Οι φόροι ενός εργαζόμενου συντηρούν τρεις! Μεγάλα βάρη στον ιδιωτικό τομέα

«Κάθε εργα­ζό­με­νος στον ιδιω­τικό τομέα, με τα εισο­δή­ματα και τους φόρους που πλη­ρώ­νει, συντη­ρεί 2,8 άτομα που είτε δεν εργά­ζο­νται είτε απα­σχο­λού­νται στο Δημόσιο». 

Αυτό επι­ση­μαί­νε­ται από τον ΣΕΒ στο εβδο­μα­διαίο δελτίο του, που κυκλο­φό­ρησε , απο­κα­λύ­πτο­ντας μία από τις όψεις αδιε­ξό­δου του ελλη­νι­κού ασφα­λι­στι­κού συστή­μα­τος. Πρό­κει­ται προ­φα­νώς για ένα μη βιώσιμο σύστημα που οδηγεί σε συνεχή συρ­ρί­κνωση των συντά­ξεων. Οπως αναλύει το δελτίο, με δεδο­μένο ότι το προσ­δό­κιμο ζωής συνεχώς αυξά­νε­ται (σήμερα είναι τα 78,5 και 83,7 χρόνια για άνδρες και γυναί­κες αντί­στοιχα, σύμφωνα με στοι­χεία της Eurostat) σε συν­δυα­σμό με την υπο­γεν­νη­τι­κό­τητα (ποσοστό γονι­μό­τη­τας 1,33 το 2015), «το σύστημα κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης ανα­μέ­νε­ται να δεχθεί ισχυρές πιέσεις τις επό­με­νες δεκα­ε­τίες».

Όπως ανα­φέ­ρει η Καθη­με­ρινή μεταξύ άλλων, τα στοι­χεία που επι­κα­λεί­ται το δελτίο του ΣΕΒ δεί­χνουν τα εξής δυσοί­ωνα χαρα­κτη­ρι­στικά:

• Το 2050 οι Ελληνες θα είναι περίπου 9 εκα­τομ­μύ­ρια, με τον ένα στους τρεις (34%) να είναι άνω των 65 ετών, έναντι 22% το 2020.

• Την ίδια χρονιά θα αντι­στοι­χεί ένας εργα­ζό­με­νος σε ένα συντα­ξιούχο.

• Σε μια άλλη προ­σέγ­γιση, το ποσοστό του πλη­θυ­σμού κάτω των 15 ετών και άνω των 64 ετών (που κατά τεκ­μή­ριο δεν εργά­ζο­νται και εξαρ­τώ­νται από όσους μπορούν να εργα­σθούν) θα αυξηθεί το 2050 στο 95% του πλη­θυ­σμού 15-64 ετών, από 56% που ήταν το 2016.

• Ο πλη­θυ­σμός που δεν εργά­ζε­ται για οποιον­δή­ποτε λόγο (λόγω ηλικίας, παρα­μο­νής στο σπίτι, ανερ­γίας κτλ.) είναι σήμερα διπλά­σιος από αυτόν που εργά­ζε­ται. Διεθνώς, αντι­στοι­χούν 1,2 – 1,3 μη εργα­ζό­με­νοι σε κάθε εργα­ζό­μενο, μια σαφώς πιο βιώσιμη κατά­σταση.

• Στις γυναί­κες μόνο το 60% του ενεργού πλη­θυ­σμού σε εργά­σιμη ηλικία είναι ενεργό, ενώ μόνο το 43% εργά­ζε­ται, έναντι 67% και 61% στην Ε.Ε.-28 αντι­στοί­χως. Επίσης, στους νέους 15-24 ετών, μόνο το 25% είναι ενεργό, ενώ μόνο το 14% εργά­ζε­ται, έναντι 41% και 33% στην Ε.Ε.-28 αντι­στοί­χως.

• Στους άνω των 64 ετών, ένα 3,3% είναι ενεργό και ένα 2,9% εργά­ζε­ται, έναντι 5,7% και 5,6% στην Ε.Ε. -28 αντι­στοί­χως. Με άλλα λόγια, 76.100 άτομα στην ηλικία αυτή είναι σήμερα ενεργά στην αγορά εργα­σίας, αν και αντι­με­τω­πί­ζουν ένα αυξα­νό­μενο ποσοστό ανερ­γίας 12% (έναντι 9% το 2015) και ένα σχετικά εχθρικό περι­βάλ­λον απα­σχό­λη­σης. Κατά τους συντά­κτες της έκθεσης, από το 2013 και μετά οι απα­σχο­λού­με­νοι άνω των 64 ετών αρχί­ζουν και αυξά­νο­νται, με το φαι­νό­μενο να είναι εντο­νό­τερο στις γυναί­κες άνω των 64 ετών, που προ­σπα­θούν να ενι­σχύ­σουν το οικο­γε­νειακό εισό­δημα.

Οπως επι­ση­μαί­νει το δελτίο του ΣΕΒ, από τα στοι­χεία αυτά γίνεται φανερό ότι στο μέλλον θα αντι­στοι­χεί αβά­στα­χτο φορο­λο­γικό βάρος σε κάθε εργα­ζό­μενο, δεδο­μέ­νου μάλιστα ότι δεν υπάρχει συντα­ξιο­δο­τική απο­τα­μί­ευση στην Ελλάδα. Αυτός είναι ο λόγος, σημειώ­νε­ται, που περι­κό­πτο­νται οι συντά­ξεις και αυξά­νο­νται τα όρια ηλικίας συντα­ξιο­δό­τη­σης.

Κατά τους συντά­κτες του δελτίου, για να αντι­με­τω­πί­σει το πρό­βλημα, η χώρα πρέπει να ανα­πτύ­ξει μια στρα­τη­γική σε τρεις άξονες:

1. Τον επα­να­πα­τρι­σμό των Ελλήνων της δια­σπο­ράς (αντι­στροφή του brain drain) και την υποδοχή μετα­να­στών με αυξη­μέ­νες δεξιό­τη­τες.

2. Τη στήριξη της ελλη­νι­κής οικο­γέ­νειας και την αύξηση του ρυθμού γεν­νή­σεων και

3. Την ενεργό γήρανση, ώστε να πάψει το συντα­ξιο­δο­τικό σύστημα να τιμωρεί συντα­ξιού­χους που δου­λεύ­ουν περι­κό­πτο­ντας τη σύνταξή τους, ενθαρ­ρύ­νο­ντας έτσι την παρά­νομη εργασία.

Οι συντά­κτες της έκθεσης του ΣΕΒ σχο­λιά­ζουν ότι, «παρά τα προφανή αδιέ­ξοδα, η έμφαση στον δημόσιο διάλογο στη χώρα μας περιο­ρί­ζε­ται σε μη βιώ­σι­μες επι­λο­γές: είτε να ξανα­γυ­ρί­σουμε στις συντά­ξεις του παρελ­θό­ντος είτε να διεκ­δι­κή­σουμε πάση θυσία να μην αλλάξει το status quo. Η ελλη­νική κοι­νω­νία αρνεί­ται να απο­δε­χθεί το αδιέ­ξοδο και η πολι­τική τάξη νομο­θε­τεί πρό­χει­ρες λύσεις και μετα­θέ­τει στο μέλλον βιώ­σι­μες επι­λο­γές».