Σε μια εποχή κατά την οποία η τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζουν ριζικά τον τρόπο που επικοινωνούμε, οι πιο ουσιαστικές επαγγελματικές συναντήσεις παραμένουν αυτές που βασίζονται στην ανθρώπινη, αυθεντική δια ζώσης επαφή. Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της νέας ειδικής ενότητας Why We Gather Report, που παρουσιάζει η Hilton στο πλαίσιο του 2026 Trends Report.
Σύμφωνα με τη νέα παγκόσμια έρευνα της Hilton, το 84% των συμμετεχόντων δηλώνει ότι απολαμβάνει να φέρνει τον “αυθεντικό του εαυτό” στις επαγγελματικές εκδηλώσεις, επιβεβαιώνοντας τη στροφή προς πιο ειλικρινείς και ουσιαστικές ανθρώπινες συνδέσεις. Παράλληλα, σχεδόν ένας στους δύο (49%) αναφέρει ότι το βασικό κίνητρο συμμετοχής σε επαγγελματικά events το 2026 θα είναι η γνωριμία με νέους ανθρώπους και το δέσιμο με την ομάδα, στοιχείο που αναδεικνύει την αυξανόμενη αξία των σκοποκεντρικών συναντήσεων που ενισχύουν τη συνεργασία και την επαγγελματική εξέλιξη.
Η νέα «εξίσωση» των επαγγελματικών συναντήσεων
Η έρευνα, που πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την Ipsos και βασίστηκε σε δείγμα άνω των 3.000 ενηλίκων από τις ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασίλειο και την Ινδία, αποτυπώνει τις βαθιές αλλαγές στις προσδοκίες των συμμετεχόντων. Το βασικό μήνυμα είναι σαφές: το «γιατί» συναντιόμαστε είναι εξίσου σημαντικό με το «πώς».
Στο νέο μοντέλο IRL 2.0, η τεχνολογία λειτουργεί υποστηρικτικά στο παρασκήνιο – βελτιστοποιώντας διαδικασίες και εξοικονομώντας χρόνο – ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν να είναι πραγματικά παρόντες. Δεν είναι τυχαίο ότι το 67% θεωρεί πως η χρήση AI σε επαγγελματικές εκδηλώσεις βελτιώνει την εμπειρία, ενώ το 84% αναγνωρίζει την επαφή με την τοπική κουλτούρα ως σημαντικό πλεονέκτημα των δια ζώσης συναντήσεων.
Εκδηλώσεις ως μοχλός φιλοδοξίας και καριέρας
Οι σύγχρονες συναντήσεις δεν αποτελούν πλέον απλώς μια τυπική επαγγελματική υποχρέωση. Αντίθετα, λειτουργούν ως «εκκολαπτήρια» φιλοδοξίας και εξέλιξης. Το 83% των συμμετεχόντων δηλώνει ότι προσέχει ιδιαίτερα να δείχνει παραγωγικό, ενώ το 71% παραδέχεται ότι μιμείται τη συμπεριφορά ηγετικών στελεχών που θα ήθελε να ακολουθήσει επαγγελματικά. Ενδεικτικό της σημασίας της εικόνας είναι και το γεγονός ότι το 57% αλλάζει ρούχα περισσότερες από μία φορές την ημέρα, προκειμένου να ανταποκρίνεται στο ύφος κάθε περίστασης.
Η ευεξία στο επίκεντρο
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται και στην ευεξία. Δύο στους τρεις (67%) δηλώνουν ότι χάνουν το ενδιαφέρον τους αν δεν υπάρχει χρόνος για ξεκούραση, ενώ το 55% παραδέχεται ότι παραλείπει συνεδρίες όταν δεν προβλέπονται διαλείμματα. Η ανάγκη για ισορροπία είναι πλέον αδιαπραγμάτευτη, με τις εκδηλώσεις να καλούνται να ενσωματώσουν τη φροντίδα σώματος και ψυχής στην ατζέντα τους.
Όπως σημειώνει ο Chris Silcock, President, Global Brands and Commercial Services της Hilton, «για περισσότερα από 100 χρόνια η Hilton θέτει τα πρότυπα στο πώς φέρνει τους ανθρώπους κοντά. Η νέα αυτή έρευνα επιβεβαιώνει τη δέσμευσή μας να δημιουργούμε εμπειρίες με ουσιαστικό νόημα, που εμπνέουν σύνδεση, πρόοδο και διαρκή αντίκτυπο».
Η Hilton, αξιοποιώντας τα ευρήματα του Why We Gather Report, συνεχίζει να επενδύει σε εργαλεία, χώρους και πρακτικές που βοηθούν τους διοργανωτές να σχεδιάζουν πιο ανθρώπινες, συμπεριληπτικές και αξέχαστες επαγγελματικές εκδηλώσεις, προσαρμοσμένες στις ανάγκες της νέας εποχής.
Πηγή: tornosnews.gr
