Τουριστικές επιχειρήσεις: Πόσες προτίθενται να αυξήσουν τους μισθούς για τους εργαζόμενους

Νέα έρευνα δείχνει υψηλές μισθο­λο­γι­κές προσ­δο­κίες από τους εργα­ζό­με­νους και πρόθεση των επι­χει­ρή­σεων να αυξή­σουν μισθούς – Ποιοι είναι οι μισθοί των εργα­ζο­μέ­νων

Λίγο πριν το τέλος της σεζόν μεγάλος αριθμός ξενο­δο­χείων σε ολό­κληρη τη χώρα αναζητά ήδη προ­σω­πικό για την επόμενη καλο­και­ρινή σεζόν του 2024 και εκα­το­ντά­δες αγγε­λίες βρί­σκο­νται ήδη αναρ­τη­μέ­νες στο δια­δί­κτυο. Οι ελλεί­ψεις σε προ­σω­πικό ανα­μέ­νε­ται να ανα­δει­χθούν και φέτος, όπως και πέρυσι, ως η σημα­ντι­κό­τερη δυσκο­λία που αντι­με­τώ­πι­σαν οι ξενο­δό­χοι.

Ενώ τα επίσημα στοι­χεία που προ­κύ­πτουν από την έρευνα του Ινστι­τού­του του Ξενο­δο­χεια­κού Επι­με­λη­τη­ρίου για το 2023 δεν έχουν ακόμη εκδοθεί, εκτι­μά­ται ότι θα είναι παρό­μοια με αυτά του 2022, όπου από την ελλη­νική ξενο­δο­χειακή αγορά έλειψαν πάνω από 60.000 εργα­ζό­με­νοι.

Ο θέμα είναι παγκό­σμιο και το αντι­με­τω­πί­ζουν σχεδόν όλες οι χώρες που δέχο­νται του­ρι­σμό. Τα αίτια είναι γνωστά και οφεί­λο­νται σε μεγάλο βαθμό στην περίοδο του COVID, κατά την οποία πολλοί εργα­ζό­με­νοι στον του­ρι­σμό άλλαξαν επάγ­γελμα, ενώ και το θέμα της επο­χι­κής εργα­σίας απα­σχο­λεί ολοένα και περισ­σό­τε­ρους.

Η έρευνα HR Trends της εται­ρείας Randstad για τον κλάδο του του­ρι­σμού και των ξενο­δο­χείων απο­κα­λύ­πτει πολλά κρίσιμα ζητή­ματα που θέτουν οι εργα­ζό­με­νοι και οι επι­χει­ρή­σεις, αλλά και τις προ­κλή­σεις που καλού­νται να αντι­με­τω­πί­σουν. Τα στοι­χεία πάντως δεί­χνουν τη δυνα­μική του κλάδου, καθώς το 75% των επι­χει­ρή­σεων που συμ­με­τεί­χαν στην έρευνα δήλωσαν ότι βρί­σκο­νται σε θετική τροχιά ανά­πτυ­ξης, με ανοι­κτές θέσεις εργα­σίας που αντι­κα­το­πτρί­ζουν την αυξη­μένη ανάγκη για ανθρώ­πινο δυνα­μικό, προ­κει­μέ­νου να αντα­πο­κρι­θούν στις αυξα­νό­με­νες απαι­τή­σεις της αγοράς και να δια­τη­ρή­σουν την αντα­γω­νι­στι­κό­τητά τους.

Είναι ενδει­κτικό ότι το 32% των επι­χει­ρή­σεων εκτιμά ότι θα προ­χω­ρή­σει σε αύξηση του αριθμού των εργα­ζο­μέ­νων του, ενώ το 68% θα δια­τη­ρή­σει τον αριθμό του αμε­τά­βλητο.

Εννέα στους δέκα ξενο­δό­χους και επι­χει­ρη­μα­τίες του του­ρι­σμού δήλωσαν ότι η προ­σέλ­κυση του κατάλ­λη­λου ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού απο­τε­λεί σημα­ντική πρό­κληση, κυρίως λόγω των υψηλών μισθο­λο­γι­κών προσ­δο­κιών των υπο­ψή­φιων.

Επι­πρό­σθετα, τα υπο­ψή­φια ταλέντα που δια­θέ­τουν περιο­ρι­σμένη εργα­σιακή εμπει­ρία και δεξιό­τη­τες (68%) και λιγό­τερα από τα απαι­τού­μενα χρόνια εργα­σίας (58%) απο­τε­λούν σημα­ντικά εμπόδια στη στρα­τη­γική προ­σλή­ψεων των επι­χει­ρή­σεων στην Ελλάδα.

Το 88% των επι­χει­ρή­σεων του­ρι­σμού είναι πρόθυμο να αυξήσει μισθούς

Η έρευνα της Randstad δείχνει ότι οι ελλη­νι­κές επι­χει­ρή­σεις, σε όλους τους τομείς, εκδη­λώ­νουν σαφή προ­θυ­μία να προ­σφέ­ρουν πιο ελκυ­στι­κές οικο­νο­μι­κές απο­δο­χές, με τα απο­τε­λέ­σματα της έρευνας να κατα­δει­κνύ­ουν ότι το 75% των εται­ρειών, από όλους τους κλάδους, σκο­πεύ­ουν να αυξή­σουν τους μισθούς των εργα­ζο­μέ­νων τους.

Ιδιαί­τερα στον κλάδο του του­ρι­σμού και των ξενο­δο­χείων, το 88% προ­τί­θε­ται να αυξήσει τα μισθο­λο­γικά επίπεδα των εργα­ζο­μέ­νων του από 1 έως 20%, ενώ μόλις το 10% προ­βλέ­πει ότι οι μισθοί θα παρα­μεί­νουν στα ίδια επίπεδα.

Ποιοι είναι οι μισθοί των εργα­ζο­μέ­νων στον του­ρι­σμό

Η έρευνα παρου­σιά­ζει τους χαμη­λό­τε­ρους και τους υψη­λό­τε­ρους μισθούς για δια­φο­ρε­τι­κές θέσεις εργα­σίας στον κλάδο ξενο­δο­χεία και του­ρι­σμός. Οι απο­δο­χές ανα­φέ­ρο­νται ως μεικτές και βασί­ζο­νται σε 14 μισθούς ετησίως. Τους μεγα­λύ­τε­ρους μισθούς λαμ­βά­νουν οι διευ­θυ­ντές των ξενο­δο­χείων και οι σεφ οι οποίοι φτάνουν τις 9.000 ευρώ το μήνα, και ακο­λου­θούν οι διευ­θυ­ντές επι­χει­ρή­σεων με ανώτατο μισθό 8.000 ευρώ. Οι προϊ­στα­μέ­νες καθα­ριό­τη­τας λαμ­βά­νουν έως και 6.050 ευρώ μηνιαίως, ενώ πάνω από 5.000 ευρώ φτάνουν οι μισθοί άλλων τριών ειδι­κο­τή­των.

Πηγή newmoney.gr