Σε μία εκτεταμένη αναδιάταξη του ανθρώπινου δυναμικού του προχώρησε ο Δήμος Ρόδου, υλοποιώντας 12 στοχευμένες μετακινήσεις υπαλλήλων, που αφορούν τόσο εσωτερικά τμήματα του κεντρικού Δήμου όσο και κρίσιμες αποκεντρωμένες διοικητικές ενότητες.
Οι αποφάσεις, που υπεγράφησαν στις 4 Ιουλίου 2025 από τη γενική γραμματέα του Δήμου κατ’ εξουσιοδότηση του δημάρχου, αποσκοπούν –σύμφωνα με τις επίσημες ανακοινώσεις– στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών και στην καλύτερη κάλυψη οργανικών αναγκών.
Αναλυτικά οι μετακινήσεις
Σταυροδρόμι μεταξύ διοικητικών και τεχνικών τμημάτων
Η Γεωργία Σέντη, τεχνολόγος γεωπόνος του ΤΕ κλάδου, μετακινείται από το Τμήμα Μελετών, Σχεδιασμού και Συντήρησης Πρασίνου στο Τμήμα Διοικητικών και Οικονομικών Θεμάτων της Δ.Ε. Καλλιθέας, σηματοδοτώντας μια μετατόπιση από τεχνικό σε διοικητικό έργο.
Ανασχηματισμός στο ταμείο και τις οικονομικές υπηρεσίες
Έξι αλλαγές σημειώνονται εντός της Διεύθυνσης Οικονομικών Υπηρεσιών:
• Η Ασπασία Χριστοφόρου και η Σεβαστή Μπαντουβάκη μετακινούνται από το Ταμείο στο Τμήμα Προσόδων.
• Η Φωτεινή Παπαδάκη και ο Φίλιππος Τζόγιας μεταφέρονται στο Τμήμα Προμηθειών.
• Ο Γιώργος Παλλάζης επιστρέφει από το Τμήμα Προσόδων στο Ταμείο.
• Ο Γιώργος Βαρδόπουλος αλλάζει διεύθυνση εντελώς, μεταφερόμενος από το Λογιστήριο στη Διεύθυνση Ληξιαρχείου και Μητρώων.
Ενίσχυση αποκεντρωμένων διοικητικών ενοτήτων
Στην Αφάντου και στον Αρχάγγελο μετακινούνται δύο υπάλληλοι από την κεντρική οικονομική διοίκηση:
• Η Σταματία Αργυρού από το Λογιστήριο της Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών στο Τμήμα Διοικητικών και Οικονομικών Υποθέσεων της Δ.Ε. Αφάντου.
• Η Τσαμπίκα Βαρέλη από τον Προϋπολογισμό στο αντίστοιχο τμήμα της Δ.Ε. Αρχαγγέλου.
Στροφή στον Αναπτυξιακό Οργανισμό
Ιδιαίτερη περίπτωση αποτελεί η μετακίνηση του Μιχαήλ Χατζησταμάτη, πρώην αναπληρωτή προϊσταμένου στο Ταμείο. Με απόφαση του δημάρχου, μεταφέρεται στον Αναπτυξιακό Οργανισμό Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Δήμου Ρόδου (Κολοσσός 2047 Μονοπρόσωπη Α.Ε.) για διετή θητεία, με δυνατότητα παράτασης. Η μισθοδοσία του θα καλύπτεται από τον Οργανισμό, σύμφωνα με τη νομοθεσία για τη μετακίνηση προσωπικού μεταξύ δημοτικών φορέων.
Τι σημαίνουν όλα αυτά;
Η έκταση και η ποικιλία των αλλαγών αποκαλύπτουν την πρόθεση της δημοτικής αρχής να επαναξιολογήσει την κατανομή των στελεχών της σε όλα τα επίπεδα: από το κέντρο ως την περιφέρεια, από τα ταμεία ως την ανάπτυξη.
Το αν αυτές οι διοικητικές παρεμβάσεις θα φέρουν την επιθυμητή «εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών», όπως αναφέρεται σε κάθε σχετική απόφαση, θα φανεί από την καθημερινότητα των πολιτών. Αντίστοιχα, η αποδοχή τους από το εσωτερικό του Δήμου, αλλά και οι επιδόσεις του νέου σχήματος, θα κρίνουν το τελικό αποτύπωμα αυτών των αλλαγών.
Ο Δήμος Ρόδου βάζει μπροστά ένα «ήπιο αλλά χειρουργικό ανασχηματισμό» στο εσωτερικό του. Το στοίχημα είναι ένα: καλύτερες υπηρεσίες, χωρίς τριγμούς. Θα πετύχει; Ο χρόνος θα δείξει.
Σαρωτικές μετακινήσεις προσωπικού αλλάζουν τον διοικητικό χάρτη του Δήμου Ρόδου
