«Βόμβα» του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου για τις ομαδικές απολύσεις στην Ελλάδα

Ο γε­νι­κός ει­σαγ­γε­λέ­ας του Ευ­ρω­παϊ­κού Δι­κα­στη­ρί­ου, το­πο­θε­τού­με­νος την Πέμ­πτη επί της υπο­θέ­σε­ως των ομα­δι­κών απο­λύ­σε­ων στις οποί­ες προ­έ­βη το 2013 η ΑΓΕΤ ΗΡΑ­ΚΛΗΣ, απο­φάν­θη­κε ότι δεν είναι συμ­βα­τή προς το κοι­νο­τι­κό Δί­καιο η ελ­λη­νι­κή νο­μο­θε­σία, η οποία, με­τα­ξύ άλλων, απαι­τεί από τους ερ­γο­δό­τες να λαμ­βά­νουν διοι­κη­τι­κή έγκρι­ση πριν προ­βούν σε ομα­δι­κές απο­λύ­σεις, και εξαρ­τά την εν λόγω έγκρι­ση από τις συν­θή­κες της αγο­ράς ερ­γα­σί­ας, από την κα­τά­στα­ση της επι­χει­ρή­σε­ως και από το συμ­φέ­ρον της εθνι­κής οι­κο­νο­μί­ας.

Αφορ­μή των προ­τά­σε­ων του ει­σαγ­γε­λέα ήταν η προ­σφυ­γή της ΑΓΕΤ ΗΡΑ­ΚΛΗΣ, (που ανή­κει στον γαλ­λι­κών συμ­φε­ρό­ντων πο­λυ­ε­θνι­κό όμιλο Lafarge) στο Συμ­βού­λιο της Επι­κρά­τειας κατά της από­φα­σης του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας που απέρ­ρι­πτε αί­τη­μά της για την εφαρ­μο­γή σχε­δί­ου ανα­διάρ­θρω­σης της εται­ρί­ας το οποίο προ­έ­βλε­πε και ομα­δι­κές απο­λύ­σεις.

Τα ΝΕΑ