Τα αιτήματα του ΕΚΡ ενόψει αναδιάρθρωσης του ΣΕΠΕ

Κύριε Ειδικέ Γραμ­μα­τέα,

Καταρ­χάς θα θέλαμε να σας συγ­χα­ρούμε για την ανάληψη των καθη­κό­ντων σας, ευχό­με­νοι να αντε­πε­ξέλ­θετε στο δύσκολο έργο που έχετε ανα­λά­βει.

Ενόψει της ανα­διάρ­θρω­σης του ΣΕΠΕ, θα θέλαμε να σας ενη­με­ρώ­σουμε για τα χρόνια αιτή­ματά μας, τα οποία ανα­δεί­ξαμε με επα­νει­λημ­μένα έγγραφα αλλά και με προ­σω­πι­κές επαφές που είχε με τους προη­γού­με­νους Ειδι­κούς Γραμ­μα­τείς του ΣΕΠΕ το Προ­ε­δρείο του Ε.Κ.Ρ, σχετικά με το θέμα της λει­τουρ­γίας της υπη­ρε­σίας της Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας στη Ρόδο, λαμ­βά­νο­ντας υπόψη τα οξυμένα προ­βλή­ματα που αντι­με­τω­πί­ζουν οι εργα­ζό­με­νοι της περιο­χής.

Τα τελευ­ταία χρόνια η Επι­θε­ώ­ρηση Εργα­σίας Ρόδου υπο­λει­τουρ­γεί και δεν πραγ­μα­το­ποιού­νται συστη­μα­τι­κοί επι­τό­πιοι έλεγχοι στις επι­χει­ρή­σεις, καθώς το υπάρχον προ­σω­πικό ασχο­λεί­ται κατά απο­κλει­στι­κό­τητα με την πρω­το­κόλ­ληση των εισερ­χο­μέ­νων εγγρά­φων, (μισθο­δο­σίες συμ­βά­σεις κλπ), τα οποία τις περισ­σό­τε­ρες φορές αδυ­να­τεί να ελέγξει, με απο­τέ­λε­σμα να νομι­μο­ποιού­νται οι αυθαι­ρε­σίες των εργο­δο­τών. Συνω­στί­ζο­νται   καθη­με­ρινά εκα­το­ντά­δες συναλ­λασ­σό­με­νοι (εργα­ζό­με­νοι και εργο­δό­τες) και δεν μπορούν να εξυ­πη­ρε­τη­θούν.  Βέβαια ούτε λόγος να γίνεται για ελέγ­χους στους χώρους δου­λειάς, με απο­τέ­λε­σμα να δεχό­μα­στε καθη­με­ρινά καταγ­γε­λίες για συστη­μα­τική παρα­βί­αση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας, τις οποίες δεν μπο­ρούμε να ελέγ­ξουμε.

Προ­κει­μέ­νου να αντι­με­τω­πι­στεί η ανάγκη για έλεγχο επι­χει­ρή­σεων, για τις οποίες είχαμε καταγ­γε­λίες για παρα­βί­αση της εργα­τι­κής νομο­θε­σίας, μη τήρηση των ΣΣΕ και των όρων Υγιει­νής και Ασφά­λειας κλπ, ζητή­σαμε πολλές φορές να σταλούν κλι­μά­κια ελέγχου από την Αθήνα, τα οποία σε συνερ­γα­σία και με άλλες αρμό­διες υπη­ρε­σίες θα πραγ­μα­το­ποιού­σαν ελέγ­χους σε επι­χει­ρή­σεις της περιο­χής.

Κύριε Ειδικέ Γραμ­μα­τέα,

Όσο αφορά τα προ­βλή­ματα που αντι­με­τω­πί­ζει η περιοχή μας, συνο­πτικά ανα­φέ­ρουμε τα παρα­κάτω:

Εκα­το­ντά­δες συμ­βά­σεις πλήρους απα­σχό­λη­σης μετα­τρέ­πο­νται – ύστερα από πιέσεις των εργο­δο­τών – εικο­νικά σε μερικής απα­σχό­λη­σης (τα 8ωρα μετα­τρέ­πο­νται σε 4ωρα, εκ περι­τρο­πής εργασία κλπ), με απο­τέ­λε­σμα να χάνο­νται σημα­ντικά έσοδα από τα ασφα­λι­στικά ταμεία. Αυτό γίνεται, γιατί δεν πραγ­μα­το­ποιεί­ται κανένας έλεγχος εκ των υστέρων, για το αν αυτές οι μετα­τρο­πές είναι πραγ­μα­τι­κές ή όχι.

Εκα­το­ντά­δες παρά­νομα εργα­ζό­με­νοι απα­σχο­λού­νται στις οικο­δο­μές και στα δημόσια έργα της Ρόδου. Κανένας έλεγχος δεν γίνεται για τις συν­θή­κες Υγιει­νής και Ασφά­λειας, μια και δεν υπάρχει Τεχνι­κός Επι­θε­ω­ρη­τής στη Ρόδο. Σε ετήσια βάση γινό­μα­στε μάρ­τυ­ρες δεκάδων εργα­τι­κών ατυ­χη­μά­των, αρκετά από τα οποία είναι θανα­τη­φόρα και οι Τεχνι­κοί Επι­θε­ω­ρη­τές έρχο­νται στη Ρόδο μετά τα συμ­βά­ντα και μόνο για την πιστο­ποί­ησή τους.

Τερά­στιο πρό­βλημα δημιουρ­γεί­ται με τους μαθητές – σπου­δα­στές, οι οποίοι έρχο­νται κατά χιλιά­δες στη Ρόδο, ενώ δεν έχουν τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις που προ­βλέ­πει η ΚΥΑ. Αυτό γίνεται εξαι­τίας της αδυ­να­μίας της υπη­ρε­σίας σας να ελέγξει τους φακέ­λους τους, αλλά και να πραγ­μα­το­ποι­ή­σει επι­τό­πιους ελέγ­χους στα ξενο­δο­χεία, παρά το γεγονός ότι είναι η μόνη αρμόδια για την πιστή τήρηση της ΚΥΑ, η οποία προ­βλέ­πει τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις της μαθη­τείας τους.

Στη διάρ­κεια αλλά και στο κλεί­σιμο της του­ρι­στι­κής περιό­δου χιλιά­δες ξενο­δο­χο­ϋ­πάλ­λη­λοι παρα­μέ­νουν απλή­ρω­τοι και ανα­γκά­ζο­νται οι ίδιοι να υπο­βάλ­λουν μηνύ­σεις, με ό,τι αυτό συνε­πά­γε­ται οικο­νο­μικά για τους ίδιους. Για να αντι­με­τω­πί­σουμε το πρό­βλημα  πραγ­μα­το­ποιούμε σε συνερ­γα­σία με το Σωμα­τείο Ξενο­δο­χο­ϋ­παλ­λή­λων απερ­γίες και συγκε­ντρώ­σεις έξω από ξενο­δο­χεια­κές μονάδες στη διάρ­κεια της του­ρι­στι­κής περιό­δου, διεκ­δι­κώ­ντας το αυτο­νό­ητο δικαί­ωμα των εργα­ζο­μέ­νων στην κατα­βολή των δεδου­λευ­μέ­νων τους. Αν λει­τουρ­γούσε στοι­χειω­δώς η υπη­ρε­σία σας και έπαιζε τον ρόλο του δια­με­σο­λα­βητή μεταξύ εργο­δο­τών και εργα­ζο­μέ­νων, πολλές εντά­σεις και αντι­πα­ρα­θέ­σεις θα μπο­ρού­σαν να έχουν απο­φευ­χθεί, ιδιαί­τερα στον ευαί­σθητο τομέα του του­ρι­σμού, ο οποίος απο­τε­λεί την κύρια οικο­νο­μική δρα­στη­ριό­τητα στην περιοχή μας.

Κύριε Ειδικέ Γραμ­μα­τέα,

Η έκταση των παρα­πάνω φαι­νο­μέ­νων είναι μεγάλη και έχει επι­βε­βαιω­θεί με τον πιο επίσημο τρόπο από τα κλι­μά­κια των ελεγ­κτών του ΙΚΑ και του ΣΕΠΕ, που ήρθαν πρό­σφατα στην περιοχή μας.

Μετά απ’ αυτά ζητούμε  :

Α) Να ανα­βαθ­μι­στεί η Υπη­ρε­σία Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας σε Διεύ­θυνση με έδρα τη Ρόδο και να μην λει­τουρ­γεί ως Τμήμα, όπως είναι σήμερα. Ο νομός Δωδε­κα­νή­σου λόγω της ιδιαι­τε­ρό­τη­τάς του δεν μπορεί να ενσω­μα­τω­θεί με οποιον­δή­ποτε άλλο νομό της χώρας μας.

Β) Να εξα­ντλή­σετε κάθε δυνα­τό­τητα, ώστε να στε­λε­χω­θεί η τοπική Υπη­ρε­σία με το απα­ραί­τητο προ­σω­πικό με βάση τον οργα­νι­σμό της.

Γ) Να δημιουρ­γη­θεί Τμήμα Τεχνι­κής Επι­θε­ώ­ρη­σης και να στε­λε­χω­θεί άμεσα με Τεχνι­κούς Επι­θε­ω­ρη­τές για τη διε­νέρ­γεια ελέγχων για την υγιεινή και την ασφά­λεια στους χώρους δου­λειάς. Για τη στε­λέ­χωση του παρα­πάνω τμή­μα­τος προ­τεί­νουμε να προ­κη­ρύ­ξετε άμεσα τις θέσεις με μετα­τά­ξεις υπαλ­λή­λων, που έχουν τα τυπικά προ­σό­ντα, από άλλες υπη­ρε­σίες της περιο­χής. Για το θέμα αυτό έχουμε συγκε­κρι­μέ­νες προ­τά­σεις, τις οποίες θα σας θέσουμε υπόψη, αν μας το ζητή­σετε.

Κύριε Ειδικέ Γραμ­μα­τέα,

Οι προ­σπά­θειες της Διοί­κη­σης του Ε.ΚΡ θα συνε­χι­στούν για να προ­στα­τευ­τούν με κάθε τρόπο τα δικαιώ­ματα των εργα­ζο­μέ­νων. Στα πλαίσια λοιπόν των προ­σπα­θειών αυτών αλλά και της καλής συνερ­γα­σίας μας, ζητούμε συνά­ντηση μαζί σας, για να σας εκθέ­σουμε και δια ζώσης τα προ­βλή­ματα που αντι­με­τω­πί­ζουν οι εργα­ζό­με­νοι της περιο­χής, αλλά και οι υπη­ρε­σίες που σχε­τί­ζο­νται μ’ αυτούς.

Είμαστε στη διάθεσή σας για οποια­δή­ποτε συνερ­γα­σία.

ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Σάββας Χατζη­σάβ­βας

Νίκος Τρι­πο­λί­της