Βρούτσης: Επταήμερη λειτουργία επιχειρήσεων, πενθήμερο για εργαζομένους

Μετά τις αντι­δρά­σεις που προ­κλή­θη­καν από τη δια­κα­να­λική συνέ­ντευξη που έδωσε ο πρό­ε­δρος της Νέας Δημο­κρα­τίας, Κυριά­κος Μητσο­τά­κης, για την επτα­ή­μερη εργασία και την επτα­ή­μερη λει­τουρ­γία των επι­χει­ρή­σεων, ο Τομε­άρ­χης Εργα­σίας, Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης και Κοι­νω­νι­κής Αλλη­λεγ­γύης της Νέας Δημο­κρα­τίας και βου­λευ­τής Κυκλά­δων, Γιάννης Βρού­τσης, μιλώ­ντας στο ethnos.gr, διευ­κρι­νί­ζει τι σημαί­νει τελικά επτα­ή­μερη λει­τουρ­γία και τι ισχύει για τους εργα­ζό­με­νους.

Ο Τομε­άρ­χης Εργα­σίας της ΝΔ διευ­κρι­νί­ζει με δηλώ­σεις του ότι ο πρό­ε­δρος της Νέας Δημο­κρα­τίας δεν εννο­ούσε σε καμία περί­πτωση οι εργα­ζό­με­νοι να δου­λεύ­ουν σε μία επι­χεί­ρηση επτά μέρες την εβδο­μάδα. Όπως ο ίδιος λέει, ο Κυριά­κος Μητσο­τά­κης ανα­φε­ρό­ταν απο­κλει­στικά και μόνο στην επτα­ή­μερη λει­τουρ­γία των επι­χει­ρή­σεων, οι οποίες θα παρέ­χουν στον εργα­ζό­μενο ό,τι ορίζει το εργα­τικό Δίκαιο: δηλαδή πεν­θή­μερη εργασία, με κυλιό­μενα ρεπό και καλύ­τε­ρες αμοιβές.

Χαρα­κτη­ρι­στικά ο βου­λευ­τής Κυκλά­δων ανα­φέ­ρει: «Αν είχαμε την ευκαι­ρία και τη δυνα­τό­τητα ως χώρα να έρθουν 100 βιο­μη­χα­νίες στην Ελλάδα να επεν­δύ­σουν σε επτα­ή­μερη βάση λει­τουρ­γίας, θα τις καλω­σο­ρί­ζαμε. Δεν σημαί­νει, όμως, ότι οι εργα­ζό­με­νοι θα δού­λευαν επτά ημέρες. Αυτό δεν υπάρχει στο εργα­τικό Δίκαιο της χώρας μας. Απλά, θα υπήρχαν οι βάρδιες, όπως υπάρ­χουν σε όλα τα εργο­στά­σια, τα οποία λει­τουρ­γούν επτά ημέρες. Ό,τι προ­βλέ­πε­ται μέσα στο πλαίσιο του εργα­τι­κού Δικαίου και συμ­φω­νούν και οι εργα­ζό­με­νοι. Μάλιστα, οι εργα­ζό­με­νοι βγήκαν και ωφε­λη­μέ­νοι γιατί μέσα από αυτή τη συμ­φω­νία που πέτυχαν, αύξησαν και τους μισθούς τους», τονίζει χαρα­κτη­ρι­στικά ο κ. Βρού­τσης.

Ο Τομε­άρ­χης Εργα­σίας και πρώην υπουρ­γός Εργα­σίας κατη­γο­ρεί τον ΣΥΡΙΖΑ ότι εκμε­ταλ­λεύ­τηκε πολι­τικά ένα θέμα, το οποίο είχε ουσια­στικά δημιουρ­γή­σει το κόμμα.

«Η περί­πτωση για την οποία έγινε γκάφα ολκής από τον ΣΥΡΙΖΑ, ήταν ότι πρό­κει­ται για μια επι­χει­ρη­σιακή σύμβαση (σ.σ: της Παπα­στρά­τος), η οποία έγινε απο­δε­κτή από το υπουρ­γείο Εργα­σίας. Δεν κατη­γο­ρούμε εμείς την κυρία Αχτσιό­γλου που την έκανε απο­δε­κτή ούτε τον κ. Τσίπρα. Εμείς κατη­γο­ρούμε την υπο­κρι­σία και το ψέμα. Αν δεν είναι υπο­κρι­σία και ψέμα, είναι γκάφα. Ας δια­λέ­ξουν και ας πάρουν ό,τι θέλουν».

Ο πρώην υπουρ­γός Εργα­σίας, μάλιστα, απο­σα­φη­νί­ζει ποιες είναι αυτές οι επι­χει­ρή­σεις. Ανα­φέ­ρει ότι αυτές έχουν τα εξής χαρα­κτη­ρι­στικά:

• Επι­χει­ρή­σεις που παρά­γουν προ­ϊ­ό­ντα.
• Επι­χει­ρή­σεις που έχουν εξα­γω­γικό προ­σα­να­το­λι­σμό.
• Επι­χει­ρή­σεις, οι οποίες εξ ανάγκης πρέπει να λει­τουρ­γούν κάθε μέρα.

Ο βου­λευ­τής της Νέας Δημο­κρα­τίας, μάλιστα, επα­να­λαμ­βά­νει ότι οι εργα­ζό­με­νοι – σε κάθε περίπτωση- θα δου­λεύ­ουν πεν­θή­μερο, με τα ρεπό και δεν θα επη­ρε­ά­ζο­νται από την επτα­ή­μερη λει­τουρ­γία των επι­χει­ρή­σεων. «Υπάρ­χουν επι­χει­ρή­σεις στην Ελλάδα σήμερα, όπως για παρά­δειγμα, η Τσι­με­ντο­ποιία, οι Αστικές Συγκοι­νω­νίες, τα πλοία, που λει­τουρ­γούν σε συνεχή εβδο­μα­διαία βάση. Αυτό για να αλλάξει σε μια επι­χεί­ρηση που ανοίγει, θα πρέπει να παρθεί μία απόφαση: Ή το κάνει μονο­με­ρώς η επι­χεί­ρηση -αν αυτό αντι­στρα­τεύ­ε­ται το εργα­τικό Δίκαιο δεν μπορεί να προχωρήσει- ή όταν συμ­φω­νούν και οι εργα­ζό­με­νοι, γιατί απο­λαμ­βά­νουν καλύ­τερη ποιό­τητα εργα­σίας, τότε αυτό είναι πολύ καλό. Αρα, δηλαδή, ήταν μια ξεχω­ρι­στή περί­πτωση η επι­χεί­ρηση. Δεν ήταν κάτι, το οποίο συμ­βαί­νει στις άλλες επι­χει­ρή­σεις. Οι εργα­ζό­με­νοι σε κάθε περί­πτωση συνε­χί­ζουν να δου­λεύ­ουν πεν­θή­μερο», διευ­κρι­νί­ζει ο κ. Βρού­τσης, τονί­ζο­ντας ότι «η κυβέρ­νηση είναι σε απόλυτο πανικό λόγω των επερ­χό­με­νων εκλογών».

πηγή ethnos.gr