ΦΕΚ: Οι άδειες διαμονής για εργασία πολιτών τρίτων χωρών το 2023 και 2024 ανά Περιφέρεια – 6.528 στο Νότιο Αιγαίο

Δημο­σιεύ­θηκε στην Εφη­με­ρίδα της Κυβέρ­νη­σης (ΦΕΚ Β 2189/3.4.2023) η Κοινή Υπουρ­γική Απόφαση με την οποία καθο­ρί­ζε­ται ο ανώ­τα­τος αριθμός αδειών δια­μο­νής πολιτών τρίτων χωρών για εργασία για τα έτη 2023 και 2024, σε 167.925.

Το πλήθος των επι­τρε­πό­με­νων μετα­κλή­σεων, όπως ανα­φέ­ρει το υπουρ­γείο Εργα­σίας, καθο­ρί­στηκε σε επίπεδο σημα­ντικά χαμη­λό­τερο σε σχέση με τα αιτή­ματα που υπε­βλή­θη­σαν μέσω των Περι­φε­ρειών (τα οποία προ­σέγ­γι­σαν τις 380.000) και κοντά στο αντί­στοιχο όριο που είχε τεθεί για την διετία 2021-2022 (ήταν 168.632).

Επι­πλέον, όπως τονίζει το υπουρ­γείο, έχουν ληφθεί μέτρα προ­κει­μέ­νου αφενός να μην θίγεται η απα­σχό­ληση Ελλήνων εργα­ζο­μέ­νων (ή από τις χώρες της ΕΕ) και αφε­τέ­ρου να καλύ­πτο­νται οι ανάγκες των επι­χει­ρή­σεων οι οποίες σε συγκε­κρι­μέ­νους κλάδους είναι αυξη­μέ­νες σε σχέση με τα προη­γού­μενα χρόνια. Συγκε­κρι­μένα, οι μετα­κλή­σεις κατα­νέ­μο­νται σε κλάδους στους οποίους δεν υπάρχει προ­σφορά εργα­σίας από Έλληνες εργα­ζό­με­νους αλλά με ευε­λι­ξία που επι­τρέ­πει την κάλυψη των αναγκών, καθώς:

Οι δια­θέ­σι­μες θέσεις κατα­νέ­μο­νται σε επίπεδο Περι­φέ­ρειας και όχι Περι­φε­ρεια­κής Ενό­τη­τας όπως ίσχυε μέχρι τώρα. Έτσι, αντι­με­τω­πί­ζε­ται το φαι­νό­μενο που είχε παρα­τη­ρη­θεί τα προη­γού­μενα χρόνια, να υπάρ­χουν ελλεί­ψεις εργα­ζο­μέ­νων σε μια Περι­φε­ρειακή Ενότητα και πλε­ο­νά­σματα σε μια γει­το­νική.

Πρό­σθετη ευε­λι­ξία στην κατα­νομή των θέσεων εξα­σφα­λί­ζε­ται επίσης με την ομα­δο­ποί­ηση των ειδι­κο­τή­των στον πρω­το­γενή τομέα (εργάτες γης, εργάτες κτη­νο­τρο­φίας, εργάτες ιχθυο­καλ­λιέρ­γειας, εργάτες δασο­κο­μίας κλπ.), που σημαί­νει ότι ένας εργα­ζό­με­νος κατά την διάρ­κεια της παρα­μο­νής του μπορεί να απα­σχο­λη­θεί σε περισ­σό­τε­ρες από μία ειδι­κό­τη­τες.

Από τις 167.925 θέσεις, οι 20.000 ανα­μέ­νε­ται να καλυ­φθούν μέσω των διμερών συμ­φω­νιών που έχει υπο­γρά­ψει η χώρα μας με την Αίγυπτο και το Μπα­γκλα­ντές. Από τις υπό­λοι­πες 147.925 θέσεις η πλειο­νό­τητα (113.467 ή 76.7%) έχει κατα­νε­μη­θεί στον πρω­το­γενή τομέα. Από αυτές 91.630 αφορούν εποχική εργασία διάρ­κειας 3 έως 9 μηνών, 16.572 εξαρ­τη­μένη εργασία του­λά­χι­στον δωδε­κά­μη­νης διάρ­κειας και 5.265 σε αλιερ­γά­τες Αιγυ­πτια­κής κατα­γω­γής οι οποίοι εισέρ­χο­νται στην χώρα για μέγιστο διά­στημα 11 μηνών βάσει σχε­τι­κής διμε­ρούς συμ­φω­νίας.

Σημειώ­νε­ται ακόμη ότι:

Παρέ­χε­ται η δυνα­τό­τητα μετά­κλη­σης αυξη­μέ­νου αριθμού εργα­ζο­μέ­νων στους κλάδους εστί­α­σης και κατα­λυ­μά­των (9.261 έναντι 2.811 την προη­γού­μενη διετία), αλλά σημα­ντικά χαμη­λό­τε­ρου σε σχέση με τις προ­τά­σεις που υπε­βλή­θη­σαν για 80.316 εργα­ζό­με­νους. Και εδώ ελήφθη υπόψη η προ­σφορά εργα­σίας και η δυνα­τό­τητα κάλυψης των κενών θέσεων από το εγχώριο ανθρώ­πινο δυνα­μικό.

Στον κλάδο των κατα­σκευών το ανώτατο όριο ορί­στηκε σε 10.338 θέσεις και αφορά κυρίως σε ειδι­κευ­μέ­νους οικο­δό­μους για τους οποίους με βάση τα στοι­χεία της ΔΥΠΑ δια­πι­στώ­θη­καν μεγάλες ελλεί­ψεις ανθρώ­πι­νου δυνα­μι­κού. Ιδίως ενόψει της υλο­ποί­η­σης των έργων που είναι ενταγ­μένα στο ΕΣΠΑ και το Ταμείο Ανά­καμ­ψης αλλά και την αύξηση της ιδιω­τι­κής οικο­δο­μι­κής δρα­στη­ριό­τη­τας σε σχέση με τα προη­γού­μενα χρόνια, τα προ­γράμ­ματα ενερ­γεια­κής / αισθη­τι­κής ανα­βάθ­μι­σης κτιρίων που υλο­ποιού­νται κλπ.

Για τους εργα­ζό­με­νους από τρίτες χώρες ισχύει το ίδιο θεσμικό πλαίσιο που διέπει τις εργα­σια­κές σχέσεις των Ελλήνων/ Ευρω­παίων εργα­ζο­μέ­νων  (αμοιβές, κατώ­τα­τος μισθός, ωράριο, υγιεινή – ασφά­λεια, κ.λπ.) Επι­πλέον για τους επο­χι­κούς εργα­ζό­με­νους θα πρέπει να εξα­σφα­λί­ζε­ται κατά­λυμα για τη διαμονή τους.

Σημειώ­νε­ται τέλος ότι η μετά­κληση εργα­ζο­μέ­νων υψηλής εξει­δί­κευ­σης εγκρί­νε­ται με ειδική δια­δι­κα­σία (οι ενδια­φε­ρό­με­νοι εργο­δό­τες θα πρέπει να κατα­θέ­σουν αιτή­ματα στις Απο­κε­ντρω­μέ­νες Διοι­κή­σεις των Περι­φε­ρειών για την συγκε­κρι­μένη ειδι­κό­τητα που ζητούν και εν συνε­χεία να διε­ξα­χθεί ενδε­λε­χής έλεγχος από την ΔΥΠΑ ως προς την ύπαρξη εγχώ­ριου εργα­τι­κού δυνα­μι­κού). Για τους εργα­ζό­με­νους υψηλής ειδί­κευ­σης προ­βλέ­πε­ται επίσης ότι η αμοιβή δεν μπορεί να είναι χαμη­λό­τερη από 1,5 φορά το ύψος του μέσου ακα­θά­ρι­στου ετήσιου μισθού στην Ελλάδα, όπως αυτός προ­κύ­πτει από τα στοι­χεία της Ελλη­νι­κής Στα­τι­στι­κής Αρχής.

Συνο­λικά προ­βλέ­πο­νται ανά είδος απα­σχό­λη­σης (εξαρ­τη­μένη εργασία, εποχική εργασία, αλιερ­γά­τες, υψηλή ειδί­κευση) 167.925 άδειες δια­μο­νής.

Δια­βά­στε στο ΦΕΚ εδώ πώς κατα­νέ­μο­νται ανά Περι­φέ­ρεια και αντι­κεί­μενο εργα­σίας οι άδειες.

Πηγή tornosnews.gr