Rebrain Greece: Μισθός 3.000 ευρώ το μήνα για 500 επιστήμονες του εξωτερικ

Ειδικό πιλο­τικό πρό­γραμμα για τον επα­να­πα­τρι­σμό σε πρώτη φάση του­λά­χι­στον 500 Ελλήνων εργα­ζο­μέ­νων του εξω­τε­ρι­κού με υψηλού επι­πέ­δου ειδί­κευση και διεθνή επι­στη­μο­νική και επαγ­γελ­μα­τική εμπει­ρία βρί­σκε­ται στην «καρδιά» του διε­πι­στη­μο­νι­κού εγχει­ρή­μα­τος «Rebrain Greece». Το πρό­γραμμα προ­βλέ­πει ελά­χι­στη αμοιβή 3.000 ευρώ το μήνα για τους επι­στή­μο­νες που θα αφήσουν την θέση τους στο εξω­τε­ρικό και θα επι­στρέ­ψουν στην Ελλάδα.

Στόχος είναι να δια­συν­δε­θεί ευθέως η Ελλάδα με τους Έλληνες της δια­σπο­ράς, που δια­πρέ­πουν, δια­κρί­νο­νται και στα­διο­δρο­μούν στο διεθνές περι­βάλ­λον. Το 70% της αμοιβής, δηλαδή τα 2.000 ευρώ θα καλύ­πτο­νται από το πρό­γραμμα με χρη­μα­το­δό­τηση της επι­χεί­ρη­σης. Η γενναία αυτή επι­δό­τηση θα έχει διάρ­κεια ένα χρόνο, ενώ το πρό­γραμμα ενσω­μα­τώ­νει υπο­χρέ­ωση δια­τή­ρη­σης του εργα­ζό­με­νου με την ίδια αμοιβή για άλλους 12 μήνες του­λά­χι­στον.

Το πιλο­τικό πρό­γραμμα ονο­μά­ζε­ται «Ελλάδα ξανά» και παρου­σιά­στηκε από τον υπουργό Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων, Γιάννη Βρούτση, στο συνέ­δριο του Rebrain Greece που πραγ­μα­το­ποι­ή­θηκε τη Δευτέρα, 9 Δεκεμ­βρίου. Το «Ελλάδα ξανά» στο­χεύει στον επα­να­πα­τρι­σμό επι­στη­μό­νων υψηλού μορ­φω­τι­κού επι­πέ­δου, κατόχων του­λά­χι­στον μετα­πτυ­χια­κού τίτλου, ηλικίας 28-40 ετών, προ­κει­μέ­νου να εργα­στούν ως πρό­σθετο προ­σω­πικό σε επι­χει­ρή­σεις δρα­στη­ριο­ποιού­με­νες στην Ελλάδα, με βάση τις εξει­δι­κευ­μέ­νες ανάγκες με έμφαση στους τομείς των νέων επαυ­ξη­μέ­νων  τεχνο­λο­γιών, όπου παρα­τη­ρεί­ται σχετική έλλειψη.

Άμεσα θα ανοίξει στο πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα Εργάνη «Ειδική Φόρμα Εκδή­λω­σης Ενδια­φέ­ρο­ντος» για τις επι­χει­ρή­σεις που επι­θυ­μούν να συμ­με­τέ­χουν στο πρό­γραμμα. «Καλώ τις επι­χει­ρή­σεις να συμπλη­ρώ­σουν την φόρμα, ώστε το υπουρ­γείο να κατα­γρά­ψει τις ζητού­με­νες από τις επι­χει­ρή­σεις ειδι­κό­τη­τες που θεω­ρού­νται κρί­σι­μες για την ανάταξη του παρα­γω­γι­κού  μοντέ­λου», διευ­κρί­νισε ο κ. Βρού­τσης. Οι επι­χει­ρή­σεις που θα συμ­με­τά­σχουν στο «Ελλάδα ξανά» θα ανα­γνω­ρι­στούν με ειδική δια­δι­κα­σία ως πρω­το­πό­ροι –πρε­σβευ­τές υψηλής εται­ρι­κής κοι­νω­νι­κής ευθύνης. «Η Ελλάδα ανακτά την αξιο­πι­στία της και την αντα­γω­νι­στι­κό­τητα της, μέσω των αλλαγών και των μεταρ­ρυθ­μί­σεων, σε κρί­σι­μους τομείς της δημό­σιας πολι­τι­κής, αντα­πο­κρι­νό­μενη στις προ­κλή­σεις της 4ης βιο­μη­χα­νι­κής επα­νά­στα­σης, με τη συμβολή και τη δύναμη των Ελλήνων της ομο­γέ­νειας», σημεί­ωσε ο κ. Βρού­τσης. Η δράση αυτή εναρ­μο­νί­ζε­ται με το θεσμικά κατο­χυ­ρω­μένο πλέον δικαί­ωμα των Ελλήνων του εξω­τε­ρι­κού να ψηφί­ζουν.

Η διε­πι­στη­μο­νική πρω­το­βου­λία «Rebrain Greece – Τεχνο­λο­γι­κός Μετα­σχη­μα­τι­σμός της Αγοράς Εργα­σίας» δημιουρ­γή­θηκε και ανα­πτύ­χθηκε από το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων και συγκε­κρι­μένα από την Γενική Διεύ­θυνση Εργα­σια­κών Σχέσεων υπό τον κ. Κων­στα­ντίνο Αγρα­πιδά, με την συν­δρομή αξιό­λο­γων στε­λε­χών από δημό­σιους φορείς, πανε­πι­στή­μια και ερευ­νη­τικά ινστι­τούτα.

Μετά από μήνες δου­λειάς και εντα­τι­κής προ­ερ­γα­σίας στο… παρα­σκή­νιο το Rebrain Greece, στο οποίο μετέ­χουν στελέχη από διάφορα εμπλε­κό­μενα υπουρ­γεία, από ερευ­νη­τικά Ινστι­τούτα των κοι­νω­νι­κών εταίρων κ.α. μετα­σχη­μα­τί­ζε­ται σε ΝΠΙΔ μη Κερ­δο­σκο­πι­κού Χαρα­κτήρα που θα παρέχει τεχνική βοήθεια και θα έχει συμ­βου­λευ­τικό χαρα­κτήρα στους τομείς παρα­κο­λού­θη­σης και ανά­λυ­σης της αγοράς εργα­σίας και σχε­δια­σμού ενερ­γη­τι­κών πολι­τι­κών. Στόχος είναι να ανα­πτυ­χθεί ένα Κέντρο Συλ­λο­γι­κής Τεχνο­γνω­σίας για την Αγορά Εργα­σίας. Από το συν­δυα­σμό των εξαι­ρε­τικά ανα­λυ­τι­κών στοι­χείων του Μηχα­νι­σμού Διά­γνω­σης  της Αγοράς Εργα­σίας μαζί με την συλ­λο­γική τεχνο­γνω­σία που δημιουρ­γεί το Rebrain προ­κύ­πτουν «σούπερ» επι­στη­μο­νικά εργα­λεία ανά­λυ­σης και παρα­κο­λού­θη­σης της αγοράς εργα­σίας, όπως επίσης σχε­δια­σμού ενερ­γη­τι­κών πολι­τι­κών για την αγορά εργα­σίας και το ασφα­λι­στικό σύστημα.

Στο ίδιο πλαίσιο ανα­πτύσ­σε­ται η πλατ­φόρμα Rebrain Greece CoLab στην οποία θα δημιουρ­γη­θεί ψηφιακό μητρώο κατα­γρα­φής των Ελλήνων του εξω­τε­ρι­κού και θα ενσω­μα­τω­θούν δεδο­μένα κατα­γρα­φής των αναγκών των ελλη­νι­κών επι­χει­ρή­σεων. Στην ηλε­κτρο­νική αυτή τράπεζα θα ενσω­μα­τω­θούν τα δεδο­μένα που θα προ­κύ­ψουν από το πιλο­τικό πρό­γραμμα «Ελλάδα Ξανά» ενώ θα δημιουρ­γη­θεί εκεί το πρώτο ψηφιακό μητρώο κατα­γρα­φής των Ελλήνων του Εξω­τε­ρι­κού που θέλουν να επι­στρέ­ψουν στην Ελλάδα.

Στο ίδιο εγχεί­ρημα εντάσ­σε­ται και το 1^ο Σχέδιο Δράσης Ευφυών Πολι­τι­κών για την Αγορά Εργα­σίας, το οποίο περι­λαμ­βά­νει έξυπνες δράσεις στο­χευ­μέ­νων δημό­σιων πολι­τι­κών, αξιο­ποιώ­ντας την τεχνο­λο­γία ανά­λυ­σης μεγάλου όγκου δεδο­μέ­νων (big data analytics) και τις αρχές τις συλ­λο­γι­κής νοη­μο­σύ­νης. Ανα­λυ­τικά :

• Προηγ­μέ­νες δεξιό­τη­τες για γυναί­κες (Advanced skills 4 women). Στην πιλο­τική του φάση, η δράση ανα­φέ­ρε­ται στη δημιουρ­γία ενός προ­γράμ­μα­τος χρη­μα­το­δό­τη­σης 100 άνεργων γυναι­κών, απο­φοί­των τρι­το­βάθ­μιας εκπαί­δευ­σης, έως 39 ετών υψηλών προ­σό­ντων, για την εκπαί­δευση και την απα­σχό­λησή τους σε επι­στη­μο­νι­κούς φορείς του δημό­σιου ή του ιδιω­τι­κού τομέα (πχ EIEAΔ, EKKE, EOKE, IOBE, ΤτΕ, Ερευ­νη­τικά Ινστι­τούτα Κοι­νω­νι­κών Εταίρων, ΚτΠ, κλπ), πανε­πι­στή­μια, επι­χει­ρή­σεις του ιδιω­τι­κού τομέα και Ανε­ξάρ­τη­τες Αρχές (πχ ΑΑΔΕ, Ανε­ξάρ­τητη Αρχή Δια­φά­νειας), σε ευρω­παϊ­κούς ερευ­νη­τι­κούς οργα­νι­σμούς στην Ελλάδα (πχ CEDEFOP/EUROFOUND), στο πεδίο των advanced data analytics και open data management. Το πρό­γραμμα που είναι ώριμο ώστε να χρη­μα­το­δο­τη­θεί από κοι­νο­τικά κον­δύ­λια προ­βλέ­πει 2 μήνες εκπαί­δευση και 7 μήνες απα­σχό­ληση. Στο πλαίσιο του προ­γράμ­μα­τος, θα παρέ­χε­ται ψηφιακή πιστο­ποί­ηση επι­πέ­δου EQM 5-6 και ψηφιακό πιστο­ποι­η­τικό.
• Ψηφιακή επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τητα στη γεωργία (agrodigital entrepreneurship). Η δράση περι­λαμ­βά­νει εκπαί­δευση και κατάρ­τιση 200 ανέργων έως 29 ετών απο­φοί­των Γβάθ­μιας εκπαί­δευ­σης με γνω­στικό αντι­κεί­μενο γεω­πό­νοι, περι­βαλ­λο­ντο­λό­γοι, δασο­λό­γοι κ.α. όπως επίσης χρη­μα­το­δό­τηση για δημιουρ­γία startup επι­χει­ρή­σεων. Στόχος της δράσης είναι η από­κτηση υψηλών δεξιο­τή­των, ώστε οι άνεργοι από­φοι­τοι να είναι σε θέση να δημιουρ­γή­σουν τις δικές τους online επι­χει­ρή­σεις εμπο­ρίου και προ­ώ­θη­σης αγρο­τι­κών και κτη­νο­τρο­φι­κών προ­ϊ­ό­ντων. Η χρη­μα­το­δό­τηση για το e-business προ­βλέ­πε­ται να γίνει σπαστά σε 2 έτη. Ο συνο­λι­κός προ­ϋ­πο­λο­γι­σμός του έργου είναι 1.950 εκ. ευρώ, γεγονός που σημαί­νει πως κάθε καταρ­τι­ζό­με­νος θα επι­δο­τη­θεί με περίπου 10.000 ευρώ για να δημιουρ­γή­σει την δική του online επι­χεί­ρηση. Αρκεί να ανα­φερ­θεί πως στον ΟΑΕΔ υπάρ­χουν 3.508 άνεργοι που δηλώ­νουν πως προσ­δο­κούν να απα­σχο­λη­θούν ως γεω­πό­νοι ή στον αγρο­το­δια­τρο­φικό τομέα.
• Εκπαί­δευση και εργασία στην «κυκλική οικο­νο­μία» (DIG_CIRCULAR). Πρό­κει­ται για ένα πρό­γραμμα εκπαί­δευ­σης 200 ανέργων σε τεχνο­λο­γίες εξοι­κο­νό­μη­σης πόρων και περι­βαλ­λο­ντι­κών τεχνι­κών, που απευ­θύ­νε­ται σε άνερ­γους από­φοι­τους των ΙΕΚ, από­φοι­τους των Επαγ­γελ­μα­τι­κών Σχολών (ΕΠΑΣ) και σε όσους προ­έρ­χο­νται από τεχνικά επαγ­γέλ­ματα. Περι­λαμ­βά­νει θεω­ρη­τική εκπαί­δευση έναν μήνα σε σχετικά γνω­στικά πεδία και 12 μήνες on the job training εργασία με 8 ώρες/ημέρα σε εται­ρείες του κλάδου κυκλι­κής οικο­νο­μίας (ανα­κύ­κλωση προ­ϊ­ό­ντων δια­φό­ρων βιο­μη­χα­νι­κών κλάδων, εται­ρείες waste management, εται­ρείες βιο­λο­γι­κών καθα­ρι­σμών, εται­ρείες απο­συ­ναρ­μο­λό­γη­σης υλικών, εται­ρείες μετα­τρο­πής απορ­ριμ­μά­των σε καύσιμη ύλη, εται­ρείες ΑΠΕ, κλπ).
• Εκπαί­δευση νέων ανέργων σε θέματα τεχνο­λο­γίας για τον ψηφιακό μετα­σχη­μα­τι­σμό των πολύ μικρών και μικρο­με­σαίων επι­χει­ρή­σεων. Η εν λόγω δράση στο­χεύει στην ανα­βάθ­μιση ψηφια­κών δεξιο­τή­των 4.000 νέων ανέργων, ηλικίας 18-29 ετών, αφενός μεν για την υπο­στή­ριξή τους κατά την ένταξη ή επα­νέ­νταξη στην αγορά εργα­σίας αφε­τέ­ρου δε για να κατα­νο­ή­σουν τις ιδιαί­τε­ρες απαι­τή­σεις των πολύ μικρών και μικρο­με­σαίων επι­χει­ρή­σεων (ΠΜΕ & ΜΜΕ). Το πρό­γραμμα θα συν­δε­θεί με το πρό­γραμμα που «τρέχει» από το υπουρ­γείο Ανά­πτυ­ξης για 60 open malls – Ανοικτά Κέντρα Εμπο­ρίου (ΑΚΕ) σε 60 πόλεις της Ελλάδας με την συνερ­γα­σία Δήμων και Εμπο­ρι­κών Συλ­λό­γων. Σε κάθε ένα από τα ανοιχτά εμπο­ρικά κέντρα συμ­με­τέ­χουν του­λά­χι­στον 50 επι­χει­ρή­σεις, πράγμα που σημαί­νει πως του­λά­χι­στον 3.000 επι­χει­ρή­σεις θα απορ­ρο­φή­σουν τους ανέρ­γους που θα καταρ­τι­στούν από το πρό­γραμμα του Rebrain Greece με στόχο την υιο­θέ­τηση της σύγ­χρο­νης τεχνο­λο­γίας στην επι­χει­ρη­μα­τική στρα­τη­γική τους, αλλά και την καθη­με­ρινή λει­τουρ­γία τους.
• Δράση για την ανα­βάθ­μιση δεξιο­τή­των χει­ρι­στών μηχα­νη­μά­των. Σκοπός της δράσης είναι ο σχε­δια­σμός εκπαι­δευ­τι­κών προ­γραμ­μά­των και προ­γραμ­μά­των κατάρ­τι­σης των εργα­ζο­μέ­νων που εντάσ­σο­νται στα επαγ­γελ­μα­τικά προφίλ των χει­ρι­στών μηχα­νη­μά­των, για την ανα­βάθ­μιση, καθώς και την από­κτηση νέων δεξιο­τή­των. Η σημασία αυτού του προ­γράμ­μα­τος έγκει­ται στο γεγονός ότι αφορά μία επαγ­γελ­μα­τική κατη­γο­ρία, η οποία, μαζί με τους φορ­το­εκ­φορ­τω­τές, απα­ριθ­μεί περί τα 128.000 άτομα, ενώ παράλ­ληλα ενι­σχύ­ε­ται ο πυλώνας της υγείας και ασφά­λειας.

Για τα πιλο­τικά προ­γράμ­ματα δημιουρ­γεί­ται ατο­μι­κός εκπαι­δευ­τι­κός «φορητός» λογα­ρια­σμός των ωφε­λου­μέ­νων με κατα­μέ­τρηση εκπαι­δευ­τι­κών πόντων (1 πόντος/ημέρα). Ο λογα­ρια­σμός θα τηρεί­ται σε ενιαία ηλε­κτρο­νική βάση δεδο­μέ­νων διά βίου εκπαί­δευ­σης. Βάσει αυτού του μητρώου, θα πρι­μο­δο­τού­νται σε μελ­λο­ντικά προ­γράμ­ματα εκπαί­δευ­σης ή απα­σχό­λη­σης οι μελ­λο­ντι­κοί υπο­ψή­φιοι συμ­με­τέ­χο­ντες (σε όλες τις δια­δι­κα­σίες). Η κατα­μέ­τρηση πόντων θα υπο­λο­γί­ζε­ται: α) σε αιτή­σεις συναφών προ­γραμ­μά­των και β) σε όμοιες κατη­γο­ρίες προ­γραμ­μά­των (πόντοι από πρό­γραμμα πιλότο σε πρό­γραμμα πιλότο και από την 1 Ιανουα­ρίου 2020 σε όλα τα προ­γράμ­ματα). Παράλ­ληλα, συστή­νε­ται ηλε­κτρο­νική εφαρ­μογή δεικτών αξιο­λό­γη­σης στο τέλος κάθε μήνα με συμ­με­τοχή εκπαι­δευ­τών και ωφε­λου­μέ­νων.

Τι είναι η ομάδα ReBrain Greece

Η ομάδα ReBrain Greece ξεκί­νησε τον Απρίλιο του 2019 με πρω­το­βου­λία στε­λε­χών της Γενικής Διεύ­θυν­σης Εργα­σια­κών Σχέσεων του υπουρ­γείου Εργα­σίας υπό τον κ. Κων­στα­ντίνο Αγρα­πιδά, με κύριο στόχο την αντι­με­τώ­πιση του φαι­νο­μέ­νου της διαρ­ροής εξει­δι­κευ­μέ­νου και υψηλών ακα­δη­μαϊ­κών προ­σό­ντων εργα­τι­κού δυνα­μι­κού προς άλλες χώρες. Γρήγορα, όμως, εξε­λί­χθηκε σε μία διυ­πουρ­γική και διε­πι­στη­μο­νική ομάδα τεχνο­γνω­σίας επί θεμα­τι­κών που άπτο­νται του φαι­νο­μέ­νου. Η ομάδα απο­τε­λεί­ται από υπη­ρε­σιακά στελέχη με τεχνο­κρα­τική πλη­ρό­τητα από δια­φο­ρε­τικά υπουρ­γεία, ερευ­νη­τικά ινστι­τούτα (ΕΙΕΑΔ, ΕΚΚΕ), τον Οργα­νι­σμό Απα­σχό­λη­σης Εργα­τι­κού Δυνα­μι­κού (ΟΑΕΔ), την Εθνική Ανα­λο­γι­στική Αρχή, πανε­πι­στή­μια, τα ερευ­νη­τικά κέντρα των κοι­νω­νι­κών εταίρων (ΣΕΒ, ΙΝΕ/ΓΣΕΕ), καθώς και από εκπρο­σώ­πους της τοπικής αυτο­διοί­κη­σης που έχουν δια­κρι­θεί για την ψηφιακή πρόοδό τους και την εκπαι­δευ­τική τους απο­δο­τι­κό­τητα σε νέους ανθρώ­πους σε δια­στά­σεις της ψηφια­κής τεχνο­λο­γίας.

ΠΗΓΉ ethnos.gr

Γιάννης Φώσκο­λος