Καλύτερες μέρες περιμένουν οι εργαζόμενοι σε επισιτισμό-τουρισμό

Με προσ­δο­κίες ανα­μέ­νουν το 2024 οι εργα­ζό­με­νοι στον επι­σι­τι­σμό – του­ρι­σμό, μετά και τις πρό­σφα­τες εξε­λί­ξεις και παρεμ­βά­σεις της ελλη­νι­κής κυβέρ­νη­σης για μια σειρά από ζητή­ματα του κλάδου. Ωστόσο, δεν λύθηκαν όλα τα προ­βλή­ματα, αφού υπάρ­χουν ακόμη εκκρε­μό­τη­τες, όπως ανα­φέ­ρει χαρα­κτη­ρι­στικά στην ‘δημοκρατική’ o πρό­ε­δρος της Ομο­σπον­δίας Επισιτισμού-Τουρισμού (ΠΟΕΕΤ), Γιώργος Χότζο­γλου.

«Θα ξεκι­νήσω με τα δυσά­ρε­στα νέα, αφού εκα­το­ντά­δες χιλιά­δες εργα­ζό­με­νοι έμειναν απλή­ρω­τοι μέσα στις γιορτές λόγω της μη έγκαι­ρης κατα­βο­λής του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας. Δεν μπορεί σε μία χώρα που επαί­ρε­ται ότι βρί­σκε­ται μπροστά στην εποχή που ζούμε, να έχουν γίνει αιτή­σεις από τις 16 Οκτω­βρίου 2023 και μέχρι τις 2 Γενάρη του νέου έτους, να μην έχουν κατα­βλη­θεί τα επι­δό­ματα. Οι καθυ­στε­ρή­σεις είναι απα­ρά­δε­κτες, καθώς η αναμονή απαιτεί από 45 – 60 ημέρες από την κατά­θεση των δικαιο­λο­γη­τι­κών.

Όσον αφορά στο 2024, εμείς, σαν Ομο­σπον­δία έχουμε κάνει γνωστές όλες τις προ­τά­σεις και τα αιτή­ματά μας, με σημείο αιχμής την αύξηση του ποσού του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας (ενόψει και της ψήφισης του νέου νόμου). Εμείς, προ­τεί­νουμε την ανα­λο­γι­κό­τητα: δηλαδή, για όσα ένσημα συγκε­ντρώ­σει ο καθένας, τόσους μήνες να επι­δο­τη­θεί. Από την μία πλευρά, να μην μεί­νουμε στους τρεις μήνες, που δεν είναι καθόλου δίκαιο και από την άλλη, να δια­σφα­λι­στεί η μαύρη και ανα­σφά­λι­στη εργασία. Επι­πλέον, ζητούμε την επα­να­φορά του εφάπαξ στην εικο­σα­ε­τία. Με αυτές τις δύο κινή­σεις, εάν ικα­νο­ποι­η­θούν τα αιτή­ματά μας, θα επι­στρέ­ψουν οι επαγ­γελ­μα­τίες του κλάδου στην εργασία τους και να μην έχουμε τις δεκάδες χιλιά­δες κενές θέσεις εργα­σίας που κατα­γρά­φο­νται στα δύο τελευ­ταία χρόνια. Ειδάλ­λως, πολύ φοβού­μαι πως την επόμενη σεζόν, θα υπάρ­ξουν πολλές επι­χει­ρή­σεις της εστί­α­σης που θα αντι­με­τω­πί­σουν πολύ σοβαρό πρό­βλημα λόγω έλλει­ψης προ­σω­πι­κού» -όπως τόνισε.

Ερω­τη­θείς σχετικά με το νέο νόμο για την σύνδεση άδειας παρα­μο­νής με νόμιμη εργασία για 30.000 μετα­νά­στες (αρχικώς) ο κ. Χότζο­γλου, ήταν κατη­γο­ρη­μα­τι­κός:

«Εμείς, κατ’ αρχάς το κρί­νουμε πως είναι προς την σωστή κατεύ­θυνση. Συνυ­πάρ­χουμε με τους συναν­θρώ­πους μας εδώ και χρόνια, και θα πρέπει να εργά­ζο­νται υπό το καθε­στώς νομι­μό­τη­τας. Εάν μιλάμε για 30.000 σημαί­νει ότι νομι­μο­ποιού­νται όσοι έχουν ήδη απορ­ρο­φη­θεί σαν ανθρώ­πινο δυνα­μικό. Συνεπώς, δεν λύνεται το πρό­βλημα με τέτοιου είδους κινή­σεις. Αυτό που χρειά­ζε­ται είναι να βρεθεί εξει­δι­κευ­μένο προ­σω­πικό. Δυστυ­χώς, οι μετα­νά­στες που έρχο­νται να εργα­στούν στον επι­σι­τι­σμό – του­ρι­σμό, δεν μπορούν να αντε­πε­ξέλ­θουν σε αυτές τις θέσεις».

Επι­πρό­σθετα, o πρό­ε­δρος της Ομο­σπον­δίας Επισιτισμού-Τουρισμού, δηλώνει πως είναι απα­ραί­τητο να αυξη­θούν οι μισθοί. Παρά τις αυξή­σεις που έχουν ήδη δοθεί στο πλαίσιο της εφαρ­μο­γής της Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας, οι μισθοί επι­στρέ­φουν στα επίπεδα του 2011: «Με δεδο­μένο ότι η αγο­ρα­στική δύναμη έχει υπο­χω­ρή­σει κατά 40% (λόγω της ακρί­βειας) οι εργα­ζό­με­νοι που είναι επο­χιακά απα­σχο­λού­με­νοι, δεν μπορούν να βιο­πο­ρι­στούν εύκολα. Συνεπώς, χρειά­ζο­νται ενι­σχύ­σεις και αλλαγές. Αν η κυβέρ­νηση ζητήσει, το μισό ποσόν του επι­δό­μα­τος ανερ­γίας να είναι σε ηλε­κτρο­νι­κές συναλ­λα­γές, θα δημιουρ­γη­θεί κι άλλο πρό­βλημα. Δεν είναι εύκολες λύσεις αυτές».

Ο ίδιος, μίλησε για την παρέμ­βαση του υπουρ­γού Εργα­σίας να μπορεί κάποιος που λαμ­βά­νει επίδομα ανερ­γίας να εργά­ζε­ται και αλλού χωρίς να υπάρ­χουν περι­κο­πές, λέγο­ντας πως είναι προς την σωστή κατεύ­θυνση: «Ωστόσο υπάρχει ένα αγκάθι για τις μητέρες. Οι εποχικά εργα­ζό­με­νες είτε στην εστίαση, είτε στον του­ρι­σμό, είτε με συμ­βά­σεις ορι­σμέ­νου έτους, δεν δικαιού­νται επίδομα μητρό­τη­τας. Συνεπώς, εκεί απαι­τεί­ται παρέμ­βαση…», κατέ­ληξε ο κ. Χότζο­γλου.

Σε κάθε περί­πτωση, ο κλάδος ετοι­μά­ζε­ται για νέο κύκλο επαφών με τους αρμό­διους υπουρ­γούς για την ικα­νο­ποί­ηση των αιτη­μά­των του κλάδου.