Economic Freedom Forum: Πώς οι ελληνικές επιχειρήσεις χάνουν ανταγωνιστικότητα από φόρους και εισφορές

Το υψηλό μη μισθο­λο­γικό κόστος κρατάει μακριά από την Ελλάδα πολύ­τιμα στελέχη και υπο­νο­μεύει άμεσα την αντα­γω­νι­στι­κό­τητα των ελλη­νι­κών επι­χει­ρή­σεων. Αυτό τόνισαν οι συμ­με­τέ­χο­ντες στο πάνελ με τίτλο «Φορο­λο­γικό σύστημα στην εργασία», στο 1st Economic Freedom Forum, που διορ­γα­νώ­θηκε από το Κέντρο Φιλε­λεύ­θε­ρων Μελετών.

«Για να μπο­ρέ­σουμε να αντα­γω­νι­στούμε με τις εται­ρείες του εξω­τε­ρι­κού, χρεια­ζό­μα­στε τους καλύ­τε­ρους συνερ­γά­τες και το καλύ­τερο επι­στη­μο­νικό προ­σω­πικό» είπε ο Ευάγ­γε­λος Γκι­ζε­λής, διευ­θύ­νων σύμ­βου­λος της Gizelis Robotics. «Για να μπο­ρέ­σουμε, όμως, να τους προ­σελ­κύ­σουμε πρέπει να παρέ­χουμε ανάλογα οικο­νο­μικά οφέλη. Δυστυ­χώς, σε αυτό τον τομέα εμείς -ως ελλη­νική εταιρεία-  υστε­ρούμε.

Η πραγ­μα­τική απο­ζη­μί­ωση που κατα­λή­γει στον εργα­ζό­μενο, απέχει παρα­σάγ­γας από το τελικό κόστος για την επι­χεί­ρηση. Κάθε επι­χει­ρη­μα­τίας βλέπει τρεις στήλες: πραγ­μα­τική απο­ζη­μί­ωση, μικτό κόστος, τελικό κόστος.

Στη δική μας εται­ρεία, ο χαμη­λό­μι­σθος ξεκι­νάει από € 1.500 καθαρά, τα οποία γίνο­νται €2.000 μικτά και €2.700 τελικό κόστος.

Ένα στέ­λε­χος, που λαμ­βά­νει €3.000 καθαρά, θα έχει €4000-4.500 περίπου μικτά και €6.600 τελικό κόστος. Αυτό που χρεια­ζό­μα­στε από την ελλη­νική κυβέρ­νηση είναι τρόπους να αυξή­σουμε την αντα­γω­νι­στι­κό­τητά μας.»

«Υπάρ­χουν κάποιες δικλεί­δες στο ελλη­νικό σύστημα που επι­τρέ­πουν πιο ευνοϊκή φορο­λο­γική αντι­με­τώ­πιση σε παροχές προς τους εργα­ζό­με­νους. Πρό­σφατα, μάλιστα,  θεσπί­στηκε απαλ­λαγή για τα έξοδα βρε­φο­νη­πια­κών σταθμών» σημεί­ωσε ο Αρι­στο­τέ­λης Παντε­λιά­δης, πρό­ε­δρος της ΜΕΤRΟ και επι­κε­φα­λής της Επι­τρο­πής Φορο­λο­γι­κών Θεμάτων του ΣΕΒ.

«Οι περισ­σό­τε­ρες, όμως, από αυτές τις φορο­α­παλ­λα­γές είναι πολύ μικρές και απευ­θύ­νο­νται κυρίως στους χαμη­λό­μι­σθους. Χαρα­κτη­ρι­στική είναι η δυνα­τό­τητα παροχής δια­τα­κτι­κών τροφής, που σήμερα ανέρ­χε­ται σε 6€ την ημέρα. Το ύψος αυτό έχει «παγώσει» εδώ και πολλά χρόνια, αν και είχε γίνει μια προ­σπά­θεια να ανέβει στα 7€ την ημέρα. Κατά την άποψή μας, αυτός ο αριθμός θα έπρεπε να διπλα­σια­στεί για να έχει ένα νόημα.

Είναι πολύ σημα­ντικό μία επι­χεί­ρηση να μπορεί να προ­σφέ­ρει ένα συνο­λικό πακέτο παροχών στους εργα­ζό­με­νους. Σήμερα, ακόμα και οι παροχές σε είδος υπό­κει­νται σε κοι­νω­νι­κές εισφο­ρές. Οι επι­χει­ρή­σεις ανα­γκά­ζο­νται κάποιες φορές να κινού­νται στα όρια του νόμου. Χρεια­ζό­μα­στε ένα πιο καθαρό και ευνοϊκό για τον εργα­ζό­μενο πλαίσιο».

O Sean Bray, αντι­πρό­ε­δρος παγκό­σμιων προ­γραμ­μά­των στο Tax Foundation και διευ­θυ­ντής πολι­τι­κής του Tax Foundation Europe επε­σή­μανε ότι «ο λόγος του οριακού προς το μέσο μη μισθο­λο­γικό κόστος στην Ελλάδα βρί­σκε­ται στο 1,31, πάνω από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ που βρί­σκε­ται στο 1,27. Ένας χαμηλός λόγος επι­τρέ­πει στις κυβερ­νή­σεις να επι­βάλ­λουν φόρους στην εργασία με σχετικά χαμηλό κόστος απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τας».

Απα­ντώ­ντας σε ερώτηση του newmoney, ο Sean Bray εξήγησε ότι οι μη μισθο­λο­γι­κές επι­βα­ρύν­σεις, ιδιαί­τερα στις επι­πλέον απο­δο­χές που προ­κύ­πτουν από υπε­ρω­ρίες και αργίες, αυξά­νο­νται εκθε­τικά και οδηγούν πολλούς εργα­ζό­με­νους στην απόφαση να μην επι­διώ­κουν επι­πλέον εργασία, αφού τελικά  δεν εισπράτ­τουν ανάλογη αμοιβή.

«Πρέπει να εξε­τά­σουμε την απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τητα του τρόπου με τον οποίο το ελλη­νικό φορο­λο­γικό σύστημα συγκε­ντρώ­νει τα φορο­λο­γικά έσοδα» μας είπε.  «Υπάρ­χουν καλύ­τε­ροι και χει­ρό­τε­ροι τρόποι για να αυξήσει κανείς τα έσοδα.

Σε ότι αφορά στις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές, ένα από τα βασικά σημεία που έχουμε επι­ση­μά­νει είναι ότι υπάρχει ισχυρό αντι­κί­νη­τρο στο ελλη­νικό σύστημα των οριακών συντε­λε­στών που απο­τρέ­πει τους εργα­ζό­με­νους από το να επι­διώ­κουν να εργά­ζο­νται περισ­σό­τερο για να αμεί­βο­νται περισ­σό­τερο. Με την εξά­λειψη αυτών των στρε­βλώ­σεων και με την εξά­λειψη αυτών των αντι­κι­νή­τρων να κερ­δί­ζουν περισ­σό­τερα και να εργά­ζο­νται περισ­σό­τερο, η Ελλάδα θα γνω­ρί­σει υψη­λό­τερη ανά­πτυξη και τελικά περισ­σό­τερα έσοδα».

Από την πλευρά του, ο υφυ­πουρ­γός Εργα­σίας και Απα­σχό­λη­σης Πανα­γιώ­της Τσα­κλό­γλου σημεί­ωσε ότι οι εισφο­ρές κοι­νω­νι­κές ασφά­λι­σης έχουν μειωθεί κατά 5,4% τα τελευ­ταία έξι χρόνια.

«Αυτές τις μέρες φέρ­νουμε ακόμα μια αλλαγή και θα μειώ­σουμε τις ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές στην πρό­σθετη εργασία, δηλαδή υπε­ρερ­γα­σία, υπε­ρω­ρίες, νυχτε­ρινά και αργίες. Έχουμε δεσμευ­τεί ότι θα μειώ­σουμε κατά μισή ακόμα ποσο­στιαία μονάδα τις εισφο­ρές κοι­νω­νι­κής ασφά­λι­σης το 2027» προ­σέ­θεσε.

Το 1st Economic Freedom Forum διορ­γα­νώ­θηκε από το Κέντρο Φιλε­λεύ­θε­ρων Μελετών (ΚΕΦΙΜ) σε συνερ­γα­σία με την Boussias Events, υπό την αιγίδα του Tax Foundation και την υπο­στή­ριξη του Atlas Network.

Πηγή: newmoney.gr