Κατώτατος μισθός: Μπορεί να φθάσει έως και στα 780 ευρώ

Μεγάλη αύξηση του κατώ­τα­του μισθού, που μπορεί να προ­σεγ­γί­σει και τα 70 ευρώ, ανα­μέ­νε­ται να απο­φα­σί­σει εντός του πρώτου 15νθημέρου του Μαρτίου το υπουρ­γείο Εργα­σίας, προ­κει­μέ­νου να δια­μορ­φω­θεί από 713 ευρώ σήμερα ακόμη και στα 780 ευρώ. Σε συν­θή­κες υψηλού πλη­θω­ρι­σμού αλλά και έντονης προ­ε­κλο­γι­κής πόλωσης, η επα­να­φορά του κατώ­τα­του μισθού στα επίπεδα προ μνη­μο­νίων, ήτοι στα 751 ευρώ, θεω­ρεί­ται δεδο­μένη, ενώ στο οικο­νο­μικό επι­τε­λείο συζη­τούν πλέον, ως ισχυρό, το ενδε­χό­μενο αύξησης του κατώ­τα­του μισθού ακόμη και κατά 9% με 9,5%, προ­κει­μέ­νου να καλυ­φθούν οι απώ­λειες των εισο­δη­μά­των περίπου 650.000 μισθω­τών του ιδιω­τι­κού τομέα από την αύξηση του Δείκτη Τιμών Κατα­να­λωτή. Βέβαια, στο υπουρ­γείο Εργα­σίας ανα­γνω­ρί­ζουν ότι οι έντονες πλη­θω­ρι­στι­κές πιέσεις, η ακρί­βεια και το υπέ­ρο­γκο ενερ­γειακό κόστος δεν εξα­ντλούν τις αντοχές μόνο των νοι­κο­κυ­ριών αλλά και των επι­χει­ρή­σεων. Γι’ αυτό δεν απο­κλεί­ε­ται οι όποιες απο­φά­σεις να συν­δυα­σθούν, όπως ζητούν άλλωστε και οι εκπρό­σω­ποι των εργο­δο­τι­κών φορέων, με κίνητρα προς την κατεύ­θυνση της περαι­τέρω μείωσης της φορο­λό­γη­σης και του ενερ­γεια­κού κόστους.

Σε αυτό το μήκος κύματος, ο υπουρ­γός Εργα­σίας Κωστής Χατζη­δά­κης μιλώ­ντας στο «Πρώτο Πρό­γραμμα» της ΕΡΤ έκανε λόγο για σημα­ντική αύξηση, «που θα λαμ­βά­νει υπόψη όμως και τις ανάγκες των επι­χει­ρή­σεων», οι οποίες όπως χαρα­κτη­ρι­στικά δήλωσε ο υπουρ­γός «πρέπει να παρα­μεί­νουν ανοι­χτές και αντα­γω­νι­στι­κές». «Η αύξηση θα είναι δίκαιη, θα είναι σημα­ντική, αλλά δεν θα είναι μια αύξηση η οποία θα προ­ξε­νή­σει προ­βλή­ματα αντα­γω­νι­στι­κό­τη­τας των επι­χει­ρή­σεων στην αγορά και τελικά και στους ίδιους τους εργα­ζο­μέ­νους» τόνισε.

Το νέο χρο­νο­διά­γραμμα με την επί­σπευση των δια­δι­κα­σιών, προ­κει­μέ­νου φέτος η αύξηση να εφαρ­μο­στεί νωρί­τερα από τα προ­βλε­πό­μενα, από την 1η Απρι­λίου, ανα­μέ­νε­ται να συμπε­ρι­λη­φθεί σε τρο­πο­λο­γία που θα κατα­τε­θεί άμεσα στη Βουλή. Και θα προ­βλέ­πει ως κατα­λη­κτική ημε­ρο­μη­νία για την υποβολή της τελικής πρό­τα­σης του Κέντρου Προ­γραμ­μα­τι­σμού και Οικο­νο­μι­κών Ερευνών (ΚΕΠΕ) και της επι­τρο­πής εμπει­ρο­γνω­μό­νων προς το υπουρ­γείο Εργα­σίας την 28η Φεβρουα­ρίου. Αυτό στην πράξη σημαί­νει ότι την επόμενη εβδο­μάδα θα απο­στα­λεί επι­στολή προς τους επι­στη­μο­νι­κούς φορείς (Τράπεζα της Ελλάδος, ΙΟΒΕ, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, INEMY EΣΕΕ, ΙΝΣΕΤΕ και ΟΜΕΔ) ώστε έως την πρώτη εβδο­μάδα του Φεβρουα­ρίου να έχουν ολο­κλη­ρώ­σει τις εκθέ­σεις με τις προ­τά­σεις τους. Θα υπάρξει ένα μικρό περι­θώ­ριο προ­φο­ρι­κής δια­βού­λευ­σης μεταξύ των φορέων, προ­κει­μέ­νου το τελικό υπό­μνημα να φθάσει στα χέρια των μελών του ΚΕΠΕ και της επι­τρο­πής εμπει­ρο­γνω­μό­νων, ώστε με τη σειρά τους να υπο­βά­λουν στο υπουρ­γείο Εργα­σίας την τελική τους πρόταση έως το τέλος Φεβρουα­ρίου. Βέβαια, η ορι­στική απόφαση θα ληφθεί από τον αρμόδιο υπουργό Εργα­σίας Κωστή Χατζη­δάκη εντός του πρώτου 10ημέρου του Μαρτίου, έπειτα από έγκριση του υπουρ­γι­κού συμ­βου­λίου.

Η αύξηση της τάξης του 5,5% που αντι­στοι­χεί σε 39 ευρώ, προ­κει­μέ­νου ο κατώ­τα­τος μισθός από 713 ευρώ που είναι σήμερα να επα­νέλ­θει στα επίπεδα προ μνη­μο­νίων (751 ευρώ), έχει εν πολλοίς προ­ε­ξο­φλη­θεί. Ωστόσο, στις πραγ­μα­τι­κές προ­θέ­σεις της κυβέρ­νη­σης αλλά και «τις ανάγκες τόσο της κοι­νω­νίας όσο και των επι­χει­ρή­σεων», όπως λένε χαρα­κτη­ρι­στικά, βρί­σκε­ται το σενάριο αύξησης του κατώ­τα­του μισθού του­λά­χι­στον κατά 7,75% με 8%, όσο δηλαδή αυξή­θη­καν και οι συντά­ξεις. Αυτό οδηγεί σε νέο κατώ­τατο μισθό κοντά στα 768 με 770 ευρώ (αύξηση κατά 55 με 57 ευρώ).

Βέβαια, το τελευ­ταίο διά­στημα κυβερ­νη­τικά στελέχη κάνουν λόγο για «εκπλή­ξεις» όσον αφορά το ύψος του νέου κατώ­τα­του μισθού, με τους ειδι­κούς να εκτι­μούν ως πιθανή ακόμη και μια αύξηση κοντά στο ύψος του πλη­θω­ρι­σμού, έως και 9,5%. Ετσι δεν απο­κλεί­ε­ται ο νέος κατώ­τα­τος μισθός να αυξηθεί κατά 67 ευρώ και να δια­μορ­φω­θεί στα 780 ευρώ τον μήνα. Σε αυτή την περί­πτωση μάλιστα εκτι­μά­ται ότι η κυβέρ­νηση θα ακυ­ρώ­σει ένα ισχυρό προ­ε­κλο­γικό όπλο στα χέρια της αντι­πο­λί­τευ­σης, που δεσμεύ­ε­ται για αύξηση του κατώ­τα­του στα 800 ευρώ.

Βέβαια, κύκλοι των εργο­δο­τι­κών φορέων επι­ση­μαί­νουν ότι σε περί­πτωση αύξησης του κατώ­τα­του μισθού πέριξ του 9%, η επι­βά­ρυνση των επι­χει­ρή­σεων θα είναι σημα­ντική, ενώ θα υπάρ­ξουν πιέσεις και από την πλευρά των εργα­ζο­μέ­νων που σήμερα αμεί­βο­νται με μισθούς κοντά στα 800 ευρώ. Η ΓΣΕΕ από την πλευρά της ζητεί αφενός η ευθύνη της δια­μόρ­φω­σης του κατώ­τα­του μισθού να επα­νέλ­θει στα χέρια των κοι­νω­νι­κών εταίρων, αφε­τέ­ρου το ύψος του να φθάσει στο 60% του διά­με­σου μισθού πλήρους απα­σχό­λη­σης, ήτοι περίπου 850 ευρώ.

Μεγάλες αυξή­σεις ανα­μέ­νει η ΕΚΤ

Η αύξηση των μισθών στην Ευρω­ζώνη ανα­μέ­νε­ται να είναι «πολύ ισχυρή» μέσα στη χρονιά, ξεπερ­νώ­ντας τις ιστο­ρι­κές ανα­φο­ρές και ακυ­ρώ­νο­ντας εν μέρει τον πλη­θω­ρι­σμό, ο οποίος έχει εκτρο­χια­στεί από το 2021, εκτιμά η ΕΚΤ. Η αύξηση θα αντα­να­κλά «μια κάποια προ­σέγ­γιση ανάμεσα στους μισθούς και τα αυξη­μένα ποσοστά πλη­θω­ρι­σμού» που παρα­τη­ρού­νται από το 2021, επι­ση­μαί­νουν. Στην Ευρω­ζώνη η ετήσια αύξηση των τιμών κατα­να­λωτή μειώ­θηκε τον Δεκέμ­βριο κάτω από το συμ­βο­λικό όριο του 10%, έπειτα από ενάμισι χρόνο συνεχών αυξή­σεων. Ομως, εξαι­τίας της υπο­νό­μευ­σης των μισθών από τις τιμές, σήμερα «οι πραγ­μα­τι­κοί μισθοί είναι πολύ πιο χαμηλοί» απ’ ό,τι το 2019, «πριν από την παν­δη­μία», εξηγούν οι ανα­λυ­τές της ΕΚΤ.  Οι μεγάλες αυξή­σεις θα αντα­να­κλούν επίσης την καλή κατά­σταση της αγοράς εργα­σίας, παρά την επι­βρά­δυνση της οικο­νο­μίας, εκτιμά η EKT. Οι ακα­θά­ρι­στοι μισθοί στην Ευρω­ζώνη έχουν αυξηθεί κατά 4,5% το 2022 και ανα­μέ­νε­ται να αυξη­θούν κατά 5,2% φέτος.

Πηγή kathimerini.gr