Τι αλλάζει για τα υποχρεωτικά rapid test στον ιδιωτικό τομέα

Το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων ενη­με­ρώ­νει ότι από τη Δευτέρα 7 Φεβρουα­ρίου 2022, επέρ­χο­νται αλλαγές στο πλαίσιο των υπο­χρε­ω­τι­κών δια­γνω­στι­κών ελέγχων για τους εργα­ζο­μέ­νους του ιδιω­τι­κού τομέα, σε συνέ­χεια της ρύθ­μι­σης που προ­βλέ­πε­ται στην Κοινή Υπουρ­γική Απόφαση 4761/28-1-2022 (ΦΕΚ Β΄ 290), σύμφωνα με την οποία «Από τις 7 Φεβρουα­ρίου 2022 πλήρως εμβο­λια­σμέ­νοι θεω­ρού­νται όσοι ενή­λι­κες έχουν εμβο­λια­στεί και έχει παρέλ­θει χρονικό διά­στημα του­λά­χι­στον επτά (7) μηνών από τη χορή­γηση της δεύ­τε­ρης δόσης ή, στην περί­πτωση μονο­δο­σι­κών εμβο­λίων, τριών (3) μηνών από τη χορή­γηση της μονα­δι­κής δόσης, εφόσον έχουν λάβει και την ανα­μνη­στική δόση του εμβο­λίου για τον κορω­νοϊό».

Επο­μέ­νως, από τις 7.2.2022 όσοι εργα­ζό­με­νοι του ιδιω­τι­κού τομέα που παρέ­χουν την εργασία τους με φυσική παρου­σία στον χώρο εργα­σίας έχουν εμβο­λια­στεί, αλλά μετά την πάροδο χρο­νι­κού δια­στή­μα­τος έως επτά (7) μηνών από τη χορή­γηση της δεύ­τε­ρης δόσης ή, στην περί­πτωση μονο­δο­σι­κών εμβο­λίων, έως τριών (3) μηνών από τη χορή­γηση της μονα­δι­κής δόσης, δεν έχουν λάβει και την ανα­μνη­στική δόση, έχουν την υπο­χρέ­ωση να υπο­βλη­θούν σε δια­γνω­στικό έλεγχο κατά τα ορι­ζό­μενα στην υπ’ αριθμόν 64232/15.10.2021 (ΦΕΚ Β’ 4766) ΚΥΑ, όπως έχει τρο­πο­ποι­η­θεί με την υπ’ αριθμόν 69459/5.11.2021 (ΦΕΚ Β’ 5165) ΚΥΑ. Υπο­χρε­ού­νται δηλαδή σε διε­νέρ­γεια ελέγχου δυο φορές την εβδο­μάδα με δική τους επι­βά­ρυνση, με τους ίδιους όρους που ισχύουν και για τους ανεμ­βο­λί­α­στους εργα­ζο­μέ­νους. Η υπο­χρέ­ωση αίρεται άμεσα από την ημέρα διε­νέρ­γειας της ανα­μνη­στι­κής δόσης.

Δεν υπο­χρε­ού­νται να υπο­βλη­θούν σε rapid tests οι εργα­ζό­με­νοι που έχουν νοσήσει από κορω­νοϊό και το απο­δει­κνύ­ουν με την επί­δειξη Πιστο­ποι­η­τι­κού Νόσησης. Το Πιστο­ποι­η­τικό Νόσησης εκδί­δε­ται: α) κατόπιν εργα­στη­ρια­κού ελέγχου με τη μέθοδο PCR για κορω­νοϊό COVID-19, εντός δεκα­τεσ­σά­ρων (14) ημερών μετά από τον πρώτο θετικό έλεγχο, β) ειδικώς για τους πλήρως εμβο­λια­σμέ­νους, κατόπιν θετικού ελέγχου με τη χρήση rapid test. Η ισχύς του πιστο­ποι­η­τι­κού νόσησης διαρκεί έως ενε­νή­ντα (90) ημέρες μετά από τον θετικό έλεγχο.

Ανα­φο­ρικά με τον έλεγχο της συμ­μόρ­φω­σης με την υπο­χρέ­ωση διε­νέρ­γειας rapid test, υπεν­θυ­μί­ζε­ται ότι τα δια­γνω­στικά κέντρα, ιδιω­τι­κές κλι­νι­κές κ.λπ. στέλ­νουν εντός 24ωρου στο Εθνικό Μητρώο Ασθενών COVID-19 που τηρεί­ται στην ΗΔΙΚΑ τα στοι­χεία των προ­σώ­πων που ελέγ­χθη­καν και το απο­τέ­λε­σμα του ελέγχου (θετικό ή αρνη­τικό).

Αν το απο­τέ­λε­σμα του ελέγχου είναι αρνη­τικό, μετά από την κατα­χώ­ριση αυτή ο εργα­ζό­με­νος μπορεί να εκδίδει από το gov.gr Βεβαί­ωση Αρνη­τι­κού απο­τε­λέ­σμα­τος.

Αν το απο­τέ­λε­σμα είναι θετικό, ο εργα­ζό­με­νος ενη­με­ρώ­νει άμεσα τον εργο­δότη, τίθεται σε κατ’ οίκον περιο­ρι­σμό, ακο­λου­θεί­ται το πρω­τό­κολλο του ΕΟΔΥ και εφαρ­μό­ζο­νται οι ρυθ­μί­σεις του άρθρου 62 του ν. 4886/2022 και της εφαρ­μο­στι­κής ΥΑ 6924/27.1.2022 (ΦΕΚ Β’ 291) για την ειδική άδεια λόγω νόσησης εργα­ζο­μέ­νου από κορω­νοϊό.

Το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ δια­λει­τουρ­γεί με την ΗΔΙΚΑ και δια­μορ­φώ­νε­ται το ιστο­ρικό δια­γνω­στι­κών ελέγχων των εργα­ζο­μέ­νων. Σε αυτό το αρχείο έχει πρό­σβαση ο εργο­δό­της, που υπο­χρε­ού­νται να δηλώσει ποιοι εργα­ζό­με­νοι εξαι­ρού­νται από την υπο­χρέ­ωση, υπο­βάλ­λο­ντας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ «Υπεύ­θυνη Δήλωση Επιχειρήσεων-Εργοδοτών περί τήρησης της υπο­χρέ­ω­σης υπο­βο­λής των ανεμ­βο­λί­α­στων και μη νοση­σά­ντων εργα­ζο­μέ­νων σε δια­γνω­στικό έλεγχο νόσησης από τον κορω­νοϊό COVΙD-19». Στην συνέ­χεια εκδί­δε­ται από Π.Σ ΕΡΓΑΝΗ ο τελικός κατά­λο­γος των παρα­βα­τών.

Η Υπεύ­θυνη Δήλωση που προ­α­να­φέρ­θηκε υπο­βάλ­λε­ται για τις δυο πρώτες εβδο­μά­δες δηλαδή από 7η Φεβρουα­ρίου 2022 (ημε­ρο­μη­νία έναρξης ισχύος των νέων ρυθ­μί­σεων περί ανα­μνη­στι­κής δόσης) έως την 20η Φεβρουα­ρίου 2022, το χρονικό διά­στημα από 22 έως 25 Φεβρουα­ρίου 2022. Στη συνέ­χεια θα υπο­βάλ­λε­ται κάθε εβδο­μάδα από Τρίτη έως Παρα­σκευή για την εβδο­μάδα ανα­φο­ράς που προη­γή­θηκε.