Χιλιάδες εργαζόμενοι ακόμα «ψάχνουν» το δώρο του Πάσχα: Σωρεία καταγγελιών για μη καταβολή του

Σωρεία καταγ­γε­λιών έχουν φτάσει σε συν­δι­κάτα, συν­δι­κα­λι­στές και το Σώμα Επι­θε­ώ­ρη­σης Εργα­σίας από εργα­ζό­με­νους του ιδιω­τι­κού τομέα που ακόμα δεν έχουν λάβει το δώρο του Πάσχα παρά το γεγονός ότι στις 30 Ιουνίου έληξε η προ­θε­σμία κατά την οποία –λόγω πανδημίας- οι εργο­δό­τες ήταν υπο­χρε­ω­μέ­νοι να το κατα­βάλ­λουν.

Υπο­χρέ­ωση

Για το θέμα κλήθηκε να πάρει θέση ο κυβερ­νη­τι­κός εκπρό­σω­πος Στέλιος Πέτσας κατά την ενη­μέ­ρωση των πολι­τι­κών συντα­κτών καθότι ήδη έχουν περάσει δύο ημέρες από την κατα­λη­κτική ημε­ρο­μη­νία της κατα­βο­λής του.

Ο κ. Πέτσας αρκέ­στηκε να υπο­γραμ­μί­σει ότι είναι υπο­χρέ­ωση των εργο­δο­τών του ιδιω­τι­κού τομέα, υπεν­θυ­μί­ζο­ντας ότι υπάρ­χουν «συνέ­πειες» (διοι­κη­τικό πρό­στιμο, αυτό­φωρο) και από εκεί και πέρα παρέ­πεμψε στους ελέγ­χους του ΣΕΠΕ ανα­φέ­ρο­ντας πως η κυβέρ­νηση θα περι­μέ­νει και τοπο­θε­τη­θεί ξανά αν χρεια­στεί.

Στο ερώτημα πότε θα δοθεί το δώρο του Πάσχα στον ιδιω­τικό τομέα και πότε το επίδομα καλο­και­ριού ο κ. Πέτσας απά­ντησε:

«Ξέρετε τις πρω­το­βου­λίες που έχει ανα­λά­βει η Κυβέρ­νηση. Ξέρετε επίσης από τα προη­γού­μενα χρόνια ότι είναι υπο­χρε­ω­τική η κατα­βολή του Δώρου.

Αλλιώς υπάρ­χουν πολύ σοβαρές συνέ­πειες, για τις οποίες επι­λαμ­βά­νε­ται το ΣΕΠΕ, προ­κει­μέ­νου να υπάρχει σωστή εφαρ­μογή των κανόνων των εργα­σια­κών δικαιω­μά­των στη χώρα μας.

Επο­μέ­νως, περι­μέ­νουμε το επόμενο διά­στημα να δούμε τι θα γίνει με αυτό το ζήτημα, καθώς η προ­θε­σμία έληξε 30/6, και ανα­λό­γως θα τοπο­θε­τη­θούμε ξανά, αν χρειά­ζε­ται. Σε κάθε περί­πτωση, το ΣΕΠΕ κάνει τη δουλειά του».

Τους εξα­νά­γκα­σαν να το επι­στρέ­ψουν

Αξίζει να σημειω­θεί ότι υπάρ­χουν καταγ­γε­λίες που λένε πως υπάρ­χουν εργα­ζό­με­νοι που όχι μόνο δεν εξο­φλή­θη­καν το δώρο του Πάσχα αλλά αφού ο εργο­δό­της τους το κατέ­βαλε στον τρα­πε­ζικό τους λογα­ρια­σμό μετά τους εξα­νά­γκασε να το επι­στρέ­ψουν σε μετρητά.

Τι ισχύει

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι τον Μάρτιο όταν ξεκί­νησε η εφαρ­μογή των περιο­ρι­στι­κών μέτρων για τον κορο­ναϊό (lockdown) και δόθηκε η δυνα­τό­τητα για ανα­στολή των συμ­βά­σεων η κυβέρ­νηση έδωσε στις πλητ­τό­με­νες επι­χει­ρή­σεις την δυνα­τό­τητα να κατα­βά­λουν το δώρο Πάσχα μέχρι το τέλος Ιουνίου.

Παράλ­ληλα το τμήμα του δώρου που αντι­στοι­χούσε στο διά­στημα από την ημε­ρο­μη­νία έναρξης των ανα­στο­λών συμ­βά­σεων και μετά ανα­λάμ­βανε να το κατα­βά­λει το κράτος.

Εν συνε­χεία ακο­λού­θησε ΚΥΑ που προ­έ­βλεπε την κατα­βολή του συνόλου του δώρου από τις επι­χει­ρή­σεις οι οποίες θα ελάμ­βα­ναν αργό­τερα από το κράτος την επι­δό­τηση για το τμήμα του δώρου που αντι­στοι­χούσε στην περίοδο της ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης του εργα­ζό­με­νου. Με την προ­ϋ­πό­θεση ότι οι επι­χει­ρή­σεις θα είχαν εγγρα­φεί στην σχετική πλατ­φόρμα.

Όπως φαί­νε­ται οι εργο­δό­τες επι­κα­λού­νται το ότι δεν έχουν λάβει ακόμα την κρατική επι­δό­τηση και ως εκ τούτου δεν έχουν κατα­βά­λει ακόμα το δώρο Πάσχα.

Υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι με τρο­πο­λο­γία που εντά­χθηκε στο ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, δώρα και επίδομα αδείας μειώ­θη­καν κατά 20% του­λά­χι­στον.

Ένας ακόμα από τους λόγους που φαί­νε­ται να ωθεί εργο­δό­τες και επι­χει­ρή­σεις να μην έχουν κατα­βά­λει σε πολλές περι­πτώ­σεις το δώρο του Πάσχα είναι η μείωση του­λά­χι­στον 20%.

Κίν­δυ­νος ορι­στι­κής απώ­λειας

Γεγονός πάντως είναι πως δια­νύ­ο­ντας ήδη τις πρώτες μέρες του Ιουλίου όπου ξεκι­νούν και οι άδειες του καλο­και­ριού το πρό­βλημα γίνεται εκρη­κτικό καθώς πρα­κτικά, οι επι­χει­ρή­σεις θα επι­κα­λού­νται πρό­βλημα κατα­βο­λής ενός επι­πλέον μισθού (δώρου Πάσχα και επι­δό­μα­τος αδείας) μέσα στο καλο­καίρι σε συν­θή­κες μείωσης του τζίρου τους λόγω της παν­δη­μίας. Το γεγονός αυτό εντεί­νει τις ανη­συ­χίες των εργα­ζο­μέ­νων -που δεν έχουν λάβει το επίδομα Πάσχα- ακόμα για την ορι­στική απώλειά του.

Πηγή: in.gr