Παράθυρο για αναστολές συμβάσεων εργασίας έως τον Σεπτέμβριο-Ποιους αφορά το μέτρο

Έως το τέλος Σε­πτεμ­βρί­ου, οι επι­χει­ρή­σεις που δρα­στη­ριο­ποιού­νται σε όλους τους κλά­δους που πλήτ­το­νται από την παν­δη­μία Covid 19 θα μπο­ρούν να κά­νουν χρήση του μέ­τρου της ανα­στο­λής σύμ­βα­σης, προ­κει­μέ­νου να δια­σω­θούν οι θέ­σεις ερ­γα­σί­ας και οι ερ­γα­ζό­με­νοί τους να λά­βουν την ει­δι­κή απο­ζη­μί­ω­ση ύψους έως και 534 ευρώ για 30 ημέ­ρες.

Τη δυ­να­τό­τη­τα αυτή, δίνει νέα Πράξη Νο­μο­θε­τι­κού Πε­ριε­χο­μέ­νου που προ­ω­θεί η κυ­βέρ­νη­ση, σε επι­χει­ρή­σεις του ιδιω­τι­κού τομέα, που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στους κλά­δους του επι­σι­τι­σμού, πο­λι­τι­σμού και αθλη­τι­σμού καθώς και κάθε άλλου κλά­δου πλητ­τό­με­νου από την παν­δη­μία covid 19.

Η κυ­βέρ­νη­ση και δη το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, δια­πι­στώ­νο­ντας τις δυ­σκο­λί­ες στην προ­σαρ­μο­γή των επι­χει­ρή­σε­ων στις οι­κο­νο­μι­κές συν­θή­κες που δη­μιουρ­γή­θη­καν λόγω των δυ­σμε­νών συ­νε­πειών της εμ­φά­νι­σης του κο­ρο­νοϊ­ού, προ­χω­ρά σε νέα μέτρα στή­ρι­ξης που εκτι­μά­ται ότι θα αφο­ρούν πε­ρί­που 330.000 ερ­γα­ζό­με­νους. Με στόχο δε, και την δη­μιουρ­γία νέων θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας στην νέα ΠΝΠ θα υπάρ­χει διά­τα­ξη που θα επι­τρέ­πει την έντα­ξη πε­ρισ­σό­τε­ρων ερ­γα­ζό­με­νων στον μη­χα­νι­σμό στή­ρι­ξης της απα­σχό­λη­σης «Συν-Ερ­γα­σία».

Ανα­λυ­τι­κά, και σύμ­φω­να με πρό­σφα­το νόμο (ν.4714/2020) η δυ­να­τό­τη­τα ανα­στο­λής συμ­βά­σε­ων ερ­γα­ζο­μέ­νων επε­κτά­θη­κε και πλέον ισχύ­ει για επι­χει­ρή­σεις και ερ­γο­δό­τες που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στους κλά­δους του του­ρι­σμού και των με­τα­φο­ρών για τους μήνες Αύ­γου­στο και Σε­πτέμ­βριο 2020.

Με την προ­ω­θού­με­νη διά­τα­ξη από τον υπουρ­γό Ερ­γα­σί­ας Γιάν­νη Βρού­τση, αυτή η δυ­να­τό­τη­τα επε­κτεί­νε­ται σε όλες τις επι­χει­ρή­σεις που βάσει των ΚΑΔ του υπουρ­γεί­ου Οι­κο­νο­μι­κών θε­ω­ρού­νται πλητ­τό­με­νες, και κυ­ρί­ως σε επι­χει­ρή­σεις – ερ­γο­δό­τες του ιδιω­τι­κού τομέα των κλά­δων επι­σι­τι­σμού, πο­λι­τι­σμού και αθλη­τι­σμού.

Έτσι, οι ερ­γο­δό­τες αυτοί θα έχουν την επι­λο­γή για το επό­με­νο διά­στη­μα και πά­ντως έως το τέλος Σε­πτεμ­βρί­ου, να θέ­τουν σε ανα­στο­λή ή να πα­ρα­τεί­νουν την ανα­στο­λή των συμ­βά­σε­ων ερ­γα­σί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους. Το μέτρο της ανα­στο­λής συμ­βά­σε­ων μπο­ρεί να χρη­σι­μο­ποι­η­θεί και για πρώτη φορά, σε ερ­γα­ζό­με­νους που μέχρι σή­με­ρα δεν είχαν τεθεί σε ανα­στο­λή, κατά το πρώτο κύμα των μέ­τρων αντι­με­τώ­πι­σης της παν­δη­μί­ας.

Σύμ­φω­να με το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, στό­χος του μέ­τρου είναι να εξα­σφα­λι­στεί η προ­σαρ­μο­γή των επι­χει­ρή­σε­ων αυτών σε εξαι­ρε­τι­κά δύ­σκο­λες οι­κο­νο­μι­κές συν­θή­κες με πα­ράλ­λη­λη οι­κο­νο­μι­κή στή­ρι­ξη των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους.

Σύμ­φω­να με εκτι­μή­σεις του Γε­νι­κού Λο­γι­στη­ρί­ου του Κρά­τους η σχε­τι­κή δα­πά­νη αφορά πε­ρί­που 330.000 ερ­γα­ζό­με­νους, και ανέρ­χε­ται σε πε­ρί­που 180 εκατ. ευρώ για την κα­τα­βο­λή της ει­δι­κής απο­ζη­μί­ω­σης ύψους έως 534 ευρώ, και σε επι­πλέ­ον 110 εκατ. ευρώ για την επι­δό­τη­ση των ασφα­λι­στι­κών ει­σφο­ρών, για κάθε έναν από τους μήνες Αύ­γου­στο και Σε­πτέμ­βριο.

Με δεύ­τε­ρη διά­τα­ξη στην ΠΝΠ, το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας προ­χω­ρά σε νέα βελ­τιω­τι­κή κί­νη­ση προ­κει­μέ­νου να «λει­τουρ­γή­σει» ο μη­χα­νι­σμός ενί­σχυ­σης της απα­σχό­λη­σης «Συν-Ερ­γα­σία» που μέχρι σή­με­ρα εξα­κο­λου­θεί να μην προ­σελ­κύ­ει το εν­δια­φέ­ρον των επι­χει­ρή­σε­ων. Έτσι, ο μη­χα­νι­σμός, από την υπο­γρα­φή της ΠΝΠ και μετά θα μπο­ρεί να εφαρ­μο­στεί σε όλους τους ερ­γα­ζό­με­νους, με μόνη προ­ϋ­πό­θε­ση να υπάρ­χει ενερ­γή σύμ­βα­ση ερ­γα­σί­ας πλή­ρους απα­σχό­λη­σης, κατά την ημε­ρο­μη­νία αί­τη­σης της επι­χεί­ρη­σης για έντα­ξή του στο μη­χα­νι­σμό.

Μέχρι σή­με­ρα, ως προ­ϋ­πό­θε­ση ίσχυε η ύπαρ­ξη ενερ­γής σχέ­σης ερ­γα­σί­ας, πλή­ρους απα­σχό­λη­σης, κατά την 30η Μαΐου 2020. Η πρό­βλε­ψη αυτή, στην πράξη έθετε εκτός μη­χα­νι­σμού όλους τους ερ­γα­ζό­με­νους σε επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις που άνοι­γαν κατά τους θε­ρι­νούς μήνες και συ­γκε­κρι­μέ­να από τον Ιού­νιο και μετά. Στο υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας εκτι­μούν ότι με αυτόν τον τρόπο θα αυ­ξη­θούν οι νέες προ­σλή­ψεις, πα­ράλ­λη­λα με τη δια­τή­ρη­ση των θέ­σε­ων ερ­γα­σί­ας στον ιδιω­τι­κό τομέα, ενώ θα απο­φευ­χθούν και οι απο­λύ­σεις ερ­γα­ζό­με­νων που δεν μπο­ρού­σαν να εντα­χθούν στον Μη­χα­νι­σμό εξαι­τί­ας της με­τα­γε­νέ­στε­ρης από την προ­βλε­πό­με­νη ημε­ρο­μη­νία, πρό­σλη­ψής τους.

Πηγή : euro2day.gr

Ρούλα Σα­λού­ρου