Πρωτοψάλτης Διοικητής ΔΥΠΑ: «Βρήκαμε δουλειά σε 220.000 άνεργους την τελευταία 5ετία»

Την υλο­ποί­ηση προ­γραμ­μά­των απα­σχό­λη­σης που θα λει­τουρ­γούν ακόμη πιο στο­χευ­μένα προ­α­ναγ­γέλ­λει, μέσω της «Βρα­δυ­νής της Κυρια­κής», ο διοι­κη­τής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρω­το­ψάλ­της.

Ενδει­κτική θα είναι νέα δράση που αφορά την από­κτηση επαγ­γελ­μα­τι­κής εμπει­ρίας και θα απευ­θύ­νε­ται σε ανέρ­γους ηλικίας 30 ετών και άνω.

Ο διοι­κη­τής της ΔΥΠΑ ανα­φέ­ρε­ται ακόμη στην υλο­ποί­ηση του πιλο­τι­κού προ­γράμ­μα­τος ανερ­γίας που ξεκί­νησε προ ημερών, ώστε ύστερα από μισό και πλέον, αιώνα να αντι­στοι­χεί στις ανάγκες της αγοράς εργα­σίας.

Ανα­λυ­τικά η συνέ­ντευξη του Σπύρου Πρω­το­ψάλτη στη «ΒτΚ»:

Σε ποιο επίπεδο βρί­σκε­ται ο δείκτης της ανερ­γίας αυτή τη στιγμή;

«Σύμφωνα με τα επίσημα στοι­χεία της ΕΛ.ΣΤΑΤ., το ποσοστό ανερ­γίας στη χώρα μας έφτασε στο 8,6%, δηλαδή στο χαμη­λό­τερο επίπεδο τα τελευ­ταία 17 χρόνια».

Πώς συμ­βάλ­λει η ΔΥΠΑ;

«Η συμβολή της ΔΥΠΑ είναι σημα­ντική, καθώς μέσα από τα στο­χευ­μένα προ­γράμ­ματα απα­σχό­λη­σης και επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας που διορ­γά­νωσε, βρήκαν δουλειά 220.000 πολίτες την τελευ­ταία 5ετία».

Ποιες πολι­τι­κές στή­ρι­ξης της εργα­σίας θα ενερ­γο­ποι­ή­σει η ΔΥΠΑ όσον αφορά στον σκληρό πυρήνα της ανερ­γίας, δηλαδή νέους και άνω των 50;

«Σχε­διά­ζουμε την υλο­ποί­ηση προ­γραμ­μά­των που θα λει­τουρ­γούν ακόμη πιο στο­χευ­μένα, ώστε να συνει­σφέ­ρουμε στην περαι­τέρω απο­μεί­ωση της ανερ­γίας. Χαρα­κτη­ρι­στικό παρά­δειγμα απο­τε­λούν οι δράσεις που ανα­κοι­νώ­σαμε το προη­γού­μενο διά­στημα για τον Έβρο, για τις περιο­χές που έχουν πληγεί από την απο­λι­γνι­το­ποί­ηση σε Δυτική Μακε­δο­νία και Πελο­πόν­νησο, και για τη Θεσ­σα­λία.

Η δράση της Θεσ­σα­λίας ξεκί­νησε στις 30 Ιανουα­ρίου, και ήδη οι προ­σλή­ψεις ξεπέ­ρα­σαν τις 1.000, ενώ περισ­σό­τε­ροι από 800 είναι οι άνεργοι που έχουν υπο­βά­λει αιτή­σεις χρη­μα­το­δό­τη­σης για να ξεκι­νή­σουν δική τους επι­χει­ρη­μα­τική δρα­στη­ριό­τητα.Θα συνε­χί­σουμε την υλο­ποί­ηση προ­γραμ­μά­των “νέας γενιάς”, που εκτός από γεω­γρα­φικά χαρα­κτη­ρι­στικά, θα δίνουν έμφαση και στις ομάδες εκείνες που αντι­με­τω­πί­ζουν εμπόδια στην ένταξή τους στην αγορά εργα­σίας.

Σε αυτό το πλαίσιο, εντάσ­σε­ται, άλλωστε, το πρό­γραμμα απα­σχό­λη­σης της ΔΥΠΑ για μακρο­χρό­νια ανέρ­γους άνω των 45 ετών, που έκλεισε πριν από λίγες ημέρες, ενώ σύντομα θα ανα­κοι­νώ­σουμε νέα δράση που αφορά την από­κτηση επαγ­γελ­μα­τι­κής εμπει­ρίας και θα απευ­θύ­νε­ται σε ανέρ­γους ηλικίας 30 ετών και άνω».

Ξεκί­νησε, προ ημερών, η υλο­ποί­ηση του πιλο­τι­κού προ­γράμ­μα­τος για το νέο επίδομα ανερ­γίας. Ποια είναι τα πρώτα δείγ­ματα; Πότε θα εφαρ­μο­στεί πλήρως;

«Επα­να­σχε­διά­σαμε το επίδομα ανερ­γίας, που ύστερα από μισό και πλέον, αιώνα χρεια­ζό­ταν να αντι­στοι­χεί στις ανάγκες της αγοράς εργα­σίας, να γίνει πιο απλό και πιο αντα­πο­δο­τικό.

Με τη συνερ­γα­σία του ΟΟΣΑ, στο πλαίσιο έργου τεχνι­κής βοή­θειας της Γενικής Διεύ­θυν­σης Υπο­στή­ρι­ξης Διαρ­θρω­τι­κών Μεταρ­ρυθ­μί­σεων (DGREFORM) της Ευρω­παϊ­κής Επι­τρο­πής και με προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό 100 εκατ. ευρώ, με πόρους από το Ταμείο Ανά­καμ­ψης και Ανθε­κτι­κό­τη­τας (ΤΑΑ), ξεκί­νησε στα τέλη του προη­γού­με­νου μήνα η υλο­ποί­ηση του πιλο­τι­κού προ­γράμ­μα­τος, που στόχο έχει την καλύ­τερη στήριξη των ανέργων, ειδικά στο πρώτο διά­στημα ανερ­γίας, λαμ­βά­νο­ντας παράλ­ληλα υπόψη την ασφα­λι­στική τους ιστορία.

Η υιο­θέ­τηση του νέου επι­δό­μα­τος δεν έχει ακόμη συγκε­κρι­μένο χρονικό ορί­ζο­ντα, καθώς θα πρέπει να ολο­κλη­ρω­θεί το προ­βλε­πό­μενο διά­στημα πιλο­τι­κής εφαρ­μο­γής, και στη συνέ­χεια θα απαι­τη­θεί μία περί­ο­δος για την αξιο­λό­γησή του, ώστε όπου χρεια­στεί, να εφαρ­μο­στούν τυχόν τρο­πο­ποι­ή­σεις και βελ­τιώ­σεις».

Πώς επη­ρε­ά­ζει η αύξηση του κατώ­τα­του μισθού το επίπεδο επι­δο­μά­των;

«Τα τελευ­ταία 5 χρόνια ο κατώ­τα­τος μισθός έχει αυξηθεί κατά 35%, φθά­νο­ντας, πλέον, στα 880 ευρώ μικτά. Ανάμεσα στα επι­δό­ματα που επη­ρε­ά­ζο­νται αυξη­τικά είναι και το επίδομα ανερ­γίας της ΔΥΠΑ.

Αντί­στοιχα, το 2019 το επίδομα αυτό ήταν 399,25 ευρώ, και πλέον δια­μορ­φώ­νε­ται στα 540 ευρώ, ενώ, παράλ­ληλα, αυξά­νο­νται το Δώρο Πάσχα και όλα τα επι­δό­ματα και παροχές, όπως το επίδομα μητρό­τη­τας».

Ημέρα Καριέ­ρας. Ένας πετυ­χη­μέ­νος θεσμός. Ανα­μέ­νε­ται κάποια ενί­σχυσή του;

«Από τον Σεπτέμ­βριο του 2021 που ξεκί­νησε ο νέος αυτός θεσμός, έχουν διορ­γα­νω­θεί 43 εκδη­λώ­σεις σε 17 πόλεις, με περισ­σό­τε­ρες από 1.750 επι­χει­ρή­σεις και 65.000 θέσεις εργα­σίας. Επι­πλέον, υπάρ­χουν 9.000 επι­βε­βαιω­μέ­νες προ­σλή­ψεις, δηλαδή, 9.000 νέες επαγ­γελ­μα­τι­κές δια­δρο­μές για τους συμπο­λί­τες μας.

Η εμπι­στο­σύνη πολιτών και επι­χει­ρή­σεων στη ΔΥΠΑ λει­τουρ­γεί ως πυξίδα για το μέλλον, ώστε να παρέ­χουμε ακόμη καλύ­τε­ρες υπη­ρε­σίες και ευκαι­ρίες απα­σχό­λη­σης. Το επόμενο ραντε­βού των Ημερών Καριέ­ρας είναι στην Αθήνα, 23 και 24 Μαΐου, στο Εκθε­σιακό Κέντρο Περι­στε­ρίου».

Θα συνε­χι­στούν τα μέτρα κατάρ­τι­σης και απα­σχό­λη­σης μέσα στο χρόνο;

«Η ΔΥΠΑ υλο­ποιεί με πόρους από το ΤΑΑ το εμβλη­μα­τικό πρό­γραμμα κατάρ­τι­σης, μέσω του οποίου 500.000 άνεργοι και εργα­ζό­με­νοι προ­βλέ­πε­ται ότι θα έχουν ανα­βαθ­μί­σει τις δεξιό­τη­τές τους, ειδικά τις ψηφια­κές και Πρά­σι­νες, μέχρι το τέλος του έτους. Συνο­λικά, μέχρι σήμερα 320.000 πολίτες έχουν λάβει πιστο­ποι­ή­σεις κατάρ­τι­σης και τα προ­γράμ­ματα συνε­χί­ζο­νται μέσα στο έτος.

Αυτή την περίοδο βρί­σκε­ται σε εξέλιξη δράση κατάρ­τι­σης σε ψηφια­κές, Πρά­σι­νες και σε δεξιό­τη­τες οικο­νο­μι­κού εγγραμ­μα­τι­σμού για 50.000 ανέρ­γους και θα ανοίξει στο επόμενο διά­στημα ένα αντί­στοιχο πρό­γραμμα για 150.000 ανέρ­γους και εργα­ζο­μέ­νους, καθώς και νέα δράση ανα­βάθ­μι­σης δεξιο­τή­των σε κλάδους αιχμής, όπως Βιο­μη­χα­νία, Βιο­τε­χνία, Εμπόριο και Εξα­γω­γές.

Εργα­ζό­μα­στε μεθο­δικά ώστε να εξα­σφα­λί­σουμε πρό­σβαση σε ευκαι­ρίες απα­σχό­λη­σης για όλους, να αντα­πο­κρι­νό­μα­στε στις ανάγκες της σύγ­χρο­νης αγοράς εργα­σίας και να συνει­σφέ­ρουμε στην περαι­τέρω μείωση της ανερ­γίας».

Πηγή: vradini.gr