Δώρο Πάσχα: Από ΜεγάληΤετάρτη η πληρωμή, τι ισχύει για όσους ήταν σε αναστολή

Τη Μεγάλη Τετάρτη 28 Απρι­λίου θα κατα­βλη­θεί το δώρο Πάσχα στους εργα­ζό­με­νους σε ανα­στολή εργα­σίας και τους ενταγ­μέ­νους στον μηχα­νι­σμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ.

Όσον αφορά τους εργα­ζό­με­νους που εργά­ζο­νται κανο­νικά, δηλαδή, όλοι οι μισθω­τοί που απα­σχο­λού­νται στον ιδιω­τικό τομέα, είτε με σχέση εξαρ­τη­μέ­νης εργα­σίας αορί­στου χρόνου, είτε με σχέση ορι­σμέ­νου χρόνου θα λάβουν το δώρο Πάσχα έως τη Μ.Τετάρτη 28 Απρι­λίου 2021.

Σύμφωνα με το υπουρ­γείο Εργα­σίας, έως τη Μεγάλη Τετάρτη (28.4.2021) κατα­βάλ­λε­ται η ανα­λο­γία του δώρου Πάσχα σε όσους εργα­ζό­με­νους η σύμβαση εργα­σίας τους τέθηκε σε ανα­στολή από την 1η Ιανουα­ρίου 2021 έως και την 31η Μαρτίου 2021, όπως ορίζει η Κοινή Υπουρ­γική Απόφαση, που υπε­γράφη από τον υπουργό Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων, Κωστή Χατζη­δάκη και τον ανα­πλη­ρωτή υπουργό Οικο­νο­μι­κών, Θεόδωρο Σκυ­λα­κάκη.

Για το διά­στημα ανα­στο­λής των συμ­βά­σεων εργα­σίας από 1 Απρι­λίου 2021 έως 30 Απρι­λίου 2021, το ποσό θα κατα­βλη­θεί στους δικαιού­χους έως την 31η.5.2021. Η κατα­βολή βαρύνει τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό, πραγ­μα­το­ποιεί­ται από το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» και πιστώ­νε­ται απευ­θείας στους τρα­πε­ζι­κούς λογα­ρια­σμούς των δικαιού­χων – εργα­ζο­μέ­νων. Σημειώ­νε­ται πως το δώρο Πάσχα υπο­λο­γί­ζε­ται επί του ποσού της απο­ζη­μί­ω­σης ειδικού σκοπού.

Το δώρο Πάσχα

Το ποσό του δώρου Πάσχα, που ανα­λο­γεί στο χρονικό διά­στημα υπα­γω­γής των εργα­ζο­μέ­νων στον Μηχα­νι­σμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ και βαρύνει τον κρατικό προ­ϋ­πο­λο­γι­σμό, κατα­βάλ­λε­ται από το Υπουρ­γείο Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κών Υπο­θέ­σεων απευ­θείας στους τρα­πε­ζι­κούς λογα­ρια­σμούς των δικαιού­χων – εργα­ζο­μέ­νων, ως εξής:

α) για το έως την 31η.3.2021 διά­στημα υπα­γω­γής, η κατα­βολή πραγ­μα­το­ποιεί­ται έως τη Μ. Τετάρτη (28.4.2021) και

β) για το διά­στημα υπα­γω­γής από 1.4.2021 έως 30.4.2021, η κατα­βολή πραγ­μα­το­ποιεί­ται έως την 31η.5.2021. Η ανα­λο­γία στην περί­πτωση αυτή υπο­λο­γί­ζε­ται επί του ποσού της οικο­νο­μι­κής ενί­σχυ­σης βρα­χυ­χρό­νιας εργα­σίας του αντί­στοι­χου δια­στή­μα­τος.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, στην περί­πτωση των εργα­ζο­μέ­νων που εντά­χθη­καν στον Μηχα­νι­σμό ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ, το ποσό του δώρου Πάσχα, που ανα­λο­γεί στο χρονικό διά­στημα υπα­γω­γής τους στον Μηχα­νι­σμό και βαρύνει τους εργο­δό­τες, κατα­βάλ­λε­ται από αυτούς κατά το χρόνο που ορί­ζε­ται στην υπ’ αρ.19040/7.12.1981 κοινή υπουρ­γική απόφαση (Β΄ 742).