Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πώς θα λειτουργεί – Διαθέσιμη μέσω κινητού

Πρω­το­πο­ρια­κό ερ­γα­λείο για τον έλεγ­χο της αδή­λω­της και υπο­δη­λω­μέ­νης ερ­γα­σί­ας» χα­ρα­κτη­ρί­ζε­ται η ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας, για την υλο­ποί­η­ση και τη λει­τουρ­γία της οποί­ας συ­ζή­τη­σαν την Δευ­τέ­ρα ο υπουρ­γός Ψη­φια­κής Δια­κυ­βέρ­νη­σης, Κυ­ριά­κος Πιερ­ρα­κά­κης και ο υπουρ­γός Ερ­γα­σί­ας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σε­ων Κω­στής Χα­τζη­δά­κης.

Ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας: Πώς θα λει­τουρ­γεί

Με­τα­ξύ άλλων, η ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας θα είναι συν­δε­δε­μέ­νη online με την «Ερ­γά­νη» και θα είναι δια­θέ­σι­μη και μέσω κι­νη­τού. Το σύ­στη­μα θα δια­θέ­τει απει­κό­νι­ση όλων των νό­μι­μων ορίων υπε­ρω­ριών, ώστε να δη­μιουρ­γεί­ται ασφά­λεια σε ερ­γα­ζό­με­νους και ερ­γο­δό­τες, θα δια­θέ­τει κό­φτες, ώστε να εμπο­δί­ζο­νται οι πα­ρά­τυ­πες δη­λώ­σεις ενώ ο μι­σθός θα απει­κο­νί­ζε­ται και σε επί­πε­δο ώρας. Η διά­τα­ξη για την ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας έχει εντα­χθεί στο ερ­γα­σια­κό νο­μο­σχέ­διο που κα­τα­τέ­θη­κε στη Βουλή.

Η εφαρ­μο­γή της ψη­φια­κής κάρ­τας ερ­γα­σί­ας θα ξε­κι­νή­σει από με­γά­λες επι­χει­ρή­σεις, που ήδη χρη­σι­μο­ποιούν συ­στή­μα­τα ωρο­μέ­τρη­σης για τους ερ­γα­ζό­με­νους -συ­νή­θως ηλε­κτρο­νι­κά- και θα επε­κτα­θεί στα­δια­κά σε όλη την αγορά.

Το σύ­στη­μα θα υλο­ποι­η­θεί σε τρία βή­μα­τα που έχουν ως εξής σύμ­φω­να με το υπουρ­γείο Ερ­γα­σί­ας:

Σε πρώτη φάση, εντός του έτους, οι ερ­γα­ζό­με­νοι θα απο­κτή­σουν ηλε­κτρο­νι­κά πρό­σβα­ση σε όλες τις πλη­ρο­φο­ρί­ες που κα­τα­χω­ρί­ζο­νται στο σύ­στη­μα «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ» σχε­τι­κά με τον ερ­γα­σια­κό τους βίο.

Ως τις αρχές του 2022, θα είναι έτοι­μη η «μήτρα» της κάρ­τας ερ­γα­σί­ας, δη­λα­δή το ηλε­κτρο­νι­κό σύ­στη­μα το οποίο θα υπο­δέ­χε­ται τις πλη­ρο­φο­ρί­ες που θα κα­τα­χω­ρούν ψη­φια­κά ερ­γα­ζό­με­νοι και ερ­γο­δό­τες. Πα­ράλ­λη­λα, κα­ταρ­γεί­ται μια σειρά γρα­φειο­κρα­τι­κών δια­δι­κα­σιών, με στόχο τη διευ­κό­λυν­ση ερ­γα­ζο­μέ­νων και επι­χει­ρή­σε­ων.

Εντός του πρώ­του εξα­μή­νου του 2022, θα ξε­κι­νή­σει η εφαρ­μο­γή της Ψη­φια­κής Κάρ­τας Ερ­γα­σί­ας με πα­ρα­κο­λού­θη­ση της πραγ­μα­τι­κής απα­σχό­λη­σης σε συ­γκε­κρι­μέ­νους κλά­δους της οι­κο­νο­μί­ας.

Ψη­φια­κή κάρτα ερ­γα­σί­ας: Αλ­λα­γές και χρη­μα­το­δό­τη­ση

Το σύ­στη­μα «χί­ζε­ται» ώστε να υπάρ­χει δυ­να­τό­τη­τα αμοι­βαί­ου ελέγ­χου της δή­λω­σης του ωρα­ρί­ου, της υπε­ρερ­γα­σί­ας, των υπε­ρω­ριών, κλπ τόσο από τους ερ­γα­ζό­με­νους όσο και από τους ερ­γο­δό­τες, με «κό­φτες» που θα απο­κλεί­ουν τις πα­ρά­τυ­πες δη­λώ­σεις.

Έτσι, απο­φεύ­γε­ται το εν­δε­χό­με­νο κα­τά­χρη­σης από τη μια πλευ­ρά η υπο­δή­λω­σης της ερ­γα­σί­ας από την άλλη.

Η ψη­φια­κή κάρτα δεν θα είναι απα­ραί­τη­τα μια κάρτα σε φυ­σι­κή μορφή, αλλά μπο­ρεί να είναι μια εφαρ­μο­γή στο κι­νη­τό και ένα πρό­γραμ­μα στους υπο­λο­γι­στές της επι­χεί­ρη­σης, δια­συν­δε­δε­μέ­να με το ΠΣ «ΕΡ­ΓΑ­ΝΗ».

Τα συ­στή­μα­τα ωρο­μέ­τρη­σης, όπου υπάρ­χουν, θα δια­τη­ρη­θούν και θα δια­συν­δε­θούν με το νέο σύ­στη­μα, προ­κει­μέ­νου να λει­τουρ­γή­σουν με ψη­φια­κό τρόπο.

Η επέν­δυ­ση για την ψη­φια­κή κάρτα στην πλήρη της μορφή θα εντα­χθεί για χρη­μα­το­δό­τη­ση στο Τα­μείο Ανά­καμ­ψης, προ­κει­μέ­νου οι απαι­τού­με­νες επεν­δύ­σεις να υλο­ποι­η­θούν το συ­ντο­μό­τε­ρο.