Στα σκαριά βρίσκεται Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) στον κλάδο του τουρισμού, καθώς έγκυρες πληροφορίες του powergame.gr αναφέρουν πως η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων έχει στείλει το καταστατικό του προς έγκριση στην Τράπεζα της Ελλάδας.
Ο στόχος της ίδρυσης ενός ΤΕΑ προβλέφθηκε ρητά στη διετή κλαδική συλλογική σύμβαση (2025-2026) την οποία συνεπέγραψε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) το Μάρτιο του 2025.
Το ΤΕΑ των ξενοδοχοϋπαλλήλων (πάνω από 99.000 εργαζόμενοι σύμφωνα με την ετήσια έκθεση του συστήματος «Εργάνη» για το 2025) θα είναι ο πρώτος μαζικός κλαδικός φορέας του 2ου πυλώνα της Ασφάλισης στην Ελλάδα και θα λειτουργεί συμπληρωματικά (με κάλυψη στην ιδιωτική υγεία και μελλοντική σύνταξη) στον 1ο πυλώνα ο οποίος είναι υποχρεωτικός και καλύπτει την κύρια – επικουρική ασφάλιση αλλά και την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη (ΕΟΠΥΥ – ΕΣΥ).
Και όχι μόνο αυτό θα έλθει σε μία συγκυρία που από πλευράς Κομισιόν έχει από πέρσι δοθεί σύσταση προς όλα τα κράτη – μέλη της ΕΕ για διαμόρφωση θεσμικού πλαισίου ανά χώρα, το οποίο θα προβλέπει την «αυτόματη» έγγραφή όλων των ασφαλισμένων είτε στον 2ο πυλώνα (ΤΕΑ), είτε στον 3ο (Ιδιωτικές Ασφαλιστικές) πυλώνα, προκειμένου να αυξηθούν οι συνολικές μελλοντικές συνταξιοδοτικές παροχές (δεδομένου ότι η δημογραφική γήρανση συμπιέζει τα δημόσια – αναδιανεμητικά ασφαλιστικά συστήματα), αλλά και η εθνική αποταμίευση προς χάρη της ενίσχυσης της ρευστότητας και της επενδυτικής ικανότητας των επιχειρήσεων κάθε χώρας της ΕΕ, αλλά και της ΕΕ συνολικά.
Μάλιστα, στην εν λόγω Συλλογική Σύμβαση οριζόταν σαφής προθεσμία για την ίδρυση του ΤΕΑ και συγκεκριμένα, η 31η Μαΐου 2026 (δηλαδή σε ενάμιση μήνα από σήμερα) και σε περίπτωση που δεν ιδρυθεί έως τότε το εν λόγω ΤΕΑ, υποχρεούνται οι ξενοδόχοι να καταβάλλουν από 1η Ιουνίου 2026 και για όσο διάστημα χρειαστεί μέχρι την ίδρυσή του, έκτακτο επίδομα 2% σε όλους τους ξενοδοχοϋπάλληλους.
Σημειώνεται πως το έκτακτο επίδομα αυτό (εφόσον και για όσο διάστημα καταβληθεί) υπολογισμένο επί του βασικού μισθού κάθε κατηγορίας εργαζομένων στον τουρισμό είναι εντελώς ανεξάρτητο από τις αυξήσεις και τα επιδόματα που προβλέπει η 2ετής κλαδική σύμβαση στα ξενοδοχεία.
Τι προβλέπει η ρύθμιση της Κλαδικής Σύμβασης στον Τουρισμό
Πιο αναλυτικά, η κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας την οποία υπέγραψαν πέρσι η ΠΟΞ και η ΠΟΕΕΤ προβλέπει πως «η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων, στο πλαίσιο της προσπάθειας της να επιβραβεύει τους εργαζομένους που παραμένουν στους εργοδότες τους, δρομολογεί την ίδρυση Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης.
Οι εισφορές στο Ταμείο θα βαραίνουν τους εργοδότες και θα ανέρχονται σε 2% επί του βασικού μηνιαίου μισθού».
Παρακάτω η εν λόγω Σύμβαση τονίζει πως «προκειμένου να αποδείξει εμπράκτως τη δέσμευσή της σε αυτό το εγχείρημα, η ΠΟΞ αποδέχεται πως στην περίπτωση που για λόγους αναγόμενους σε υπαιτιότητα δικής ή/και της Πολιτείας δεν ιδρυθεί Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης έως την 31-5-2026, θα καταβάλλεται από την 1-6-2026 και μέχρι την ίδρυση του Ταμείου στους εργαζομένους που υπάγονται στην παρούσα, ένα προσωρινό πρόσθετο επίπεδο (Προσωρινό Επίδομα ΤΕΑ), το οποίο θα ανέρχεται σε 2% επί του βασικού μηνιαίου μισθού.
Το επίδομα αυτό θα καταργηθεί αυτοδικαίως από την ημερομηνία ίδρυσης του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης.
Δικαίωμα συμμετοχής στο Ταμείο αυτό από την ίδρυση του θα έχουν επίσης οι εργαζόμενοι στην ΠΟΕΕΤ και στα Σωματεία – Μέλη της, οι ξενοδόχοι, καθώς και οι εργαζόμενοι στον ΣΕΤΕ, την ΠΟΞ και στις Ενώσεις – Μέλη της».
Πηγή: powergame.gr
