ΚΙΝΑΛ: Η κυβέρνηση επιχειρεί 5 πλήγματα στις εργασιακές σχέσεις

Όπως ανα­φέ­ρει το ΚΙΝΑΛ:

«Τα άρθρα του Νο­μο­σχε­δί­ου που αφο­ρούν ιδιαί­τε­ρα τις συλ­λο­γι­κές δια­πραγ­μα­τεύ­σεις:

– Υλο­ποιούν απλά και κυ­νι­κά τις δε­σμεύ­σεις που έχει ανα­λά­βει ο κ. Μη­τσο­τά­κης στον ΣΕΒ.

– Επα­να­φέ­ρουν την λο­γι­κή της “εσω­τε­ρι­κής υπο­τί­μη­σης”, που ήταν η “ση­μαία” του ΔΝΤ.

– Οδη­γούν στην απα­ξί­ω­ση των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σε­ων και στην ενί­σχυ­ση της ερ­γο­δο­τι­κής ασυ­δο­σί­ας. Με “χει­ρουρ­γι­κού” χα­ρα­κτή­ρα δια­τά­ξεις, που ενώ θε­ω­ρη­τι­κά δεν κα­ταρ­γούν την σύμ­βα­ση ή τα δι­καιώ­μα­τα, θέ­τουν όμως σειρά “εξαι­ρέ­σε­ων” και “προ­ϋ­πο­θέ­σε­ων”, που τα απο­δυ­να­μώ­νουν από­λυ­τα, κυ­ριο­λε­κτι­κά τα αχρη­στεύ­ουν.

– Μειώ­νουν δρα­στι­κά τα δι­καιώ­μα­τα και τις αμοι­βές των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

– Δεν έρ­χο­νται να επι­λύ­σουν προ­βλή­μα­τα, δεν απο­τε­λούν καν με­ταρ­ρυθ­μί­σεις».

Το Κί­νη­μα Αλ­λα­γής θε­ω­ρεί ότι «με τις προ­τει­νό­με­νες δια­τά­ξεις του νο­μο­σχε­δί­ου η εξαί­ρε­ση γί­νε­ται κα­νό­νας και κα­νό­νας η εξαί­ρε­ση. Με­ταλ­λάσ­σε­ται το ερ­γα­τι­κό δί­καιο. Από δί­καιο προ­στα­σί­ας του ερ­γα­ζό­με­νου, σε δί­καιο προ­στα­σί­ας ακόμη και του κα­κό­πι­στου ερ­γο­δό­τη. Χωρίς διά­λο­γο με τους άλ­λους κοι­νω­νι­κούς εταί­ρους και ιδιαί­τε­ρα βέ­βαια με τους ερ­γα­ζό­με­νους και τους μι­κρο­με­σαί­ους. Ό,τι “πε­ρι­σώ­ζε­ται”, θα σα­ρω­θεί από τις υπουρ­γι­κές απο­φά­σεις που εξει­δι­κεύ­ουν τα νέα μέτρα, για τις οποί­ες η εξου­σιο­δό­τη­ση είναι “εν λευκώ”».

Και συ­νε­χί­ζει «Το Κί­νη­μα Αλ­λα­γής στη­ρί­ζει από­λυ­τα την Εθνι­κή Γε­νι­κή Σύμ­βα­ση και τις Κλα­δι­κές Συμ­βά­σεις Ερ­γα­σί­ας, αλλά και την κα­θο­λι­κή εφαρ­μο­γή τους σε όλες τις επι­χει­ρή­σεις, είτε συμ­με­τέ­χουν στις ερ­γο­δο­τι­κές ορ­γα­νώ­σεις είναι όχι. Και θα κα­τα­βάλ­λει κάθε προ­σπά­θεια εντός και εκτός Βου­λής για την υπε­ρά­σπι­σή τους».