ΓΣΕΕ – Οδηγίες για τις κατασχέσεις λογαριασμών

Πληθώρα καταγ­γε­λιών από οφει­λέ­τες που ήρθαν αντι­μέ­τω­ποι με δέσμευση (αυθαί­ρετη ή μη) του τρα­πε­ζι­κού τους λογα­ρια­σμού δέχεται το τελευ­ταίο διά­στημα η Ένωση Εργα­ζο­μέ­νων Κατα­να­λω­τών Ελλάδας της ΓΣΕΕ, όπως σημειώ­νει σε ανα­κοί­νωσή της, με οδηγίες για τις κατα­σχέ­σεις λογα­ρια­σμών.

Συγκε­κρι­μένα, όπως ανα­φέ­ρει η ΕΕΚΕ: «Για ακόμα μια χρονιά, πριν από τις γιορτές των Χρι­στου­γέν­νων και της Πρω­το­χρο­νιάς, οι τρά­πε­ζες προ­χω­ρούν σε δεσμεύ­σεις τρα­πε­ζι­κών λογα­ρια­σμών, ιδίως για οφειλές προς το δημόσιο.

Οι τρά­πε­ζες δεί­χνουν να αδια­φο­ρούν για το αν ο λογα­ρια­σμός του οφει­λέτη έχει δηλωθεί ακα­τά­σχε­τος, ή λογα­ρια­σμός μισθο­δο­σίας ή σύντα­ξης, με απο­τέ­λε­σμα να δεσμεύ­ουν ποσά ακόμα και κάτω από το ακα­τά­σχετο όριο, ειδικά σε κοινούς λογα­ρια­σμούς όπου ο ένας από τους συν­δι­καιού­χους είναι ο οφει­λέ­της. Στις εύλογες δια­μαρ­τυ­ρίες των κατα­να­λω­τών/οφει­λε­τών απα­ντούν αόριστα, στέλ­νο­ντας το ζήτημα στις κεντρι­κές υπη­ρε­σίες, όπου η εξυ­πη­ρέ­τηση είναι ελά­χι­στη.

Ο κατα­να­λω­τής πρέπει να γνω­ρί­ζει ότι άλλου είδους προ­στα­σία έχει από κατά­σχεση του λογα­ρια­σμού λόγω οφειλών προς το Δημόσιο και άλλη λόγω οφειλών προς ιδιώτες/τρά­πε­ζες:

Στην πρώτη περί­πτωση (οφειλές προς το Δημόσιο) εξαι­ρού­νται της κατα­σχέ­σεως εις χείρας τρίτων, μεταξύ άλλων: Κατα­θέ­σεις σε πιστω­τικά ιδρύ­ματα σε ατομικό ή κοινό λογα­ρια­σμό είναι ακα­τά­σχε­τες μέχρι του ποσού των 1.250 ευρώ μηνιαίως για κάθε φυσικό πρόσωπο και σε ένα μόνο πιστω­τικό ίδρυμα. Για την εφαρ­μογή της ρύθ­μι­σης αυτής απαι­τεί­ται γνω­στο­ποί­ηση από το φυσικό πρόσωπο ενός μονα­δι­κού λογα­ρια­σμού, με υποβολή ηλε­κτρο­νι­κής δήλωσης στο πλη­ρο­φο­ριακό σύστημα της φορο­λο­γι­κής διοί­κη­σης. Εφ’ όσον υπάρχει λογα­ρια­σμός περιο­δι­κής πίστω­σης μισθών, συντά­ξεων και ασφα­λι­στι­κών βοη­θη­μά­των, γνω­στο­ποιεί­ται, απο­κλει­στικά και μόνο, ο λογα­ρια­σμός αυτός.

Αυτό σημαί­νει ότι οποια­δή­ποτε δέσμευση ποσού για ποσό που είναι χαμη­λό­τερο του ορίου των 1.250 ευρώ από τις τρά­πε­ζες, επί του δηλω­θέ­ντος ακα­τά­σχε­του λογα­ρια­σμού, δεν είναι σύννομη και πρέπει να καταγ­γέλ­λε­ται αμέσως.

Προσοχή όμως: Σε περί­πτωση ύπαρξης κοινού λογα­ρια­σμού, το ακα­τά­σχετο όριο των 1.250 ευρώ ισχύει για τον καθένα από τους συν­δι­καιού­χους, μόνο αν και οι δύο έχουν δηλώσει τον ίδιο λογα­ρια­σμό ως ακα­τά­σχετο. Ειδάλ­λως οι κατα­να­λω­τές κιν­δυ­νεύ­ουν με κατά­σχεση ποσών ακόμα και κάτω από το όριο, αφού ο νόμος λέει ότι το ποσό που υπάρχει στον κοινό τρα­πε­ζικό λογα­ρια­σμό ανήκει στους δικαιού­χους κατά ίσα μέρη. Δηλαδή αν σε έναν λογα­ρια­σμό κατα­τί­θε­ται το ποσό της σύντα­ξης π.χ. 1.000 ευρώ και ο συν­δι­καιού­χος του ίδιου λογα­ρια­σμού είναι οφει­λέ­της του δημο­σίου, η τράπεζα μπορεί να δεσμεύ­σει ποσό 500 ευρώ, δηλ. ποσό κάτω του ακα­τά­σχε­του ορίου.

Επίσης: αν κατα­βλη­θούν ανα­δρο­μικά ποσά (μισθών ή συντά­ξεων) οι τρά­πε­ζες δεν έχουν το δικαί­ωμα να θεω­ρή­σουν το ποσό ως ένα ενιαίο σύνολο αλλά να το ανα­γά­γουν σε μηνιαία βάση προ­κει­μέ­νου να δια­πι­στω­θεί αν καλύ­πτε­ται το όριο του ακα­τά­σχε­του. Είναι παρά­νο­μες οι πρα­κτι­κές των τρα­πε­ζών που κατά­σχουν συλ­λή­βδην ανα­δρο­μικά ποσά χωρίς να διε­νερ­γούν το σχετικό έλεγχο για την αιτία προ­έ­λευ­σης του ποσού αυτού.

Στη δεύτερη περί­πτωση (οφειλές προς ιδιώτες/τρά­πε­ζες) οι μισθοί, συντά­ξεις και ασφα­λι­στι­κές παροχές είναι ακα­τά­σχε­τες για ολό­κληρο το ποσό, χωρίς περιο­ρι­σμό. Επίσης, με το άρθρ. 20 του Ν. 4161/2013, προ­βλέ­πε­ται ότι κατα­θέ­σεις έως 1.500 ευρώ σε ατομικό λογα­ρια­σμό και έως 2.000 ευρώ σε κοινό λογα­ρια­σμό είναι ακα­τά­σχε­τες.

Προσοχή: Για να προ­στα­τευ­θεί το ακα­τά­σχετο όριο όμως (όταν ο λογα­ρια­σμός είναι μισθο­δο­σίας ή σύντα­ξης) πρέπει να δηλωθεί ως τέτοιος στο τρα­πε­ζικό ίδρυμα. Μ’ άλλα λόγια, ο ίδιος λογα­ρια­σμός πρέπει να δηλωθεί ως ακα­τά­σχε­τος τόσο στην AAΔΕ όσο και στην τράπεζα (ότι δηλ. σε αυτόν κατα­τί­θε­ται ο μισθός ή η σύνταξη), προ­κει­μέ­νου να ισχύει η προ­στα­σία.

Επι­σή­μανση: Ενώ για το δημόσιο, το ακα­τά­σχετο ποσό των 1.250 ευρώ παρα­μέ­νει ακόμα και στην περί­πτωση που συσ­σω­ρευ­θούν μισθοί/συντά­ξεις περισ­σο­τέ­ρων μηνών, για τις ιδιω­τι­κές/τρα­πε­ζι­κές οφειλές αυτό δεν ισχύει. Επο­μέ­νως ο κατα­να­λω­τής/οφει­λέ­της πρέπει να ανα­λαμ­βά­νει το αργό­τερο την ίδια ημέρα της κατά­θε­σης του μισθού/σύντα­ξης το ποσό, διότι από την επόμενη ημέρα αυτό χάνει την «ιδιό­τητά» του ως ακα­τά­σχετο και μπορεί να κατα­σχε­θεί».

Στόχος της ΕΕΚΕ, όπως υπο­γραμ­μί­ζε­ται είναι, οι κατα­να­λω­τές να μην αισθά­νο­νται απρο­στά­τευ­τοι απέ­να­ντι στις τρά­πε­ζες, και επα­να­λαμ­βά­νει πως, για οποιο­δή­ποτε πρό­βλημα, παρά­πονο ή καταγ­γε­λία, που αφορά τις συναλ­λα­γές με τα πιστω­τικά ιδρύ­ματα, οι κατα­να­λω­τές μπορούν να απευ­θύ­νο­νται στην Ένωση.

Πηγή: Reporter.gr