24 προσλήψεις στη ΔΕΥΑ Ρόδου

24 προ­σλή­ψεις στη ΔΕΥΑ Ρόδου Ανα­κοί­νωση για την πρό­σληψη, με σύμβαση εργα­σίας ιδιω­τι­κού δικαίου ορι­σμέ­νου χρόνου, δίμηνης διάρ­κειας: (24) ΥΕ εργατών Γενικών Καθη­κό­ντων – Υδρο­νο­μέων Άρδευ­σης, για την αντι­με­τώ­πιση κατε­πει­γου­σών επο­χι­κών ή πρό­σκαι­ρων αναγκών, με τα αντί­στοιχα απαι­τού­μενα (τυπικά και τυχόν πρό­σθετα προ­σό­ντα):

Α. ΓΕΝΙΚΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ Οι υπο­ψή­φιοι πρέπει : 18 έως 65 ετών

2. Να έχουν την υγεία και τη φυσική καταλ­λη­λό­τητα που τους επι­τρέ­πει την εκτέ­λεση των καθη

κόντων τους 3. Να μην έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλ­λη­λι­κού Κώδικα (κατα­δίκη, υπο­δι­κία, δικα­στική συμπα­ρά­σταση)

B. ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ

Επι­τρέ­πε­ται η πρό­σληψη προ­σω­πι­κού για αντι­με­τώ­πιση κατε­πει­γου­σών ή επο­χια­κών ή πρό­σκαι­ρων αναγκών με σύμβαση εργα­σίας ορι­σμέ­νου χρόνου της οποίας ηδιάρ­κεια δεν υπερ­βαί­νει τους δύο (2) μήνες μέσα σε συνο­λικό διά­στημα δώδεκα μηνών. Ο υπο­λο­γι­σμός του δωδε­κα­μή­νου γίνεται σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 21 του Ν.2190, όπως τρο­πο­ποι­ή­θηκε και ισχύει. Παρά­ταση ή σύναψη νέας σύμ­βα­σης μέσα στο ανωτέρω δωδε­κά­μηνο διά­στημα ή μετα­τροπή της σύμ­βα­σης σε αορί­στου χρόνου είναι αυτο­δι­καίως άκυρες. Δεν περι­λαμ­βά­νε­ται υπο­ψή­φιος που έχει συμπλη­ρώ­σει είκοσι τέσ­σε­ρις (24) μήνες στην ίδια υπη­ρε­σία με την ίδια ή παρεμ­φερή ειδι­κό­τητα από 19-07-2004 έως σήμερα. Δεν κατα­τάσ­σε­ται υπο­ψή­φιος που έχει συνάψει με τον φορέα δια­δο­χι­κές συμ­βά­σεις όπως αυτές περι­γρά­φο­νται στο άρθρο 5 του Π.Δ. 164/2004

Γ. ΤΟΠΟΣ ΚΑΙ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΕΩΝ

Οι ενδια­φε­ρό­με­νοι θα υπο­βάλ­λουν την αίτησή τους και τα δικαιο­λο­γη­τικά μέσα σε προ­θε­σμία πέντε (5) εργά­σι­μων ημερών από την επόμενη της ανάρ­τη­σής της ημε­ρο­λο­γιακά στην έδρα της Επιχ/σης.

Γ. ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ και απα­ο­αίτ­τιτν δικαιο­λο­γη­τι­κών Οι ενδια­φε­ρό­με­νοι καλού­νται να συμπλη­ρώ­σουν και να υπο­βάλ­λουν την αίτηση αυτο­προ­σώ­πως, ή με άλλο εξου­σιο­δο­τη­μένο πρόσωπο, εφόσον η εξου­σιο­δό­τηση φέρει την υπο­γραφή τους θεω­ρη­μένη από δημόσια αρχή, στα γραφεία της επι­χεί­ρη­σης υπη­ρε­σίας προ­σκο­μί­ζο­ντας υπο­χρε­ω­τικά τα εξής δικαιο­λο­γη­τικά επι­κυ­ρω­μένα: 1. Φωτο­α­ντί­γραφο των δύο όψεων της αστυ­νο­μι­κής τους ταυ­τό­τη­τας 2. Υπεύ­θυνη δήλωση του Ν.1599/1986ότι δεν έχουν κώλυμα κατά το άρθρο 8 του Υπαλ­λη­λι­κού Κώδικα : α) ότι δεν έχουν κατα­δι­κα­στεί για κακούρ­γημα και σε οποια­δή­ποτε ποινή για κλοπή, υπε­ξαί­ρεση (κοινή και στην υπη­ρε­σία), απάτη, εκβίαση, πλα­στο­γρα­φία, απιστία δικη­γό­ρου, δωρο­δο­κία, κατα­πί­εση, απιστία περί την υπη­ρε­σία, παρά­βαση καθή­κο­ντος καθ’ υπο­τροπή, συκο­φα­ντική δυσφή­μιση, καθώς και για οποιο­δή­ποτε έγκλημα κατά της γενε­τή­σιας ελευ­θε­ρίας ή οικο­νο­μι­κής εκμε­τάλ­λευ­σης της γενε­τή­σιας ζωής, β) ότι δεν είναι υπό­δι­κοι και δεν έχουν παρα­πεμ­φθεί με τελε­σί­δικο βού­λευμα για κακούρ­γημα ή για πλημ­μέ­λημα της προη­γού­με­νης περί­πτω­σης, έστω και αν το αδίκημα παρα­γρά­φηκε, γ) ότι δεν έχουν, λόγω κατα­δί­κης, στε­ρη­θεί τα πολι­τικά τους δικαιώ­ματα και για όσο χρόνο διαρκεί η στέρηση αυτή, δ) ότι δεν τελούν υπό δικα­στική συμπα­ρά­σταση. Επι­πλέον στην Υπεύ­θυνη δήλωση του Ν.1599/1986 να δηλώνει ο υπο­ψή­φιος : α) τα χρονικά δια­στή­ματα που έχει εργα­σθεί στο Δήμο της νήσου Ρόδου ανα­φέ­ρο­ντας τη σχέση εργα­σίας και την ειδι­κό­τητά τους σε αυτά. β) για το χρονικό διά­στημα από 01-01-2013 ως σήμερα αν έχει απα­σχο­λη­θεί σε δημόσια υπη­ρε­σία Ν.Π.Δ.Δ., Δήμους, Περι­φέ­ρειες, τη σχέση εργα­σίας, το χρονικό διά­στημα και την ειδι­κό­τητα. 3) Η ανεργία απο­δει­κνύ­ε­ται με πρό­σφατη βεβαί­ωση του ΟΑΕΔ (που είναι αρμό­διος προς τούτο), η ημε­ρο­μη­νία έκδοσης της οποίας δεν θα απέχει περισ­σό­τερο από πέντε (5) εργά­σι­μες ημέρες από την ημε­ρο­μη­νία έναρξης της προ­θε­σμίας υπο­βο­λής των αιτή­σεων. Απο­κλεί­ε­ται η από­δειξη με υποβολή υπεύ­θυ­νης δήλωσης και κάρτας ανερ­γίας. 4. Προ­κει­μέ­νου για ανέρ­γους υπο­ψη­φί­ους που είχαν εντα­χθεί σε πρό­γραμμα επαγ­γελ­μα­τι­κής κατάρ­τι­σης του ΟΑΕΔ: α) βεβαί­ωση του ΟΑΕΔ στην οποία να ανα­φέ­ρε­ται η ημε­ρο­μη­νία έναρξης και λήξης της συμ­με­το­χής του υπο­ψη­φίου στο πρό­γραμμα ή σε περί­πτωση που δεν έχει λήξει, το χρονικό διά­στημα παρα­κο­λού­θη­σης του προ­γράμ­μα­τος και β) βεβαί­ωση του ΟΑΕΔ από την οποία να προ­κύ­πτει η ημε­ρο­μη­νία εγγρα­φής τους ως ανέργων στα σχετικά μητρώα. 5. Πιστο­ποι­η­τικό οικο­γε­νεια­κής κατά­στα­σης, προ­κει­μέ­νου για υπο­ψη­φί­ους που έχουν τέκνα. 6. Οι πολύ­τε­κνοι και τα τέκνα πολυ­τέ­κνων οικο­γε­νειών : Πιστο­ποι­η­τικό της οικο­γε­νεια­κής τους κατά­στα­σης του Δήμου ή της Κοι­νό­τη­τας πρό­σφα­της έκδοσης ή αντί­στοιχο πιστο­ποι­η­τικό αρμό­διας αλλο­δα­πής αρχής, συνο­δευό­μενο από πιστο­ποι­η­τικό της Ανώ­τα­της Συνο­μο­σπον­δίας Πολυ­τέ­κνων Ελλάδος (άρθρο 6, παρ. 2, Ν. 3454/2006). Αρκεί η προ­σκό­μιση του ενός εκ των δύο πιστο­ποι­η­τι­κών, εφόσον από αυτό απο­δει­κνύ­ε­ται αναμ­φί­βολα η πολυ­τε­κνική ιδιό­τητα (απόφαση Ολο­μέ­λειας Α.Σ.Ε.Π. της 14/12/2006). Τα τέκνα των πολυ­τέ­κνων προ­στα­τεύ­ο­νται και απο­λαμ­βά­νουν τα σχετικά δικαιώ­ματα, όσο διαρκεί η πολυ­τε­κνική ιδιό­τητα έστω και του ενός γονέα (άρθρο 6 παρ. 3 Ν,3454/2066) 7. Απο­γρα­φικό δελτίο ΙΚΑ ή δελτίο ενσήμων τρι­μή­νου ΙΚΑ, ή οποιο­δή­ποτε άλλο επίσημο έγγραφο στο οποίο φαί­νε­ται ο αριθμός μητρώου ΙΚΑ. 8. Εκκα­θα­ρι­στικό της Εφορίας ή έγγραφο της Εφορίας, στο οποίο να φαί­νε­ται ο ΑΦΜ και η ΔΟΥ. 9. Έγγραφο στο οποίο να φαί­νε­ται ο ΑΜΚΑ

www.dikaiologitika.gr