε να τι­νά­ξει στον αέρα την του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο. Τα φθηνά ερ­γα­τι­κά χέρια και η προ­θυ­μία των κα­τοί­κων να εγκα­τα­λεί­ψουν τις χώρες τους για να ερ­γα­στούν στην Ελ­λά­δα, απο­τε­λούν την μο­να­δι­κή λύση στο τε­ρά­στιο πρό­βλη­μα των κενών θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας στις του­ρι­στι­κές πε­ριο­χές. Ανα­μέ­νε­ται να προ­κύ­ψουν ακόμα πε­ρισ­σό­τε­ρες κενές θέ­σεις ερ­γα­σί­ας στον τομέα του του­ρι­σμού και του επι­σι­τι­σμού το επό­με­νο κα­λο­καί­ρι, σε σχέση με το 2022. Σύμ­φω­να με εκτι­μή­σεις, το ερ­γα­σια­κό κενό από 60.000 θέ­σεις φέτος εν­δε­χο­μέ­νως να ξε­πε­ρά­σει και τις 100.000 θέ­σεις το 2023.

Η έλ­λει­ψη προ­σω­πι­κού στην αιχμή της σεζόν είχε αρ­χί­σει να δια­φαί­νε­ται ακόμα και στα τε­λευ­ταία προ παν­δη­μί­ας χρό­νια, όμως οξύν­θη­κε στην διετή πε­ρί­ο­δο της εφαρ­μο­γής των πε­ριο­ρι­στι­κών μέ­τρων ει­δι­κά στα νησιά.

Στα δύο χρό­νια της παν­δη­μί­ας πολ­λοί ξε­νο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι άλ­λα­ξαν αντι­κεί­με­νο ερ­γα­σί­ας αφού πολ­λές μο­νά­δες είτε δεν άνοι­ξαν, είτε υπο­λει­τούρ­γη­σαν σε αυτό το διά­στη­μα, ενώ όσοι απα­σχο­λή­θη­καν εξαι­τί­ας των πολ­λών κενών θέ­σε­ων ερ­γά­στη­καν σε δύ­σκο­λες συν­θή­κες καθώς επω­μί­στη­καν τε­ρά­στιο όγκο ερ­γα­σί­ας.

Σε αυτά τα δε­δο­μέ­να ήρθαν να προ­στε­θούν, με­τα­ξύ άλλων, τα κενά από την συ­ντα­ξιο­δό­τη­ση στε­λε­χών, η αύ­ξη­ση των κλι­νών και οι οι­κο­νο­μι­κοί με­τα­νά­στες που δεν επέ­στρε­ψαν στη Ρόδο ή εγκα­τέ­λει­ψαν το νησί, στην πε­ρί­ο­δο της παν­δη­μί­ας.

Η έλ­λει­ψη σε προ­σω­πι­κό εστιά­ζε­ται κυ­ρί­ως στα επαγ­γέλ­μα­τα της ορο­φο­κο­μί­ας (κυ­ρί­ως κα­μα­ριέ­ρες) και της κου­ζί­νας (κυ­ρί­ως μά­γει­ροι). Εξί­σου σο­βα­ρή έλ­λει­ψη πα­ρα­τη­ρεί­ται στην εύ­ρε­ση έμπει­ρων στε­λε­χών για τις θέ­σεις του F&B, maître, marketeer και operation manager. Για τις θέ­σεις των στε­λε­χών τα ζη­τού­με­να δεν αφο­ρούν μόνο στην κα­το­χή ενός πτυ­χί­ου, ή εν­δε­χο­μέ­νως μια προη­γού­με­νη εμπει­ρία σε πα­ρεμ­φε­ρή θέση, αλλά έναν συν­δυα­σμό γνώ­σε­ων και ικα­νο­τή­των, διότι η του­ρι­στι­κή αγορά στη λει­τουρ­γία της έχει με­τε­ξε­λι­χθεί σε έντο­να αντα­γω­νι­στι­κή.

Το πρό­βλη­μα με τις χι­λιά­δες κενές θέ­σεις ερ­γα­σί­ας, το οποίο δεν αντι­με­τω­πί­ζει μόνον η Ρόδος αλλά ολό­κλη­ρη η Ευ­ρώ­πη ως απόρ­ροια των τε­ρά­στιων αλ­λα­γών που επέ­φε­ρε η πε­ρί­ο­δος της παν­δη­μί­ας, προ­κα­λεί τριγ­μούς στην του­ρι­στι­κή βιο­μη­χα­νία που ήδη πα­ρου­σιά­ζει αρ­ρυθ­μί­ες εξαι­τί­ας αυτής της κα­τά­στα­σης.

Αξί­ζει να ση­μειω­θεί, ότι Ελ­λη­νες που δια­τη­ρούν επι­χει­ρή­σεις στο εξω­τε­ρι­κό έχουν ήδη απορ­ρο­φή­σει με­γά­λο αριθ­μό ατό­μων που έφυ­γαν από το νησί μας για να ερ­γα­στούν -κυ­ρί­ως στον τομέα της εστί­α­σης- αφού οι απο­δο­χές είναι εξαι­ρε­τι­κά υψη­λές ενώ τους πα­ρέ­χε­ται και δια­μο­νή. Πα­ρό­τι ο αντα­γω­νι­σμός που υπάρ­χει αυτή τη στιγ­μή με­τα­ξύ των επι­χει­ρή­σε­ων για προ­σλή­ψεις και κά­λυ­ψη των κενών θέ­σε­ων, λει­τουρ­γεί υπέρ του ερ­γα­ζό­με­νου ο οποί­ος διεκ­δι­κεί και επι­τυγ­χά­νει υψη­λό­τε­ρες αμοι­βές, οι ερ­γο­δό­τες πλέον έχουν να αντι­με­τω­πί­σουν και τον αντα­γω­νι­σμό από το εξω­τε­ρι­κό με μι­σθούς στον τομέα της εστί­α­σης που μέχρι πρό­τι­νος φά­ντα­ζαν «αδια­νό­η­τοι». Αυτό έχει ως απο­τέ­λε­σμα, να υπάρ­χουν σκέ­ψεις και από άλ­λους συ­μπο­λί­τες μας να με­τα­κο­μί­σουν στο εξω­τε­ρι­κό για να επω­φε­λη­θούν από τους υψη­λούς μι­σθούς και τα δε­λε­α­στι­κά μπό­νους.

Το υπάρ­χον προ­σω­πι­κό δεν μπο­ρεί να κα­λύ­ψει την αυ­ξη­μέ­νη ζή­τη­ση ακόμα και με επι­πλέ­ον βάρ­διες και υπε­ρω­ρί­ες και πλέον η ανα­ζή­τη­ση ερ­γα­ζο­μέ­νων για την κά­λυ­ψη των εκα­το­ντά­δων κενών θέ­σε­ων εξε­λίσ­σε­ται σε κυ­νή­γι μα­γισ­σών με την αγω­νία για το τι μέλ­λει γε­νέ­σθαι να χτυπά κόκ­κι­νο.

Παρά τους γεν­ναιό­δω­ρους πλέον μι­σθούς και τις βελ­τιω­μέ­νες συν­θή­κες ερ­γα­σί­ες, το πρό­βλη­μα πα­ρα­μέ­νει άλυτο και με δε­δο­μέ­νο ότι η σεζόν του 2023 θα ξε­κι­νή­σει ήδη από τον Μάρ­τιο, ο χρό­νος που απο­μέ­νει για τον προ­γραμ­μα­τι­σμό που αφορά στην κά­λυ­ψη των κενών θέ­σε­ων είναι πε­ριο­ρι­σμέ­νος και οι συν­θή­κες εξαι­ρε­τι­κά πιε­στι­κές για τους ερ­γο­δό­τες, αλλά και τους ερ­γα­ζό­με­νους, οι οποί­οι προ­σπα­θούν με κάθε τρόπο η του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δος να μην εξε­λι­χθεί όπως αυτή του 2022 με τα εξα­ντλη­τι­κά ωρά­ρια και τις εξου­θε­νω­τι­κές συν­θή­κες ερ­γα­σί­ας.