Σοβαρά παράπονα στη Ρόδο με τις Υπηρεσίες του ΟΑΕΕ

Εληξε χθες η προ­θε­σμία για την υποβολή των δικαιο­λο­γη­τι­κών σχετικά με την ανα­γνώ­ριση προ­ϋ­πη­ρε­σίας από τον ιδιω­τικό τομέα στο δημόσιο, για τη βαθ­μο­λο­γική ένταξη των υπαλ­λή­λων και που αφο­ρούσε όλη την Ελλάδα… αλλά ως φαί­νε­ται, όχι τη Ρόδο!

Όπως καταγ­γέλ­θηκε στην «δημο­κρα­τική», μεταξύ των απαι­τού­με­νων δικαιο­λο­γη­τι­κών των δικαιού­χων, κυρίως άτομα πανε­πι­στη­μια­κής  εκπαί­δευ­σης και μετα­πτυ­χια­κοί, ήταν και μία σχετική βεβαί­ωση από τον ασφα­λι­στικό  φορέα για τα χρόνια εργα­σίας στον ιδιω­τικό τομέα.

Κι ενώ το ΙΚΑ εξέδιδε κανο­νικά τα σχετικά πιστο­ποι­η­τικά, σύμφωνα με τις ίδιες καταγ­γε­λίες, ο ΟΑΕΕ δεν μπο­ρούσε να εξυ­πη­ρε­τή­σει τους δικαιού­χους, διότι όπως ενη­με­ρώ­νο­νταν, όταν έσπευ­δαν στο υπο­κα­τά­στημα, δεν είχαν σταλεί από το κεντρικά γραφεία στο υπο­κα­τά­στημα οι φόρμες βεβαί­ω­σης για τη συμπλή­ρωση των στοι­χείων!

Μάταια οι ενδια­φε­ρό­με­νοι προ­σπα­θού­σαν να εξη­γή­σουν ότι πρέπει να προ­λά­βουν τις προ­θε­σμίες και ότι χρειά­ζο­νταν έστω και μια χει­ρό­γραφη βεβαί­ωση για το διά­στημα που κατέ­βα­λαν ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές. Όπως κατήγ­γει­λαν στην «δ», ορι­σμέ­νοι δικαιού­χοι, παρά τις εκκλή­σεις τους, δεν πήραν την πολυ­πό­θητη βεβαί­ωση με απο­τέ­λε­σμα να χάσουν την προ­θε­σμία και να μην μπορεί να ανα­γνω­ρι­στεί το χρονικό διά­στημα εργα­σίας τους στον ιδιω­τικό τομέα!

Μάλιστα, κάποιοι ζήτησαν από τους υπεύ­θυ­νους του υπο­κα­τα­στή­μα­τος να τους δοθεί εγγρά­φως η αιτιο­λο­γία για την οποία δεν μπορούν να τους χορη­γή­σουν τις βεβαιώ­σεις, ώστε να μπορούν να κατο­χυ­ρω­θούν, όμως η απά­ντηση ήταν αρνη­τική.

Η ανα­γνώ­ριση της προ­ϋ­πη­ρε­σίας στον ιδιω­τικό τομέα θα επι­φέ­ρει ανα­κα­τα­τά­ξεις καθώς θα επη­ρε­ά­σει:

• Τη βαθ­μο­λο­γική κατά­ταξη. Η ανα­γνώ­ριση έως και επτά ετών προ­ϋ­πη­ρε­σίας θα δώσει τη δυνα­τό­τητα στους υπαλ­λή­λους που θα απο­δεί­ξουν τα χρόνια απα­σχό­λη­σης να «ανέβουν» στη βαθ­μο­λο­γική κλίμακα, με απο­τέ­λε­σμα να διεκ­δι­κή­σουν θέσεις ευθύνης όταν θα ξεκι­νή­σει η δια­δι­κα­σία επι­λο­γής προϊ­στα­μέ­νων.

• Το Μητρώο Επι­τε­λι­κών Στε­λε­χών. Η ανα­γνώ­ριση της εργα­σίας στον ιδιω­τικό τομέα θα δώσει τη δυνα­τό­τητα σε στελέχη του Δημο­σίου να εντα­χθούν στο Μητρώο Επι­τε­λι­κών Στε­λε­χών που καταρ­τί­ζε­ται, καθώς η πιστο­ποι­η­μένη εμπει­ρία θα τους δώσει τη δυνα­τό­τητα να συμ­με­τά­σχουν στη λίστα των υπο­ψη­φίων για την ανάληψη επι­τε­λι­κών θέσεων στον στενό και ευρύ­τερο δημόσιο τομέα.

• Τη μισθο­λο­γική τους εξέλιξη αλλά από το 2018. Σύμφωνα με το Μεσο­πρό­θε­σμο και τον νόμο που ορίζει το νέο μισθο­λό­γιο και βαθ­μο­λό­γιο Δημο­σίου, οι απο­δο­χές των εργα­ζο­μέ­νων στον κρατικό μηχα­νι­σμό θα είναι… παγω­μέ­νες μέχρι και το 2018. Ομως η θεσμο­θέ­τηση της ανα­γνώ­ρι­σης της προ­ϋ­πη­ρε­σίας ανοίγει τον δρόμο για να απο­δο­θούν οι αυξή­σεις λόγω ωρι­μάν­σεων ύστερα από 2 χρόνια.

Δικαιού­χοι μιλώ­ντας προς την «δ», ζητούν να βρεθεί λύση με τις φόρμες συμπλή­ρω­σης και την παρά­ταση της προ­θε­σμίας, δια­φο­ρε­τικά ανα­ρω­τιού­νται πώς θα κατο­χυ­ρω­θούν και τι θα γίνει με την περί­πτωσή τους, αφού δεν κατά­φε­ραν, χωρίς δική τους ευθύνη, να συγκε­ντρώ­σουν τα απαι­τού­μενα, εκ του νόμου, δικαιο­λο­γη­τικά προ­κει­μέ­νου να τα προ­σκο­μί­σουν στην αρμόδια Διεύ­θυνση Προ­σω­πι­κού, όπου ανήκουν οργα­νικά, ώστε να ωφε­λη­θούν στη βαθ­μο­λο­γική τους εξέλιξη καθώς και στη δια­δι­κα­σία επι­λο­γής προϊ­στα­μέ­νων ή επι­τε­λι­κών στε­λε­χών (που θα επι­λε­γούν μέσω του Μητρώου), λαμ­βά­νο­ντας αντί­στοιχη μοριο­δό­τηση.