Περίπου 2,5 εκατ. εργαζόμενοι στην Ψηφιακή Κάρτα – Νέοι κλάδοι από Δευτέρα

Πε­ρί­που 2,5 εκα­τομ­μύ­ρια ερ­γα­ζό­με­νοι θα κα­λύ­πτο­νται από την Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας, καθώς 500.000 επι­πλέ­ον ερ­γα­ζό­με­νοι προ­στί­θε­νται στο μέτρο μέσω της έντα­ξης νέων κλά­δων στο σύ­στη­μα σε δύο φά­σεις.

Το επό­με­νο ορό­ση­μο είναι η 12η Οκτω­βρί­ου 2026, οπότε ξε­κι­νά η πλή­ρης εφαρ­μο­γή της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας σε μια σειρά από νέες δρα­στη­ριό­τη­τες, με την ψη­φια­κή κα­τα­γρα­φή του χρό­νου ερ­γα­σί­ας να κα­θί­στα­ται υπο­χρε­ω­τι­κή για τις επι­χει­ρή­σεις που υπά­γο­νται στο νέο πλαί­σιο, ση­μειώ­νει το ΑΠΕ-ΜΠΕ.

Ει­δι­κό­τε­ρα, στο μέτρο εντάσ­σο­νται ερ­γα­ζό­με­νοι που απα­σχο­λού­νται σε δρα­στη­ριό­τη­τες αν­θρώ­πι­νης υγεί­ας, δη­λα­δή σε νο­σο­κο­μεία, θε­ρα­πευ­τι­κά και δια­γνω­στι­κά κέ­ντρα, με εξαί­ρε­ση τους για­τρούς, καθώς και σε δρα­στη­ριό­τη­τες υπο­στή­ρι­ξης απα­σχό­λη­σης και στις τη­λε­πι­κοι­νω­νί­ες.

Πα­ράλ­λη­λα, η Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας επε­κτεί­νε­ται σε επι­μέ­ρους κλά­δους υπη­ρε­σιών, όπως κομ­μω­τή­ρια, κέ­ντρα αι­σθη­τι­κής και κα­θα­ρι­στή­ρια, αλλά και σε επι­χει­ρή­σεις που δρα­στη­ριο­ποιού­νται στην πα­ρο­χή υπη­ρε­σιών σε κτί­ρια και εξω­τε­ρι­κούς χώ­ρους, κυ­ρί­ως σε υπη­ρε­σί­ες κα­θα­ρι­σμού.

Όπως και στους υπό­λοι­πους κλά­δους που έχουν ήδη εντα­χθεί στο μέτρο, προη­γή­θη­κε πι­λο­τι­κή εφαρ­μο­γή από τις 2 Ιου­νί­ου έως τις 11 Οκτω­βρί­ου 2026.

Μι­λώ­ντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης, Νίκη Κε­ρα­μέ­ως, δη­λώ­νει:

«Η Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας επε­κτεί­νε­ται σε ολο­έ­να πε­ρισ­σό­τε­ρους κλά­δους της αγο­ράς, προ­στα­τεύ­ο­ντας επι­πλέ­ον μισό εκα­τομ­μύ­ριο ερ­γα­ζό­με­νους. Συ­νο­λι­κά από το μέτρο προ­στα­τεύ­ο­νται πε­ρί­που 2.500.000 ερ­γα­ζό­με­νοι, οι οποί­οι, χάρη στην Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας, αμεί­βο­νται για τον πραγ­μα­τι­κό χρόνο ερ­γα­σί­ας τους. Η απο­τε­λε­σμα­τι­κό­τη­τα του μέ­τρου απο­δει­κνύ­ε­ται από τα επί­ση­μα στοι­χεία του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συ­στή­μα­τος “ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ”, καθώς η χρήση της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας έχει οδη­γή­σει σε αυ­ξή­σεις στις δη­λω­θεί­σες υπε­ρω­ρί­ες έως και +1.200% σε συ­γκε­κρι­μέ­νους κλά­δους, ενώ το 2025 δη­λώ­θη­καν 2,7 εκατ. πε­ρισ­σό­τε­ρες υπε­ρω­ρί­ες σε σχέση με το 2024».

 Οι κλά­δοι με τις πε­ρισ­σό­τε­ρες υπε­ρω­ρί­ες

Σύμ­φω­να με το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, τα τε­λευ­ταία δια­θέ­σι­μα στοι­χεία που αφο­ρούν το πρώτο οκτά­μη­νο του 2026 δεί­χνουν ότι η Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας έχει συμ­βά­λει στην πιο συ­στη­μα­τι­κή και δια­φα­νή κα­τα­γρα­φή του χρό­νου ερ­γα­σί­ας, με τις πρό­σθε­τες ώρες απα­σχό­λη­σης να απο­τυ­πώ­νο­νται πλέον ψη­φια­κά και με με­γα­λύ­τε­ρη ακρί­βεια.

Από την έναρ­ξη εφαρ­μο­γής του μέ­τρου, η αύ­ξη­ση των δη­λω­θει­σών υπε­ρω­ριών σε σχέση με τα προη­γού­με­να έτη είναι ση­μα­ντι­κή στους κλά­δους που έχουν εντα­χθεί στην Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας, όπως απο­τυ­πώ­νουν τα στοι­χεία του Πλη­ρο­φο­ρια­κού Συ­στή­μα­τος «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ».

Συ­νο­λι­κά, στο πρώτο οκτά­μη­νο του 2026 κα­τα­γρά­φη­καν σχε­δόν 6,8 εκα­τομ­μύ­ρια υπε­ρω­ρί­ες, αυ­ξη­μέ­νες κατά 35,5% σε σχέση με το αντί­στοι­χο διά­στη­μα του 2025.

Στη βιο­μη­χα­νία οι υπε­ρω­ρί­ες ανήλ­θαν σε 2.294.977 το πρώτο οκτά­μη­νο του 2026 ένα­ντι 1.993.118 την ίδια πε­ρί­ο­δο του 2025, δη­λα­δή 301.859 πε­ρισ­σό­τε­ρες ώρες (+15,1%).

Στο χον­δρι­κό εμπό­ριο οι υπε­ρω­ρί­ες έφτα­σαν τις 1.026.540 ένα­ντι 327.474, πα­ρου­σιά­ζο­ντας αύ­ξη­ση κατά 699.066 ώρες (+213,5%).

Στην εστί­α­ση οι υπε­ρω­ρί­ες ανήλ­θαν σε 999.770 από 653.236, αυ­ξη­μέ­νες κατά 346.534 ώρες (+53%).

Στο λια­νι­κό εμπό­ριο οι υπε­ρω­ρί­ες έφτα­σαν τις 565.528, αυ­ξη­μέ­νες κατά 91.210 ώρες (+19,2%), ενώ στον του­ρι­σμό δια­μορ­φώ­θη­καν σε 557.738, εμ­φα­νί­ζο­ντας αύ­ξη­ση κατά 86.200 ώρες (+18,3%).

Στον κλάδο της ενέρ­γειας (πα­ρο­χής ηλε­κτρι­κού ρεύ­μα­τος, φυ­σι­κού αε­ρί­ου, ατμού και κλι­μα­τι­σμού) οι υπε­ρω­ρί­ες ανήλ­θαν σε 446.921, αυ­ξη­μέ­νες κατά 68.469 ώρες (+18,1%), ενώ στις εται­ρεί­ες security έφτα­σαν τις 338.888, κα­τα­γρά­φο­ντας αύ­ξη­ση κατά 12.000 ώρες (+3,7%).

Στα σού­περ μάρ­κετ οι υπε­ρω­ρί­ες δια­μορ­φώ­θη­καν σε 255.603, αυ­ξη­μέ­νες κατά 84.847 ώρες (+49,7%).

Στις ΔΕΚΟ οι υπε­ρω­ρί­ες ανήλ­θαν σε 100.366 ένα­ντι 86.197, ση­μειώ­νο­ντας αύ­ξη­ση κατά 14.169 ώρες (+16,4%). Οι υπε­ρω­ρί­ες στις διοι­κη­τι­κές και υπο­στη­ρι­κτι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες στον του­ρι­σμό έφτα­σαν τις 97.711 από 37.998, δη­λα­δή 59.713 πε­ρισ­σό­τε­ρες ώρες (+157,1%).

Στις χρη­μα­το­πι­στω­τι­κές και ασφα­λι­στι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες οι υπε­ρω­ρί­ες ανήλ­θαν σε 39.280, αυ­ξη­μέ­νες κατά 13.834 ώρες (+54,4%), ενώ στις ασφα­λι­στι­κές εται­ρεί­ες έφτα­σαν τις 14.433 από 12.996, αυ­ξη­μέ­νες κατά 1.437 ώρες (+11,1%).

Νέα διεύ­ρυν­ση της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας από τον Νο­έμ­βριο

Η εφαρ­μο­γή της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας διευ­ρύ­νε­ται πε­ραι­τέ­ρω από τον Νο­έμ­βριο. Η δεύ­τε­ρη φάση ξε­κί­νη­σε στις 29 Ιου­νί­ου 2026 και θα πα­ρα­μεί­νει σε πι­λο­τι­κή εφαρ­μο­γή έως τις 15 Νο­εμ­βρί­ου, ενώ, από τις 16 Νο­εμ­βρί­ου, το μέτρο περνά σε πλήρη εφαρ­μο­γή για ερ­γα­ζό­με­νους που απα­σχο­λού­νται σε συμ­βου­λευ­τι­κές υπη­ρε­σί­ες, δια­φή­μι­ση και λοι­πές δρα­στη­ριό­τη­τες γρα­φεί­ου, στις επι­σκευ­ές, στην απο­θή­κευ­ση και στις υπο­στη­ρι­κτι­κές προς τη με­τα­φο­ρά δρα­στη­ριό­τη­τες (logistics), στη δια­χεί­ρι­ση νερού και λυ­μά­των, καθώς και στα τυ­χε­ρά παί­γνια.

Στό­χος της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας είναι η ακρι­βής κα­τα­γρα­φή του πραγ­μα­τι­κού χρό­νου ερ­γα­σί­ας και, κατ’ επέ­κτα­ση, η ενί­σχυ­ση της προ­στα­σί­ας των ερ­γα­ζο­μέ­νων.

Όπως ανα­φέ­ρει το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας, η ψη­φια­κή κα­τα­γρα­φή πε­ριο­ρί­ζει τα πε­ρι­θώ­ρια για αδή­λω­τες υπε­ρω­ρί­ες, αλλά και για πα­ρά­νο­μες με­τα­βο­λές ή υπερ­βά­σεις του δη­λω­μέ­νου ωρα­ρί­ου.

Πα­ράλ­λη­λα, ενι­σχύ­ει τη δια­φά­νεια των ελέγ­χων της Επι­θε­ώ­ρη­σης Ερ­γα­σί­ας, συμ­βάλ­λο­ντας στην αντι­με­τώ­πι­ση της αδή­λω­της και της υπο­δη­λω­μέ­νης ερ­γα­σί­ας, καθώς και της ει­σφο­ρο­δια­φυ­γής, φαι­νο­μέ­νων που πλήτ­τουν τους ερ­γα­ζό­με­νους, αλλά και τις συ­νε­πείς επι­χει­ρή­σεις.

Με την εφαρ­μο­γή myErgani app, το ανα­βαθ­μι­σμέ­νο Πλη­ρο­φο­ρια­κό Σύ­στη­μα «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ ΙΙ» του υπουρ­γεί­ου Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης ενη­με­ρώ­νε­ται σε πραγ­μα­τι­κό χρόνο για το ωρά­ριο των ερ­γα­ζο­μέ­νων. Με βάση τα δε­δο­μέ­να που ει­σά­γο­νται, κάθε ώρα ερ­γα­σί­ας χα­ρα­κτη­ρί­ζε­ται αυ­τό­μα­τα ως κα­νο­νι­κό ωρά­ριο, υπε­ρερ­γα­σία ή υπε­ρω­ρία.

Η Ψη­φια­κή Κάρτα κα­λύ­πτει όλες τις μορ­φές απα­σχό­λη­σης και τα δια­φο­ρε­τι­κά ωρά­ρια ερ­γα­σί­ας (στα­θε­ρό ή με­τα­βαλ­λό­με­νο ωρά­ριο, βάρ­διες και υπε­ρω­ρί­ες).

Πα­ράλ­λη­λα, μέσω του myErgani app, ο ερ­γα­ζό­με­νος έχει άμεση πρό­σβα­ση σε ανα­λυ­τι­κά στοι­χεία για τον συ­νο­λι­κό χρόνο ερ­γα­σί­ας του, τα ρεπό και τις άδειές του, έχο­ντας έτσι άμεση ει­κό­να για τα δε­δο­μέ­να της απα­σχό­λη­σής του.

Όπως επι­ση­μαί­νει το υπουρ­γείο, «η Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας απο­τε­λεί ένα πο­λύ­τι­μο ερ­γα­λείο το οποίο ενι­σχύ­ει πε­ραι­τέ­ρω τη δια­φά­νεια και την αξιο­κρα­τία στην αγορά ερ­γα­σί­ας, ενώ έχει πολ­λα­πλά οφέλη:

Οι ερ­γα­ζό­με­νοι αμεί­βο­νται για τον πραγ­μα­τι­κό χρόνο ερ­γα­σί­ας τους και μέσω των κα­τα­γε­γραμ­μέ­νων πλέον υπε­ρω­ριών βλέ­πουν τις απο­λα­βές τους να αυ­ξά­νο­νται.

Για τις επι­χει­ρή­σεις, η Ψη­φια­κή Κάρτα Ερ­γα­σί­ας προ­ω­θεί τον υγιή αντα­γω­νι­σμό, ενώ η αύ­ξη­ση των εσό­δων των ασφα­λι­στι­κών τα­μεί­ων δίνει στην κυ­βέρ­νη­ση τον απα­ραί­τη­το δη­μο­σιο­νο­μι­κό χώρο, προ­κει­μέ­νου να διορ­θω­θούν κοι­νω­νι­κές αδι­κί­ες, όπως, για πα­ρά­δειγ­μα, οι πε­ρι­κο­πές στις συ­ντά­ξεις χη­ρεί­ας».

Πηγή: moneyreview.gr