Επισιτισμός: Στον «αέρα» οι διαπραγματεύσεις για το εξαήμερο – Στα σκαριά κινητοποιήσεις

Αγε­φύ­ρω­τες πα­ρα­μέ­νουν οι δια­φο­ρές με­τα­ξύ ερ­γο­δο­τών και ερ­γα­ζό­με­νων στον επι­σι­τι­σμό με επί­κε­ντρο την 6ήμερη ερ­γα­σία.

Σύμ­φω­να με τον πρό­ε­δρο των ερ­γα­ζο­μέ­νων της ομο­σπον­δί­ας επι­σι­τι­σμού-του­ρι­σμού, Γιώρ­γο Χό­τζο­γλου, αν δεν υπάρ­ξουν θε­τι­κές εξε­λί­ξεις, στη συ­νε­δρί­α­ση της ομο­σπον­δί­ας στις 22 Ιου­λί­ου δεν απο­κλεί­ε­ται να απο­φα­σι­σθούν κι­νη­το­ποι­ή­σεις στο ζενίθ της του­ρι­στι­κής σεζόν.

Κατά τη διάρ­κεια των δια­πραγ­μα­τεύ­σε­ων η ερ­γο­δο­τι­κή πλευ­ρά, η Γε­νι­κή Συ­νο­μο­σπον­δία Επαγ­γελ­μα­τιών Βιο­τε­χνών Εμπό­ρων Ελ­λά­δας (ΓΣΕ­ΒΕΕ), επέ­μει­νε στην κα­τα­βο­λή προ­σαύ­ξη­σης για την απα­σχό­λη­ση την 6η μέρα 5%, όταν η πλευ­ρά των ερ­γα­ζο­μέ­νων μέσω της Πα­νελ­λή­νιας Ομο­σπον­δί­ας Ερ­γα­ζο­μέ­νων στον Επι­σι­τι­σμό Του­ρι­σμό (ΠΟΕΕΤ) επέ­μει­νε στο 15%.

Μά­λι­στα, οι συν­δι­κα­λι­στές απεί­λη­σαν να κα­ταγ­γεί­λουν τη ΣΣΕ, η οποία κη­ρύ­χθη­κε πρό­σφα­τα υπο­χρε­ω­τι­κή, γε­γο­νός που θα ισο­δυ­να­μού­σε με κα­τάρ­ρευ­ση των μι­σθών, εν μέσω θε­ρι­νής του­ρι­στι­κής πε­ριό­δου.

Το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας «πά­γω­σε» το άρθρο της εγκυ­κλί­ου

Από την πλευ­ρά του, το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων μετά το σάλο που προ­κλή­θη­κε «πά­γω­σε» το επί­μα­χο άρθρο της εγκυ­κλί­ου που έδινε το δι­καί­ω­μα εξα­ή­με­ρης απα­σχό­λη­σης στον επι­σι­τι­σμό.

Υπεν­θυ­μί­ζου­με πως πα­ρό­τι η κλα­δι­κή σύμ­βα­ση προ­έ­βλε­πε πεν­θή­με­ρη απα­σχό­λη­ση και 40 ώρες εβδο­μα­διαία ερ­γα­σία, η  εγκύ­κλιος έδινε το δι­καί­ω­μα στους ερ­γα­ζό­με­νους, εάν το επι­θυ­μούν, να επι­λέ­ξουν την εξα­ή­με­ρη, αντί της πεν­θή­με­ρης απα­σχό­λη­σης, δια­τη­ρώ­ντας όμως το ανώ­τα­το όριο των 40 ωρών ερ­γα­σί­ας την εβδο­μά­δα.

Ετσι, αντί για οκτά­ω­ρο, οι ερ­γα­ζό­με­νοι θα δου­λεύ­ουν έξι ώρες και 40 λεπτά ημε­ρη­σί­ως. Βέ­βαια, για να προ­τι­μή­σουν τις πε­ρισ­σό­τε­ρες ημέ­ρες ερ­γα­σία ανά εβδο­μά­δα θα πρέ­πει οι ερ­γα­ζό­με­νοι να έχουν κά­ποιον προ­σω­πι­κό ή οι­κο­γε­νεια­κό λόγο να επι­κα­λε­στούν, όπως ορί­ζει σχε­τι­κά η εγκύ­κλιος.

Οι ερ­γα­ζό­με­νοι θα πρέ­πει να υπο­βάλ­λουν το αί­τη­μά τους στο ΠΣ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ και εν συ­νε­χεία θα υπάρ­χει έγκρι­ση ή απόρ­ρι­ψη από τον ερ­γο­δό­τη τους.

Ετοι­μη η πλατ­φόρ­μα

Στο με­τα­ξύ σύμ­φω­να με πλη­ρο­φο­ρί­ες η πλατ­φόρ­μα για την υπο­βο­λή αι­τή­σε­ων ερ­γα­ζο­μέ­νων που επι­θυ­μούν να απα­σχο­λού­νται έξι ημέ­ρες της εβδο­μά­δας για 40 ώρες για προ­σω­πι­κούς ή και για οι­κο­γε­νεια­κούς λό­γους είναι ήδη έτοι­μη και το αν θα ενερ­γο­ποι­η­θεί ή όχι θα το κρί­νει το απο­τέ­λε­σμα της δια­πραγ­μά­τευ­σης με­τα­ξύ ερ­γα­ζό­με­νων και ερ­γο­δο­τών.

Η νέα συμ­φω­νία, εφό­σον υπάρ­ξει, θα εντα­χθεί στο κεί­με­νο της κλα­δι­κής συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας και εν συ­νε­χεία θα πε­ρά­σει ξανά από το Ανώ­τα­το Συμ­βού­λιο Ερ­γα­σί­ας, προ­κει­μέ­νου να επε­κτα­θεί ως υπο­χρε­ω­τι­κή της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Ερ­γα­σί­ας στον επι­σι­τι­στι­κό κλάδο για την κά­λυ­ψη πε­ρισ­σό­τε­ρων από 400.000 ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Υπεν­θυ­μί­ζου­με ότι η αμοι­βή της 6ης ημέ­ρας ερ­γα­σί­ας ρυθ­μί­στη­κε νο­μο­θε­τι­κά για πρώτη φορά με το άρθρο 8 του Ν. 3846/2010 και έκτο­τε για την απα­σχό­λη­σή του κατά την 6η ημέρα, ο ερ­γα­ζό­με­νος αμεί­βε­ται με το κα­τα­βαλ­λό­με­νο ημε­ρο­μί­σθιο προ­σαυ­ξη­μέ­νο κατά 30%, χωρίς, όμως, να δι­καιού­ται ανα­πλη­ρω­μα­τι­κή εβδο­μα­διαία ανά­παυ­ση.

Πηγή imerisia.gr