Ανοίγει ο διάλογος για τον κατώτατο μισθό – Οι θέσεις ΣΕΒ και η απουσία της ΓΣΕΕ

Στην συ­νά­ντη­ση αυτή δεν θα εκ­προ­σω­πη­θούν οι ερ­γα­ζό­με­νοι, καθώς η ΓΣΕΕ (με ομό­φω­νη από­φα­ση της Ολο­μέ­λειας της Διοί­κη­σης) δεν θα συμ­με­τά­σχει. Μά­λι­στα, με επι­στο­λή, η οποία κοι­νο­ποιεί­ται και στους υπό­λοι­πους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους, η Συ­νο­μο­σπον­δία χα­ρα­κτη­ρί­ζει τον κα­θο­ρι­σμό του κα­τώ­τα­του μι­σθού από την κυ­βέρ­νη­ση ως κα­τά­λυ­ση του δι­καιώ­μα­τος των ερ­γα­ζο­μέ­νων να δια­πραγ­μα­τεύ­ο­νται συλ­λο­γι­κά και ελεύ­θε­ρα, επα­να­λαμ­βά­νο­ντας την πάγια θέση της για επα­να­φο­ρά του κα­τώ­τα­του μι­σθού στα 751 ευρώ, την κα­τάρ­γη­ση του υπο­κα­τώ­τα­του μι­σθού και την επα­να­φο­ρά της ευ­θύ­νης κα­θο­ρι­σμού του ύψους του κα­τώ­τα­του μι­σθού, μέσω της Εθνι­κής Γε­νι­κής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας, στους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους.

Ο ΣΕΒ, με τη σειρά του, θέτει δύο βα­σι­κές προ­ϋ­πο­θέ­σεις για την αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού. α) Η αύ­ξη­ση να είναι συμ­βα­τή με την αύ­ξη­ση της μέσης πα­ρα­γω­γι­κό­τη­τας της οι­κο­νο­μί­ας, υπό την προ­ϋ­πό­θε­ση ότι αυτή θα επι­βε­βαιω­θεί για το 2018 και β) να συν­δυα­σθεί με την άμεση μεί­ω­ση των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών.

Μά­λι­στα, ο Σύν­δε­σμος κρού­ει τον κώ­δω­να του κιν­δύ­νου, επι­ση­μαί­νο­ντας ότι σε μια χώρα χα­μη­λής αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας, όπως η Ελ­λά­δα, είναι αδύ­να­το μια επι­χεί­ρη­ση να πλη­ρώ­νει κα­λύ­τε­ρους μι­σθούς, όταν, μά­λι­στα, δεν έχει πρό­σβα­ση σε χρη­μα­το­δό­τη­ση και επι­βιώ­νει μέσα σε φο­ρο­λο­γι­κούς και ρυθ­μι­στι­κούς πα­ρα­λο­γι­σμούς.

Σε κάθε πε­ρί­πτω­ση, σύμ­φω­να με τον ΣΕΒ, η βελ­τί­ω­ση των ει­σο­δη­μά­των των ερ­γα­ζο­μέ­νων είναι απο­τέ­λε­σμα των επεν­δύ­σε­ων που οδη­γούν σε συσ­σώ­ρευ­ση μέσων πα­ρα­γω­γής και κερ­δί­ζο­νται με την πα­ρα­γω­γι­κή ερ­γα­σία στους χώ­ρους δου­λειάς και όχι σε υπουρ­γι­κά γρα­φεία.

Όπως μά­λι­στα επι­ση­μαί­νε­ται στο οι­κο­νο­μι­κό δελ­τίο του Συν­δέ­σμου, μια με­γά­λη αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού, η οποία δεν θα συν­δέ­ε­ται με τη με­τα­βο­λή της πα­ρα­γω­γι­κό­τη­τας και δε­δο­μέ­νου του ήδη υψη­λού μη μι­σθο­λο­γι­κού κό­στους της ερ­γα­σί­ας, κιν­δυ­νεύ­ει να εκτο­πί­σει από την επί­ση­μη αγορά ερ­γα­σί­ας αρ­κε­τούς ερ­γα­ζό­με­νους, που θα έρ­θουν αντι­μέ­τω­ποι είτε με την ανερ­γία, είτε με τη μαύρη ανα­σφά­λι­στη ερ­γα­σία.

Ο ΣΕΒ «απο­κα­λύ­πτει» ότι αυτό δια­πι­στώ­νε­ται και στις με­λέ­τες των υπουρ­γεί­ων Οι­κο­νο­μι­κών, Ερ­γα­σί­ας και του ΚΕΠΕ, που δεν έχουν δη­μο­σιο­ποι­η­θεί, καθώς και από ευ­ρή­μα­τα της Ευ­ρω­παϊ­κής Επι­τρο­πής, και ζητεί την άμεση δη­μο­σιο­ποί­η­ση των με­λε­τών – εκ­θέ­σε­ων που κα­τα­τέ­θη­καν και θα χρη­σι­μο­ποι­η­θούν από το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας στη δια­δι­κα­σία δια­βού­λευ­σης.

Η πραγ­μα­τι­κό­τη­τα

Η συ­ζή­τη­ση αφορά του­λά­χι­στον 1 εκα­τομ­μύ­ριο ερ­γα­ζό­με­νους αλλά και άνερ­γους, τους οποί­ους θα επη­ρε­ά­σει πι­θα­νή αύ­ξη­ση του κα­τώ­τα­του μι­σθού.

Όπως χα­ρα­κτη­ρι­στι­κά ανα­φέ­ρει ο ΣΕΒ, με­γά­λο μέρος της αγο­ράς μι­σθω­τής ερ­γα­σί­ας του ιδιω­τι­κού τομέα (1/4) έχει αμοι­βές κάτω των 600 ευρώ, ιδίως σε κλά­δους όπως η εστί­α­ση (25,5%) και το εμπό­ριο (22,7%), το 56% των μι­σθω­τών του ιδιω­τι­κού τομέα ερ­γά­ζε­ται σε μι­κρές και με­σαί­ες επι­χει­ρή­σεις έως 49 ερ­γα­ζο­μέ­νων, ενώ το 77% των μι­σθω­τών στις μι­κρές επι­χει­ρή­σεις αμεί­βο­νται με απο­δο­χές κα­τώ­τα­του και υπο­κα­τώ­τα­του μι­σθού.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι η κυ­βέρ­νη­ση έχει δε­σμευ­τεί ότι δεν θα υπάρ­χουν ηλι­κια­κές δια­κρί­σεις και ότι ο νέος κα­τώ­τα­τος μι­σθός θα είναι κοι­νός, κα­ταρ­γώ­ντας τον υπο­κα­τώ­τα­το μισθό των 510,95 ευρώ και το ημε­ρο­μί­σθιο των 22,83 ευρώ για όσους είναι κάτω των 25 ετών.

Πηγή euro2day.gr