ΔΥΠΑ: Οι 4 αλλαγές στα προγράμματα απασχόλησης το 2025

Εξα­το­μι­κευ­μένη εύρεση εργα­σίας, προ­γράμ­ματα για αύξηση της γυναι­κείας απα­σχό­λη­σης, δια­σύν­δεση εκπαί­δευ­σης και εργα­σίας και προ­γράμ­ματα για μακρο­χρό­νια ανέρ­γους, θα είναι το «μείγμα» των τεσ­σά­ρων μεγάλων αλλαγών που προωθεί η ηγεσία του υπουρ­γείου Εργα­σίας σε συνερ­γα­σία με τη Δημόσια Υπη­ρε­σία Απα­σχό­λη­σης (ΔΥΠΑ).

Στόχος, όπως έχει τονίσει επα­νει­λημ­μένα η υπουρ­γός Νίκη Κερα­μέως, είναι η «εξι­δα­νί­κευση της ζήτησης με την αντί­στοιχη της προ­σφο­ράς εργα­σίας σε όλα τα πεδία», ώστε μέσα από μία μεγάλη δεξα­μενή ειδι­κο­τή­των, οι επι­χει­ρή­σεις να αντλούν προ­σω­πικό. Σε αυτό, σύμφωνα με τους σχε­δια­σμούς, θα συμ­βάλ­λουν τα παρα­κάτω μέτρα:

Εξα­το­μι­κευ­μένη απα­σχό­ληση: Αφορά το μέρος του νέου επι­δο­τού­με­νου ανέργου, που θα λαμ­βά­νει το μεγάλο επίδομα. Τον κάθε άνεργο από τους 15.000 που θα επι­λε­γούν να λάβουν το αυξη­μένο επίδομα ανερ­γίας, θα ανα­λαμ­βά­νει εργα­σια­κός σύμ­βου­λος των Κέντρων Προ­ώ­θη­σης της Απα­σχό­λη­σης (ΚΠΑ) να τον προωθεί σε θέση εργα­σίας, ανάλογα με το επαγ­γελ­μα­τικό και βιο­γρα­φικό του προφίλ. Αν ο νέος άνεργος αρνηθεί τρείς φορές την προ­σφορά εργα­σίας, θα κόβεται το αυξη­μένο επίδομα ανερ­γίας.

Επα­νέ­νταξη στην αγορά εργα­σίας των μακρο­πρό­θε­σμα ανέργων μεγάλης ηλικίας: Δίνεται βάρος στη μεταρ­ρύθ­μιση των ενερ­γη­τι­κών πολι­τι­κών για την αγορά εργα­σίας στα πέντε στο­χευ­μένα προ­γράμ­ματα επι­δό­τη­σης απα­σχό­λη­σης στον ιδιω­τικό τοµέα για 41.500 ανέρ­γους που αντι­με­τω­πί­ζουν σημα­ντικά εμπόδια στην επα­νέ­νταξή τους στην αγορά εργα­σίας με έμφαση σε επι­δο­τού­με­νες προ­σλή­ψεις γυναι­κών, καθώς και στην από­κτηση επαγγελµατικής/εργα­σια­κής εµπειρίας για ανέρ­γους ηλικίας 30 ετών και κυρίως σε ανέρ­γους ηλικίας 45-64 ετών.

Προ­γράμ­ματα εκπαί­δευ­σης και κατάρ­τι­σης: Θα αφορούν ηλικίας 18-29 ετών με ταυ­τό­χρονη επι­δό­τηση τόσο της εκπαί­δευ­σης με το ποσό των 800 ευρώ, όσο και της επι­δό­τη­σης επι­χει­ρή­σεων για την από­κτηση επαγ­γελ­μα­τι­κής εμπει­ρίας. Η επι­δό­τηση θα αφορά το μη μισθο­λο­γικό κόστος (ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές) που θα είναι μειω­μέ­νες κατά τον πρώτο χρόνο στο 80%. Το πρό­γραμμα αυτό απευ­θύ­νε­ται σε νεαρούς ανέρ­γους που απο­τε­λούν το 14,5% του συνόλου των εγγε­γραμ­μέ­νων ανέργων στη ΔΥΠΑ.

Διεύ­ρυνση των δράσεων: Θα δοθεί έμφαση σε περισ­σό­τε­ρες δράσεις κατάρ­τι­σης, καθώς η αγορά εργα­σίας ανα­πτύσ­σε­ται ραγδαία και οι καταρ­τι­σμέ­νοι άνεργοι είναι αυτοί που βρί­σκουν πιο εύκολα καλές θέσεις µε καλύ­τε­ρους μισθούς.

Αύξηση της εγγε­γραμ­μέ­νης ανερ­γίας από τα εποχικά επαγ­γέλ­ματα

Εν τω μεταξύ, αρνη­τικό εμφα­νί­ζε­ται το ισο­ζύ­γιο προ­σλή­ψεων/απο­λύ­σεων κατά το μήνα Οκτώ­βριο που κατα­γρά­φει σημα­ντι­κές απώ­λειες 131.491 θέσεων εργα­σίας, οι οποίες οφεί­λο­νται στη λήξη της του­ρι­στι­κής σεζόν. Σύμφωνα με την «Εργάνη», οι προ­σλή­ψεις ανήλθαν σε 291.728 και οι απο­λύ­σεις σε 423.209. Ο λόγος είναι η λήξη της του­ρι­στι­κής περιό­δου, δεδο­μέ­νου ότι οι μεγα­λύ­τε­ρες απώ­λειες 133.000 θέσεων εργα­σίας αφορούν τους κλάδους του του­ρι­σμού και του επι­σι­τι­σμού, με απο­τέ­λε­σμα η αγορά εργα­σίας να κατα­γρά­ψει τον συγκε­κρι­μένο μήνα το δεύτερο χει­ρό­τερο ρεκόρ τα τελευ­ταία 23 χρόνια. Το ίδιο φαι­νό­μενο είχε παρα­τη­ρη­θεί τόσο το 2023 όσο και το 2022 με απώ­λειες 131.496 θέσεων και 115.856 θέσεων αντί­στοιχα. Στο δεκά­μηνο, πάντως, το ισο­ζύ­γιο απα­σχό­λη­σης παρα­μέ­νει θετικό με 171.253 νέες θέσεις εργα­σίας, αν και περιο­ρι­σμένο κατά 9.363, συγκρι­τικά με τις 180.616, που είχαν κατα­γρα­φεί στο αντί­στοιχο χρονικό διά­στημα του 2023.

Σε ό,τι αφορά τον Οκτώ­βριο είναι ενδει­κτικό ότι οι δρα­στη­ριό­τη­τες με τις περισ­σό­τε­ρες απο­λύ­σεις ήταν τα κατα­λύ­ματα με 84.351 χαμένες θέσεις εργα­σίας και η εστίαση με 48.949 απώ­λειες θέσεων εργα­σίας. Επίσης, όπως προ­κύ­πτει από τα στοι­χεία της «Εργάνη» στο λιανικό εμπόριο σημειώ­θη­καν 7.922 απώ­λειες θέσεων εργα­σίας, στην ενοι­κί­αση και εκμί­σθωση απώ­λειες 4.099 θέσεων εργα­σίας, ενώ στα ταξι­διω­τικά πρα­κτο­ρεία οι χαμένες θέσεις έφτασαν 3.608.

Οι περισ­σό­τε­ρες νέες θέσεις εργα­σίας κατά τον περα­σμένο Οκτώ­βριο εμφα­νί­ζο­νται στον κλάδο της εκπαί­δευ­σης (23.114) λόγω έναρξης της νέας σχο­λι­κής περιό­δου. Οι μεγα­λύ­τε­ρες απώ­λειες θέσεων εργα­σίας τον Οκτώ­βριο (-45.836) εντο­πί­στη­καν σε εργα­ζό­με­νους ηλικίας 45 – 64 ετών. Ακο­λου­θούν με 36.332 απώ­λειες θέσεων οι ηλικίες 30 – 44 ετών και με 29.255 απώ­λειες η ηλι­κιακή κατη­γο­ρία των νέων 15 – 24 ετών.

Επίσης, τον Οκτώ­βριο, υπο­χώ­ρη­σαν σημα­ντικά οι συμ­βά­σεις πλήρους απα­σχό­λη­σης έναντι των ευέ­λι­κτων μορφών εργα­σίας. Συγκε­κρι­μένα, από το σύνολο των 291.718 προ­σλή­ψεων, το 46,18% ή 134.701 αφο­ρού­σαν συμ­βά­σεις πλήρους απα­σχό­λη­σης. Οι υπό­λοι­πες 157.017 (ποσοστό 53,82%) αφορούν ευέ­λι­κτες μορφές εργα­σίας, κατά κύριο λόγο προ­σλή­ψεις μερικής απα­σχό­λη­σης.

Πηγή: powergame.gr