Ρεκόρ παραβάσεων στους εργασιακούς χώρους

Τι απο­κα­λύ­πτουν οι έλεγχοι της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας κατά τους ελέγ­χους της στους χώρους εργα­σίας

Υπερ­βά­σεις ωραρίων χωρίς την κατα­βολή υπε­ρω­ριών. Μη κατα­βολή δεδου­λευ­μέ­νων. Αδήλωτη – «μαύρη» – εργασία, όπως και η άρνηση χορή­γη­σης των Δώρων των εορτών.

Πρό­κει­ται για τις… «συνη­θέ­στε­ρες» παρα­βά­σεις της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας – σε μια αγορά εργα­σίας «ζούγκλα» – τις οποίες δια­πι­στώ­νει η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας, κατά τους ελέγ­χους της στους χώρους εργα­σίας.

Ρεκόρ ελέγχων

Οι παρα­βά­σεις αυτές κυριάρ­χη­σαν κατά 2023, παρά το γεγονός ότι την χρονιά αυτή η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας διε­νήρ­γησε ρεκόρ ελέγχων, που έφθασαν τους 73.579 αυξη­μέ­νοι – κατά σχεδόν 13% – σε σχέση με τους 65.286 που έγινα το 2022. Επι­βλή­θη­καν συνο­λικά 16.049 διοι­κη­τι­κές κυρώ­σεις, έναντι 14.504 το 2022 και το χρη­μα­τικό ύψος των προ­στί­μων ανήλθε σε 44.569.101 ευρώ, από 35.966.183 ευρώ το 2022.

Αξιο­ση­μεί­ωτο είναι το γεγονός ότι 1.446 εργα­ζό­με­νοι έλαβαν το Δώρο Χρι­στου­γέν­νων μετά από παρέμ­βαση της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, εισπράτ­το­ντας συνο­λικά 764.842 ευρώ. Τις προη­γού­με­νες ημέρες υπο­βλή­θη­καν 710 καταγ­γε­λίες που αφο­ρού­σαν στη μη κατα­βολή του δώρου Χρι­στου­γέν­νων 2023 σε 3.109 εργα­ζό­με­νους. Μετά από την παρέμ­βαση της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας, 270 επι­χει­ρή­σεις συμ­μορ­φώ­θη­καν. Σε 40 περι­πτώ­σεις μη κατα­βο­λής, υπο­βλή­θηκε μηνυ­τή­ρια αναφορά στην Εισαγ­γε­λία και στα Αστυ­νο­μικά Τμήματα και για την κίνηση της δια­δι­κα­σίας του αυτο­φώ­ρου, ενώ επι­πλέον, 64 έλεγχοι είναι σε εξέλιξη.

Οι παρα­βά­σεις

Η αδήλωτη εργασία και οι υπερ­βά­σεις των ωραρίων εργα­σίας, κυρίως με υπε­ρω­ρίες που δεν δηλώ­νο­νται, απο­τε­λούν τις πρώτες σε εμφά­νιση παρα­βά­σεις στην αγορά εργα­σίας εντός του 2023.

Οι 1.349 παρα­βά­σεις αφο­ρού­σαν αδήλωτη εργασία και αφορούν το 8,4% του συνόλου. Για τις παρα­βά­σεις αυτές επι­βλή­θη­καν πρό­στιμα ύψους 14.941.500 ευρώ που αντι­στοι­χούν στο 33,52% των προ­στί­μων.

Παρα­βά­σεις που αφορούν την κατα­στρα­τή­γηση του χρόνου εργα­σίας δια­πι­στώ­θη­καν σε 4.625 περι­πτώ­σεις (ποσοστό 28,81%) και επι­βλή­θη­καν γι’ αυτές πρό­στιμα ύψους 11 εκα­τομ­μυ­ρίων ευρώ, δηλαδή το 24,68% του συνόλου των προ­στί­μων.

Αξιο­ση­μεί­ωτο είναι το γεγονός ότι οι δύο αυτές παρα­βά­σεις κάλυψαν το 37,21% του συνόλου των παρα­βά­σεων και το 58,2% των προ­στί­μων.

Παρα­βά­σεις της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας δια­πι­στώ­νο­νται και σε κλάδους επι­χει­ρή­σεων στους οποίος – εντός του 2023- έχει εφαρ­μο­στεί η ψηφιακή κάρτα εργα­σίας, όπου δια­πι­στώ­θη­καν 535 παρα­βά­σεις και επι­βλή­θη­καν πρό­στιμα ύψους περίπου 1.400.000 ευρώ.

Πηγή: ot.gr