Προτάσεις ΟΕΕ Δωδ/σου για τις Υ.Δ. αναστολής και την στήριξη των εποχικών εργαζομένων

Επι­στο­λή προς τον Υπουρ­γό Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Ασφα­λί­σε­ων κ. Ι. Βρού­τση  με προ­τά­σεις του Ο.Ε.Ε. Δω­δε­κα­νή­σου για τις Υ.Δ. ανα­στο­λής και την στή­ρι­ξη των επο­χι­κών ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Αξιό­τι­με κύριε Υπουρ­γέ,

Όπως γνω­ρί­ζε­τε, από την Τρίτη 07 Ιου­λί­ου 2020 έχουν ανοί­ξει οι εφαρ­μο­γές στο Π.Σ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ για τις υπο­βο­λές των Υπευ­θύ­νων Δη­λώ­σε­ων για τις ανα­στο­λές των ερ­γο­δο­τών μηνός Ιου­νί­ου και των Υπευ­θύ­νων Δη­λώ­σε­ων των ερ­γα­ζο­μέ­νων με δι­καί­ω­μα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης για την λήψη των 534€, ενώ πα­ράλ­λη­λα από την προη­γού­με­νη εβδο­μά­δα οι επο­χι­κοί ερ­γα­ζό­με­νοι χωρίς δι­καί­ω­μα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης αι­τού­νται στον ΟΑΕΔ τη λήψη της έκτα­κτης απο­ζη­μί­ω­σης που δι­καιού­νται.

Από την υπο­βο­λή των πρώ­των Υπευ­θύ­νων Δη­λώ­σε­ων έχουν εμ­φα­νι­στεί ορι­σμέ­νες δυ­σλει­τουρ­γί­ες, τις οποί­ες σας πα­ρα­θέ­του­με μαζί με προ­τά­σεις μας που έχουν ως στόχο την απο­φυ­γή της γρα­φειο­κρα­τί­ας, των κα­θυ­στε­ρή­σε­ων εί­σπρα­ξης της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού από τους ερ­γα­ζό­με­νους, την απο­φυ­γή πολ­λών σφαλ­μά­των στις ηλε­κτρο­νι­κές υπο­βο­λές και τη διευ­κό­λυν­ση των οι­κο­νο­μο­λό­γων – λο­γι­στών που κα­λού­νται να δια­χει­ρι­στούν και να διεκ­πε­ραιώ­σουν τον τε­ρά­στιο αυτό όγκο ερ­γα­σί­ας.

Αξιό­τι­με κύριε Υπουρ­γέ,

Πιο συ­γκε­κρι­μέ­να σας ανα­φέ­ρου­με ότι :

1) Για να υπο­βλη­θούν οι Υπεύ­θυ­νες Δη­λώ­σεις Ανα­στο­λής (είτε αφο­ρούν πα­ρα­τά­σεις / ορι­στι­κές δια­κο­πές, είτε νέες ανα­στο­λές) από τους ερ­γο­δό­τες απαι­τεί­ται να συ­μπλη­ρώ­σουν ημε­ρο­μη­νία επα­να­λει­τουρ­γί­ας, ενώ δεν είναι υπο­χρε­ω­τι­κό πεδίο και

ενώ η σχε­τι­κή νο­μο­θε­σία δεν συν­δέ­ει την ανα­στο­λή των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας με την ημε­ρο­μη­νία επα­να­λει­τουρ­γί­ας της επι­χεί­ρη­σης.

Για το λόγο αυτό προ­τεί­νου­με την κα­τάρ­γη­ση της υπο­χρε­ω­τι­κής ανα­γρα­φής της ημε­ρο­μη­νί­ας επα­να­λει­τουρ­γί­ας, διότι πέρα όλων των άλλων, οι πε­ρισ­σό­τε­ρες επι­χει­ρή­σεις δεν γνω­ρί­ζουν ακόμη αν θα ανοί­ξουν.

2) Οι Υπεύ­θυ­νες Δη­λώ­σεις Ανα­στο­λής των ερ­γο­δο­τών συ­νε­χί­ζουν να απο­στέλ­λο­νται μόνο από το Πα­ράρ­τη­μα της ΕΔΡΑΣ.

Επει­δή πολ­λές ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις δια­θέ­τουν πε­ρισ­σό­τε­ρα από ένα υπο­κα­τα­στή­μα (ξε­νο­δο­χεία), εκ των οποί­ων ορι­σμέ­να από αυτά δεν θα λει­τουρ­γή­σουν, δη­μιουρ­γού­νται πολ­λοί προ­βλη­μα­τι­σμοί, όχι μόνο στην συ­μπλή­ρω­ση της Υπεύ­θυ­νης Δή­λω­σης, αλλά και στη δια­χεί­ρι­ση των ερ­γα­ζο­μέ­νων ανά υπο­κα­τά­στη­μα.

Ερ­γο­δό­τες που δεν θα επα­να­λει­τουρ­γή­σουν το πα­ράρ­τη­μα της Εδρας, κα­λού­νται να δη­λώ­σουν ημε­ρο­μη­νία επα­να­λει­τουρ­γί­ας του υπο­κα­τα­στή­μα­τος σε Υπεύ­θυ­νη Δή­λω­ση που θα υπο­βλη­θεί από την Εδρα. Στην πε­ρί­πτω­ση ει­δι­κά, της επα­να­λει­τουρ­γί­ας πε­ρισ­σό­τε­ρων του ενός υπο­συ­στη­μά­των σε δια­φο­ρε­τι­κές ημε­ρο­μη­νί­ες, είναι άγνω­στο ποια ημε­ρο­μη­νία θα συ­μπλη­ρω­θεί.

Λόγω επί­σης του πε­ριο­ρι­σμού της υπο­βο­λής των Υπεύ­θυ­νων Δη­λώ­σε­ων από το Πα­ράρ­τη­μα της Έδρας, δη­μιουρ­γού­νται στους ερ­γο­δό­τες εύ­λο­γες αμ­φι­βο­λί­ες και ανη­συ­χί­ες για το εάν στην πε­ρί­πτω­ση που επα­να­λει­τουρ­γή­σει ένα από τα υπο­κα­τα­στή­μα­τά τους, οφεί­λουν να επα­να­προ­σλά­βουν και το προ­σω­πι­κό των υπο­κα­τα­στη­μά­των (ξε­νο­δο­χεί­ων) που δεν θα επα­να­λει­τουρ­γή­σουν.

Για την απο­φυ­γή εσφαλ­μέ­νων ενερ­γειών και κα­τα­χω­ρή­σε­ων στο Π.Σ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ, προ­τεί­νου­με την πα­ρο­χή της δυ­να­τό­τη­τας υπο­βο­λής Υπευ­θύ­νων Δη­λώ­σε­ων ανά ΠΑ­ΡΑΡ­ΤΗ­ΜΑ. Με αυτόν τον τρόπο οι Υπεύ­θυ­νες Δη­λώ­σεις Ανα­στο­λής για τους επα­να­προ­σλη­φθέ­ντες θα υπο­βάλ­λο­νται από το Υπο­κα­τά­στη­μα/ξε­νο­δο­χείο που θα επα­να­λει­τουρ­γή­σει.

3) Οι Υπεύ­θυ­νες Δη­λώ­σεις για την υπα­γω­γή σε ανα­στο­λή των επα­να­προ­σλη­φθέ­ντων του Π.Σ δεν δέ­χο­νται ως ημε­ρο­μη­νία έναρ­ξης ανα­στο­λής των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας την ημε­ρο­μη­νία επα­να­πρό­σλη­ψης τους.

Η αδυ­να­μία αυτή δη­μιουρ­γεί εύ­λο­γους προ­βλη­μα­τι­σμούς στους ερ­γα­ζό­με­νους για το αν θα πλη­ρω­θούν την ημέρα της πρό­σλη­ψης τους και από ποιον, ενώ ταυ­τό­χρο­να οι ερ­γο­δό­τες ανη­συ­χούν διότι δεν γνω­ρί­ζουν το κα­θε­στώς απα­σχό­λη­σης των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους την ημέρα εκεί­νη.

Πρό­τα­σή μας λοι­πόν είναι η διόρ­θω­ση του Π.Σ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ ώστε να δέ­χε­ται ημε­ρο­μη­νία έναρ­ξης ανα­στο­λής των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας την ημε­ρο­μη­νία επα­να­πρό­σλη­ψης των ερ­γα­ζο­μέ­νων, όπως άλ­λω­στε προ­βλέ­πει η νο­μο­θε­σία.

4) Στις Υπεύ­θυ­νες Δη­λώ­σεις των ερ­γα­ζο­μέ­νων με υπο­χρε­ω­τι­κή επα­να­πρό­σλη­ψη που επα­να­προ­σλή­φθη­καν και υπο­βάλ­λουν την Υ.Δ μετά την υπο­βο­λή της σχε­τι­κής Υ.Δ από τον Ερ­γο­δό­τη τους (άρθρο 4 παρ. Α του ΚΕΦ Α της ΚΥΑ 23102/447 ΦΕΚ 2268 13-06-2020), ως ημε­ρο­μη­νία υπα­γω­γής τους σε ανα­στο­λή εμ­φα­νί­ζε­ται η υπο­βο­λή της Υ.Δ του ερ­γο­δό­τη και όχι η ημε­ρο­μη­νία έναρ­ξης ανα­στο­λής των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας.

Για το λόγο αυτό προ­τεί­νου­με στις Υ.Δ των ερ­γα­ζο­μέ­νων να αντλεί­ται η ημε­ρο­μη­νία έναρ­ξης ανα­στο­λής των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας, όπως αυτή δη­λώ­νε­ται στις Υπεύ­θυ­νες Δη­λώ­σεις των Ερ­γο­δο­τών.

5) Σε με­γά­λο πλή­θος Μο­νο­με­ρών Υπεύ­θυ­νων Δη­λώ­σε­ων ερ­γα­ζο­μέ­νων με δι­καί­ω­μα υπο­χρε­ω­τι­κής επα­να­πρό­σλη­ψης, δεν εμ­φα­νί­ζο­νται τα στοι­χειών του ερ­γο­δό­τη τους με απο­τέ­λε­σμα να απο­κλεί­ο­νται από την δυ­να­τό­τη­τα υπο­βο­λής της σχε­τι­κής Υ.Δ.

Επει­δή από χθες έχου­με γίνει απο­δέ­κτες εκα­το­ντά­δων τέ­τοιων πε­ρι­πτώ­σε­ων τόσο σε ξε­νο­δο­χεια­κές επι­χει­ρή­σεις, όσο και σε οδη­γούς του­ρι­στι­κών λε­ω­φο­ρεί­ων, θε­ω­ρού­με ανα­γκαίο για να μην απο­κλει­στεί κα­νείς από την λήψη της απο­ζη­μί­ω­σης ει­δι­κού σκο­πού, να πα­ρέ­χε­ται στην Μο­νο­με­ρή Υ.Δ των ερ­γα­ζο­μέ­νων η δυ­να­τό­τη­τα συ­μπλή­ρω­σης των στοι­χεί­ων του ερ­γο­δό­τη τους από τους ίδιους.

Το μή­νυ­μα που εμ­φα­νί­ζε­ται στο supportemployees.services.gov.gr είναι το εξής : «Δεν εμ­φα­νί­ζο­νται επι­χει­ρή­σεις – Ερ­γο­δό­τες κύ­ριων ή μη κυ­ρί­ων ξε­νο­δο­χεια­κών και του­ρι­στι­κών κα­τα­λυ­μά­των ή του­ρι­στι­κών λε­ω­φο­ρεί­ων με απα­σχό­λη­ση κατά την θε­ρι­νή του­ρι­στι­κή πε­ρί­ο­δο του 2019 με δι­καί­ω­μα επα­να­πρό­σλη­ψης»

Ει­δι­κά για τους οδη­γούς των του­ρι­στι­κών λε­ω­φο­ρεί­ων θε­ω­ρού­με ότι το πρό­βλη­μα οφεί­λε­ται στο ότι ο κύ­ριος ΚΑΔ των ερ­γο­δο­τών τους δεν είναι ο 49.39, διότι οι

πε­ρισ­σό­τε­ροι οδη­γοί προ­σλαμ­βά­νο­νται από του­ρι­στι­κά γρα­φεία που έχουν δια­φο­ρε­τι­κό κύριο ΚΑΔ (79.11 , 79.23 κλπ).

6) Το Π.Σ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ δεν δέ­χε­ται την υπα­γω­γή σε ανα­στο­λή ερ­γα­ζό­με­νου, ο οποί­ος σε προη­γού­με­νη σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας του έχει υπα­χθεί και τότε σε ανα­στο­λή.

Επει­δή υπάρ­χουν οδη­γοί του­ρι­στι­κών λε­ω­φο­ρεί­ων που προ­σλή­φθη­καν τον Μάρ­τιο για βραχύ χρο­νι­κό διά­στη­μα για την εκτέ­λε­ση ερ­γα­σιών, όπου στο μέσο της σύμ­βα­σής τους, λόγω παν­δη­μί­ας, εντά­χθη­καν σε ανα­στο­λή και εν συ­νε­χεία τους έγινε ορι­στι­κή δια­κο­πή της ανα­στο­λής και λήξη σύμ­βα­σης ερ­γα­σί­ας, δεν μπο­ρούν να υπα­χθούν σε ανα­στο­λή στη νέα τους σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας και δεν μπο­ρούν να λά­βουν την απο­ζη­μί­ω­ση ει­δι­κού σκο­πού που δι­καιού­νται.

Εξαι­τί­ας αυτού, θε­ω­ρού­με ότι είναι σωστό να αρθεί αυτή η αδυ­να­μία και να μπο­ρέ­σουν οι ερ­γα­ζό­με­νοι αυτοί να εντα­χθούν εκ νέου σε ανα­στο­λή.

7) Θα πρέ­πει νο­μο­θε­τι­κά να προ­βλε­φθεί η δυ­να­τό­τη­τα σε ερ­γα­ζό­με­νος που το 2019 δεν επα­να­προ­σλή­φθη­καν στους ερ­γο­δό­τες τους λόγω κω­λύ­μα­τος (π.χ εγκυ­μο­σύ­νης, στρά­τευ­σης, ασθέ­νειας, κ.ά) να μπο­ρούν να αι­τη­θούν και να λά­βουν την ει­δι­κή απο­ζη­μί­ω­ση ει­δι­κού σκο­πού του άρ­θρου 32 του Ν. 4690/20.

8) Για να μπο­ρέ­σει κάθε ερ­γο­δό­της να υπο­βάλ­λει μία Υπεύ­θυ­νη Δή­λω­ση Ανα­στο­λής και να απο­φευ­χθούν οι πο­λυά­ριθ­μες υπο­βο­λές τους ανά ημε­ρο­μη­νία υπα­γω­γής των ερ­γα­ζό­με­νων σε ανα­στο­λή, προ­τεί­νου­με στο έντυ­πο της Υ.Δ του ερ­γο­δό­τη να προ­στε­θεί ως ξε­χω­ρι­στό πεδίο στην κα­τα­χώ­ρη­ση κάθε ερ­γα­ζό­με­νου η ημε­ρο­μη­νία υπα­γω­γής του σε ανα­στο­λή.

9) Να εκ­δο­θεί ένα εγ­χει­ρί­διο για την σωστή τή­ρη­ση όλων των νέων εντύ­πων που έχουν «ανοί­ξει» στο Π.Σ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ για την πλη­ρέ­στε­ρη ενη­μέ­ρω­ση και κα­τα­νό­η­ση όλων των μερών και τον εκ­μη­δε­νι­σμό των λαν­θα­σμέ­νων υπο­βο­λών.

10) Είναι ανα­γκαία η εί­σπρα­ξη της έκτα­κτης απο­ζη­μί­ω­σης επο­χι­κά ερ­γα­ζο­μέ­νων του άρ­θρου 33 του Ν. 4690/20 από όλους τους ερ­γα­ζο­μέ­νους του νομού μας ανε­ξάρ­τη­τα του αν έχουν λάβει τα­κτι­κή ανερ­γία 3 μήνες και 5 ημέ­ρες.

Προ­τεί­νου­με λοι­πόν να αρθεί αυτός ο πε­ριο­ρι­σμός που απο­κλεί­ει το­πι­κά χι­λιά­δες ανέρ­γους μας από τη λήψη της τρί­μη­νης ανερ­γί­ας Ιου­νί­ου – Αυ­γού­στου διότι δια­φο­ρε­τι­κά τί­θε­ται σο­βα­ρό ζή­τη­μα επι­βί­ω­σης τους.

Αξιό­τι­με κύριε Υπουρ­γέ, λόγω του με­γά­λου πλή­θους επο­χι­κών ερ­γα­ζο­μέ­νων στον νομό Δω­δε­κα­νή­σου (Ισο­ζύ­γιο προ­σλή­ψε­ων στις 30/06/2019 = 51.877 ερ­γα­ζό­με­νοι, πηγή Π.Σ ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ) και των πολ­λών ει­δι­κών πε­ρι­πτώ­σε­ων που έχουν προ­κύ­ψει εί­μα­στε βέ­βαιοι ότι, λόγω της έμπρα­κτης ευαι­σθη­σί­ας που δεί­χνε­τε στα συ­γκε­κρι­μέ­να θέ­μα­τα, θα προ­χω­ρή­σε­τε στις προ­τει­νό­με­νες αλ­λα­γές και τρο­πο­ποι­ή­σεις, τις οποί­ες κρί­νου­με επι­βε­βλη­μέ­νες για τον Νομό Δω­δε­κα­νή­σου, του οποί­ου η οι­κο­νο­μία έχει πλη­γεί.

Τέλος, θε­ω­ρεί­στε όλες τις προ­τά­σεις και τις από­ψεις μας από­λυ­τα κα­λό­πι­στες, διότι έχουν ως μο­να­δι­κό σκοπό την δια­σφά­λι­ση των συμ­φε­ρό­ντων των ερ­γα­ζο­μέ­νων και των επι­χει­ρή­σε­ων/ερ­γο­δο­τών, την στή­ρι­ξη της το­πι­κής και κατ’ επέ­κτα­ση κα της εθνι­κής μας οι­κο­νο­μί­ας.

Για το Οι­κο­νο­μι­κό Επι­με­λη­τή­ριο Δω­δε­κα­νή­σου.

Ο Πρό­ε­δρος

Κων­στα­ντί­νος Γ. Ζω­γρα­φί­δης

 

Κοι­νο­ποί­η­ση

Κυρία Άννα Στρα­τι­νά­κη, Γε­νι­κή Γραμ­μα­τέα Υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας

Κύριο Μάνο Κόν­σο­λα, Υφυ­πουρ­γό Του­ρι­σμού/Βου­λευ­τή Δω­δε­κα­νή­σου

Κύρια Μίκα Ια­τρί­δη, Βου­λευ­τή Δω­δε­κα­νή­σου

Κύριο Ιω­άν­νη Παππά, Βου­λευ­τή Δω­δε­κα­νή­σου

Κύριο Βα­σί­λειο Υψη­λά­ντη, Βου­λευ­τή Δω­δε­κα­νή­σου

Κύριο Νε­κτά­ριο Σα­ντο­ρι­νιό, Βου­λευ­τή Δω­δε­κα­νή­σου

Κύριο Χα­τζη­μάρ­κο Γε­ώρ­γιο, Πε­ρι­φε­ριάρ­χη Νο­τί­ου Αι­γαί­ου

Κύριο Αντώ­νιο Κα­μπου­ρά­κη, Δή­μαρ­χο Ρόδου & Πρό­ε­δρο ΠΕΔ Νο­τί­ου Αι­γαί­ου,

Κύριο Κων­στα­ντί­νο Κόλ­λια, Πρό­ε­δρο Οι­κο­νο­μι­κού Επι­με­λη­τή­ριου Ελ­λά­δος,

Κύριο Ιω­άν­νη Ρέτσο , Πρό­ε­δρο ΣΕΤΕ

Κύριο Γρη­γό­ριο Τά­σιος, Πρό­ε­δρος Π.Ο.Ξ

Κύριο Ιω­άν­νη Πάπ­που, Πρό­ε­δρο Εμπο­ρι­κού Επι­με­λη­τή­ριο Δω­δε­κα­νή­σου

Κύριο Εμ­μα­νου­ήλ Μαρ­κό­που­λο, Πρό­ε­δρο Ένω­σης Ξε­νο­δό­χων Ρόδου.

Κυρία Ντίνα Σβύ­νου, Πρό­ε­δρο Ένω­σης Ξε­νο­δό­χων Κω.

Κύριο Μι­χα­λά­κη Χρή­στο, Πρό­ε­δρος της Ένω­σης Του­ρι­στι­κών Πρα­κτο­ρεί­ων Ρόδου

Κύριο Εμ­μα­νου­ήλ Εγ­γλέ­ζο, Πρό­ε­δρο Ερ­γα­τι­κού Κέ­ντρου Ρόδου