Νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας για 25.000 ανέργους

Ανοι­ξε ο δρό­μος για την έναρ­ξη του νέου προ­γράμ­μα­τος κοι­νω­φε­λούς χα­ρα­κτή­ρα, οκτά­μη­νης διάρ­κειας, για 25.000 ανέρ­γους σε δή­μους, πε­ρι­φέ­ρειες, κέ­ντρα κοι­νω­νι­κής πρό­νοιας πε­ρι­φε­ρειών και άλ­λους φο­ρείς του Δη­μο­σί­ου, καθώς υπε­γρά­φη η ανα­με­νό­με­νη υπουρ­γι­κή από­φα­ση.

Σύμ­φω­να με τους σχε­δια­σμούς του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας, έως τις αρχές Δε­κεμ­βρί­ου θα έχει δη­μο­σιευ­θεί η σχε­τι­κή πρό­σκλη­ση από τον ΟΑΕΔ και ακο­λού­θως θα ξε­κι­νή­σει η δια­δι­κα­σία υπο­βο­λής αι­τή­σε­ων από τους εγ­γε­γραμ­μέ­νους στο μη­τρώο του Ορ­γα­νι­σμού ανέρ­γους που έχουν δι­καί­ω­μα συμ­με­το­χής στο πρό­γραμ­μα. Η το­πο­θέ­τη­ση των ωφε­λου­μέ­νων στις θέ­σεις ανα­μέ­νε­ται να γίνει στις αρχές του 2022.

Θα δο­θούν 188,6 εκατ.

Η δράση έχει συ­νο­λι­κό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό 188,6 εκατ. ευρώ, συγ­χρη­μα­το­δο­τεί­ται από το ΕΣΠΑ και τον ΟΑΕΔ και έχει δύο σκέλη. Το πρώτο αφορά την το­πο­θέ­τη­ση σε συ­γκε­κρι­μέ­νη θέση απα­σχό­λη­σης για οκτώ μήνες ανέρ­γων εγ­γε­γραμ­μέ­νων στο μη­τρώο του ΟΑΕΔ σε δή­μους, πε­ρι­φέ­ρειες, κέ­ντρα πρό­νοιας, συ­να­φείς φο­ρείς και υπη­ρε­σί­ες υπουρ­γεί­ων και άλλων φο­ρέ­ων. Το δεύ­τε­ρο σκέ­λος αφορά πρό­γραμ­μα θε­ω­ρη­τι­κής κα­τάρ­τι­σης έως 150 ωρών σε αδειο­δο­τη­μέ­να κέ­ντρα διά βίου μά­θη­σης, που θα οδη­γή­σει σε πι­στο­ποί­η­ση των γνώ­σε­ων και δε­ξιο­τή­των που θα απο­κτη­θούν, συ­νι­στώ­ντας μια ενερ­γη­τι­κή πο­λι­τι­κή απα­σχό­λη­σης. Η συμ­με­το­χή στην κα­τάρ­τι­ση (όπου έχουν προ­στε­θεί νέες θε­μα­τι­κές) είναι υπο­χρε­ω­τι­κή για τους ωφε­λού­με­νους έως και 54 ετών και προ­αι­ρε­τι­κή για τους ωφε­λού­με­νους ηλι­κί­ας 55 ετών και άνω.

Αυτό στην πράξη ση­μαί­νει πως όσοι εντα­χθούν σε δρά­σεις κα­τάρ­τι­σης θα ερ­γα­στούν σε δή­μους, πε­ρι­φέ­ρειες κ.λπ. για επτά μήνες στο πλαί­σιο του προ­γράμ­μα­τος και θα συμ­με­τά­σχουν στην κα­τάρ­τι­ση για ένα μήνα. Οι ωφε­λού­με­νοι άνω των 55 ετών θα ερ­γα­στούν για οκτώ μήνες.

Η το­πο­θέ­τη­ση των ωφε­λου­μέ­νων στις θέ­σεις ανα­μέ­νε­ται να γίνει στις αρχές του 2022.

Στό­χος του προ­γράμ­μα­τος είναι η ενί­σχυ­ση της απα­σχό­λη­σης των ανέρ­γων, με έμ­φα­ση κυ­ρί­ως σε ευ­πα­θείς ομά­δες πλη­θυ­σμού που αντι­με­τω­πί­ζουν υψηλό κίν­δυ­νο απο­κλει­σμού (μα­κρο­χρό­νια άνερ­γοι, άνερ­γοι με χα­μη­λά προ­σό­ντα) και απαι­τεί­ται να ερ­γα­στούν σε πρώτη φάση σε «προ­στα­τευ­μέ­νο πε­ρι­βάλ­λον», προ­κει­μέ­νου να εντα­χθούν στην αγορά ερ­γα­σί­ας και να απο­φύ­γουν την πε­ρι­θω­ριο­ποί­η­ση, δια­τη­ρώ­ντας την ικα­νό­τη­τα απα­σχό­λη­σής τους.

O ΟΑΕΔ υπο­δέ­χε­ται τις ηλε­κτρο­νι­κές αι­τή­σεις των ωφε­λου­μέ­νων και κα­ταρ­τί­ζει πί­να­κα κα­τά­τα­ξης ανέρ­γων –κατά κλάδο και ει­δι­κό­τη­τα– σύμ­φω­να με τα προ­βλε­πό­με­να κρι­τή­ρια επι­λο­γής και κα­τά­τα­ξης (χρο­νι­κό διά­στη­μα συ­νε­χό­με­νης εγ­γε­γραμ­μέ­νης ανερ­γί­ας, ανα­πη­ρία, ετή­σιο ει­σό­δη­μα, αριθ­μός ανή­λι­κων τέ­κνων, εάν ο ωφε­λού­με­νος είναι δι­καιού­χος Ελά­χι­στου Εγ­γυ­η­μέ­νου Ει­σο­δή­μα­τος κ.ά.). Στη συ­νέ­χεια προ­βαί­νει στη σύ­ζευ­ξη των ωφε­λού­με­νων με τις θέ­σεις απα­σχό­λη­σης των επι­βλε­πό­ντων φο­ρέ­ων και των υπη­ρε­σιών το­πο­θέ­τη­σης, σύμ­φω­να με τους ορι­στι­κούς πί­να­κες κα­τά­τα­ξης.

Ο ΟΑΕΔ κα­λύ­πτει το μι­σθο­λο­γι­κό κό­στος των ωφε­λου­μέ­νων που θα απα­σχο­λή­σει ο κάθε φο­ρέ­ας καθώς και τις ασφα­λι­στι­κές ει­σφο­ρές.

Οι κα­θα­ρές ημε­ρή­σιες αμοι­βές των ωφε­λου­μέ­νων ορί­ζο­νται στο 1/25 του κα­θα­ρού ποσού του εκά­στο­τε ισχύ­ο­ντος κα­τώ­τα­του μη­νιαί­ου μι­σθού και δεν μπο­ρούν να υπερ­βαί­νουν το κα­θα­ρό ποσό του κα­τώ­τα­του μι­σθού,  όπως ισχύ­ει (650 ευρώ μει­κτά σή­με­ρα, 663 ευρώ μει­κτά από 1ης Ια­νουα­ρί­ου 2022).

Ανα­φε­ρό­με­νος στο νέο πρό­γραμ­μα ο υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας Κω­στής Χα­τζη­δά­κης υπο­γράμ­μι­σε ότι έρ­χε­ται να ενι­σχύ­σει τους δή­μους, ιδιαί­τε­ρα εκεί­νους που επλή­γη­σαν από τις κα­τα­στρο­φι­κές πυρ­κα­γιές του κα­λο­και­ριού, αλλά και τις πε­ρι­φέ­ρειες και τα κέ­ντρα κοι­νω­νι­κής πρό­νοιας, με ιδιαί­τε­ρη έμ­φα­ση στην κα­τάρ­τι­ση των συμ­με­τε­χό­ντων, προ­κει­μέ­νου να ανα­βαθ­μι­στεί η ικα­νό­τη­τά τους να εντα­χθούν στην αγορά ερ­γα­σί­ας.

Πηγή kathimerini.gr