Παράταση τουριστικής σεζόν: Καταλύτης η επίσπευση ανακοινώσεων για τα εργασιακά

Παρά τις δυσκο­λίες και τη γενι­κό­τερη χαμηλή πτήση στον του­ρι­σμό η επι­δό­τηση των εισφο­ρών μπορεί να δώσει μια απα­ραί­τητη ανάσα ζωής. Ωστόσο επειδή στον κλάδο τώρα γίνεται ο προ­γραμ­μα­τι­σμός για τον επόμενο μήνα, όπως ανα­φέ­ρε­ται, θα ήταν χρήσιμη η άμεση απο­σα­φή­νιση των προ­θέ­σεων της κυβέρ­νη­σης. Βέβαια ο Πρω­θυ­πουρ­γός είναι εκείνος που θα κάνει τις σχε­τι­κές ανα­κοι­νώ­σεις στις 12/9 στη Θεσ­σα­λο­νίκη, ημε­ρο­μη­νία όμως που δεν εξυ­πη­ρε­τεί πολλές επι­χει­ρή­σεις. Είναι απα­ραί­τητο σύμφωνα με τον κλάδο μια παρά­ταση των ανα­στο­λών και παρά­ταση του προ­γράμ­μα­τος ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ έως και το Μάρτιο του 2021.

Στο μεταξύ ενόψει των ανα­κοι­νώ­σεων στη Θεσ­σα­λο­νίκη συνα­ντή­σεις με το κυβερ­νη­τικό επι­τε­λείο είχε ο Σύν­δε­σμος Ελλη­νι­κών Του­ρι­στι­κών Επι­χει­ρή­σεων. Πιο συγκε­κρι­μένα ο ΣΕΤΕ είχε αυτή την εβδο­μάδα με σειρά επαφών με τον Υπουργό Οικο­νο­μι­κών Χρήστο Σταϊ­κούρα, τον Ανα­πλη­ρωτή Υπουργό Οικο­νο­μι­κών Θ. Σκυ­λα­κάκη και τον Υπουργό Εργα­σίας Γ. Βρούτση, όπου τέθηκαν αιτή­ματα για ρευ­στό­τητα, φορο­λο­γικά και εργα­σιακά και πλέον ο κλάδος.

Με ορί­ζο­ντα έως τις 31 Μαρτίου του 2021, ο ΣΕΤΕ έχει προ­τεί­νει επι­δό­τηση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών, παρά­ταση του μέτρου της ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας και για το πρώτο τρίμηνο του επό­με­νου έτους, καθώς επίσης και για το ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ με τη μορφή που σήμερα έχει (κάλυψη από τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό του μη μισθο­λο­γι­κού κόστους για την περίοδο που ο εργα­ζό­με­νος δεν εργά­ζε­ται). Επίσης ως προς τις ρυθ­μί­σεις προς τα ασφα­λι­στικά ταμεία, πάγωμα των δόσεων των ρυθ­μί­σεων προς τον ΕΦΚΑ (στις οποίες οι επι­χει­ρή­σεις είχαν προβεί πριν τη κρίση του Covid-19)  έως και τις 30 Απρι­λίου 2021, με ισό­χρονη παρά­ταση της διάρ­κειας της ρυθ­μί­σεως, ώστε να είναι σε θέση οι επι­χει­ρή­σεις να κατα­βάλ­λουν τις τρέ­χου­σες υπο­χρε­ώ­σεις τους.

Επίσης ο ΣΕΤΕ έχει προ­τεί­νει την κάλυψη αδειών και δώρου Χρι­στου­γέν­νων των εργα­ζό­με­νων στις επο­χι­κές επι­χει­ρή­σεις των οποίων οι συμ­βά­σεις τελούν σε ανα­στολή: «Με τις συνε­χό­με­νες αλλαγές στις δια­δι­κα­σίες εισόδου στη χώρα μας, τις οποίες επέβαλε η αντι­με­τώ­πιση της υγειο­νο­μι­κής κρίσης και η δυσμε­νής εξέλιξη της παν­δη­μίας, με πλέον χαρα­κτη­ρι­στικό παρά­δειγμα τους περιο­ρι­σμούς που επι­βλή­θη­καν στις οδικές αφίξεις, αλλά και τα τοπικά lockdown προ­ο­ρι­σμών, ο προ­γραμ­μα­τι­σμός πολλών επι­χει­ρή­σεων ανα­τρά­πηκε εκ νέου και υπο­χρε­ώ­θη­καν ή θα υπο­χρε­ω­θούν να υπο­λει­τουρ­γούν, απα­σχο­λώ­ντας πολύ μικρό ποσοστό του προ­σω­πι­κού που επα­να­προ­σέ­λα­βαν ή και να δια­κό­ψουν πρόωρα τη λει­τουρ­γία τους».

«Δεν θα πρέπει, λοιπόν, να επι­βα­ρυν­θούν με τις άδειες και την ανα­λο­γία Δώρου Χρι­στου­γέν­νων του προ­σω­πι­κού που επα­να­προ­σέ­λα­βαν για το χρόνο που αυτό δεν εργα­ζό­ταν», υπο­στη­ρί­ζει ο ΣΕΤΕ, ο οποίος έχει ζητήσει και αλλαγή στην ασφα­λι­στική κάλυψη όσων εργα­ζο­μέ­νων απα­σχο­λού­νται με τηλε-εργασία και μείωση των ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών με συγκε­κρι­μένο χρονικό ορί­ζο­ντα έως 31-3-2021.

Γιώργος Αλε­ξά­κης