Μόνιμη η τηλεργασία για δημοσίους υπαλλήλους

Προ των πυλών βρί­σκε­ται η θεσμο­θέ­τηση της τηλερ­γα­σίας στο Δημόσιο και μετά τη λήξη των έκτα­κτων μέτρων που ισχύουν λόγω κορω­νοϊού. Οι ημέρες της καρα­ντί­νας επέ­βα­λαν τη λει­τουρ­γία του Δημο­σίου εξ απο­στά­σεως, «πείραμα» το οποίο απο­δεί­χθηκε πλήρως επι­τυ­χη­μένο, όπως έχουν πολ­λά­κις τονίσει τόσο ο αρμό­διος υπουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών Τ. Θεο­δω­ρι­κά­κος όσο και ο υφυ­πουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών Θ. Λιβά­νιος.

Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες της «Κ», ήδη από τους πρώτους μήνες της νέας δια­κυ­βέρ­νη­σης έχει κατα­τε­θεί αίτηση για ένταξη στο ΕΣΠΑ  –η οποία έγινε δεκτή και πλέον βρί­σκε­ται στο στάδιο πρό­σκλη­σης– με αντι­κεί­μενο την εισα­γωγή της τηλερ­γα­σίας στο Δημόσιο. Τα νέα δεδο­μένα και οι ανάγκες που προ­έ­κυ­ψαν εξαι­τίας της παν­δη­μίας επι­τά­χυ­ναν τις εξε­λί­ξεις και προ­σε­χώς ανα­μέ­νε­ται να είναι έτοιμο το νομο­θε­τικό πλαίσιο που θα καθο­ρί­ζει τους όρους και τις προ­ϋ­πο­θέ­σεις τηλερ­γα­σίας στις υπη­ρε­σίες του Δημο­σίου.

Η σχετική μελέτη για τη δημιουρ­γία του νομο­θε­τι­κού πλαι­σίου βαίνει προς ολο­κλή­ρωση. Σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, η νέα μέθοδος εργα­σίας θα αφορά σε πρώτη φάση κυρίως τους δημο­σί­ους υπαλ­λή­λους που εργά­ζο­νται σε διοι­κη­τι­κές και οικο­νο­μι­κές υπη­ρε­σίες, καθώς κι εκεί­νους που εργά­ζο­νται στα τμήματα πλη­ρο­φο­ρι­κής, σε υπη­ρε­σίες δηλαδή back office.

Eνα από τα ζητού­μενα για τη μετά­βαση στην επόμενη μέρα είναι να βρεθούν εκείνες οι δικλί­δες ασφα­λείας που θα πλαι­σιώ­νουν την τηλερ­γα­σία, εξ ου και προ­κρί­νε­ται το σενάριο κάποιες ημέρες τον μήνα να απαι­τεί­ται και η φυσική παρου­σία των συγκε­κρι­μέ­νων υπαλ­λή­λων στις υπη­ρε­σίες τους. Ως προς το ποσοστό της υπο­χρε­ω­τι­κής τηλερ­γα­σίας, όπως διευ­κρί­νισε ο υφυ­πουρ­γός Εσω­τε­ρι­κών σε πρό­σφατη συνέ­ντευξή του, θα εξαρ­τη­θεί από τις ανάγκες του κάθε φορέα. Πάντως, από Δευτέρα, το 70% των δημο­σίων υπαλ­λή­λων θα επι­στρέ­ψει στο γραφείο του, στο πλαίσιο της επα­νό­δου στην κανο­νι­κό­τητα. Σήμερα ο κ. Θεο­δω­ρι­κά­κος θα υπο­γρά­ψει σχετική εγκύ­κλιο.

Αξιω­μα­τού­χοι της διοί­κη­σης τονί­ζουν τα πολ­λα­πλά οφέλη της εξ απο­στά­σεως εργα­σίας για τους πολίτες –οι οποίοι μέσω της ψηφιο­ποί­η­σης των δια­δι­κα­σιών θα μπορούν να εξυ­πη­ρε­τού­νται ταχύ­τερα–, αλλά και για το ίδιο το Δημόσιο, που θα εξοι­κο­νο­μή­σει πόρους.

Στο πλαίσιο της κατάρ­τι­σης του νομο­θε­τι­κού πλαι­σίου, όπως διευ­κρι­νί­ζουν αρμό­διες πηγές, θα ληφθούν υπόψη και συγκε­κρι­μέ­νες παρά­με­τροι που αφορούν ειδικές κατη­γο­ρίες πλη­θυ­σμού, όπως για παρά­δειγμα οι μητέρες με νεο­γέν­νητα, ενώ στην υλο­ποί­ηση της τηλερ­γα­σίας στο Δημόσιο εκτι­μά­ται ότι θα συμ­βά­λει σημα­ντικά η χρήση της ψηφια­κής υπο­γρα­φής, μέσω της οποίας θα μηδε­νι­στεί η γρα­φειο­κρα­τία, αφού όλες οι δια­δι­κα­σίες θα γίνο­νται ηλε­κτρο­νικά, καθώς και η δυνα­τό­τητα άντλη­σης όλων των απα­ραί­τη­των βεβαιώ­σεων και εγγρά­φων ηλε­κτρο­νικά από τις αρμό­διες υπη­ρε­σίες του Δημο­σίου.

Πηγή: kathimerini.gr

ΕΥΑ ΚΑΡΑΜΑΝΩΛΗ