Τι προβλέπει η ΚΥΑ για παράταση καταβολής εισφορών και δόσεων ρύθμισης

Δημο­σιεύ­θηκε σε ΦΕΚ η Κοινή Υπουρ­γική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουρ­γείων Οικο­νο­μι­κών και Εργα­σίας με τις λεπτο­μέ­ρειες για την παρά­ταση της προ­θε­σμίας κατα­βο­λής τρε­χου­σών ασφα­λι­στι­κών εισφο­ρών μηνών Φεβρουα­ρίου και Μαρτίου 2020, καθώς και για την παρά­ταση κατα­βο­λής δόσεων ρύθ­μι­σης εργο­δο­τών.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, δικαί­ωμα υπα­γω­γής στις δια­τά­ξεις αυτές έχουν επι­χει­ρή­σεις ή εργο­δό­τες που:

α) απα­σχο­λούν μισθω­τούς που αμεί­βο­νται με μισθό ή ημε­ρο­μί­σθιο, με σχέση εργα­σίας ιδιω­τι­κού δικαίου, αορί­στου ή ορι­σμέ­νου χρόνου, με πλήρη ή μειω­μένη ή εκ περι­τρο­πής απα­σχό­ληση,

β) έχουν ενεργό, κύριο κωδικό δρα­στη­ριό­τη­τας, στις 20 Μαρτίου 2020, που ανα­φέ­ρε­ται στην ΚΥΑ.

Γι’ αυτές τις επι­χει­ρή­σεις ή εργο­δό­τες, οι τρέ­χου­σες ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές, περιό­δου απα­σχό­λη­σης Φεβρουα­ρίου και Μαρτίου 2020, για το διά­στημα έως την απα­γό­ρευση λει­τουρ­γίας των επι­χει­ρή­σεων ή έως την ανα­στολή συμ­βά­σεων εργα­σίας, απαι­τη­τές έως 31/3/2020 και 30/4/2020, αντί­στοιχα, δύναται να κατα­βλη­θούν έως 30/9/2020 και έως 31/10/2020, αντί­στοιχα, χωρίς τον υπο­λο­γι­σμό, κατά το διά­στημα αυτό, τόκων και άλλων προ­σαυ­ξή­σεων, λόγω εκπρό­θε­σμης κατα­βο­λής.

Ως ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές θεω­ρού­νται οι εισφο­ρές ασφα­λι­σμέ­νου και εργο­δότη, όπου αυτή προ­βλέ­πε­ται, για το σύνολο των κλάδων ασφά­λι­σης (κύριας ασφά­λι­σης, υγειο­νο­μι­κής περί­θαλ­ψης, επι­κου­ρι­κής ασφά­λι­σης, εφάπαξ παροχής), καθώς και οποιου­δή­ποτε άλλου φορέα για τον οποίο ο Ηλε­κτρο­νι­κός Εθνικός Φορέας Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης (e-ΕΦΚΑ) συνει­σπράτ­τει εισφο­ρές, με εξαί­ρεση τις εισφο­ρές από προ­αι­ρε­τική ασφά­λιση.

Οι επι­χει­ρή­σεις ή εργο­δό­τες, που έχουν δικαί­ωμα υπα­γω­γής σε αυτές τις δια­τά­ξεις, υπο­βάλ­λουν για το προ­σω­πικό που απα­σχο­λούν την Ανα­λυ­τική Περιο­δική Δήλωση (ΑΠΔ) μηνών Φεβρουα­ρίου και Μαρτίου 2020 εντός των προ­βλε­πό­με­νων προ­θε­σμιών. Σε περί­πτωση εκπρό­θε­σμης υπο­βο­λής της ΑΠΔ, επι­βάλ­λο­νται οι προ­βλε­πό­με­νες προ­σαυ­ξή­σεις.

Οι περι­λαμ­βα­νό­με­νες στις ως άνω ΑΠΔ ασφα­λι­στι­κές εισφο­ρές για το διά­στημα έως την απα­γό­ρευση λει­τουρ­γίας των επι­χει­ρή­σεων ή έως την ανα­στολή συμ­βά­σεων εργα­σίας κατα­βάλ­λο­νται σε κάθε περί­πτωση εντός των προ­βλε­πό­με­νων προ­θε­σμιών, που προ­α­να­φέρ­θη­καν.

Παράλ­ληλα, η προ­θε­σμία κατα­βο­λής των δόσεων ενεργών ρυθ­μί­σεων, απαι­τη­τών έως 31/3/2020, καθώς και η προ­θε­σμία όλων των επό­με­νων μηνιαίων δόσεων της κάθε ρύθ­μι­σης, παρα­τεί­νο­νται κατά τρεις μήνες. Κατά το χρονικό διά­στημα της παρά­τα­σης κατα­βο­λής των δόσεων, δεν υπο­λο­γί­ζο­νται πρό­σθετα τέλη, τόκοι και λοιπές προ­σαυ­ξή­σεις και επι­βα­ρύν­σεις. Κατά τα λοιπά, εφαρ­μό­ζο­νται οι δια­τά­ξεις της οικείας ρύθ­μι­σης που αφορά η δόση.

Σε περί­πτωση που εργα­ζό­με­νοι, μέρος ή όλοι, τίθε­νται σε καθε­στώς ανα­στο­λής της σύμ­βα­σης εργα­σίας τους και ο οικείος εργο­δό­της καταγ­γεί­λει αυτή, καθώς και στην περί­πτωση που, μετά την ολο­κλή­ρωση του μέτρου, οι ανωτέρω επι­χει­ρή­σεις ή εργο­δό­τες δεν δια­τη­ρούν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργα­σίας, οι παρα­τά­σεις κατα­βο­λής, που προ­α­να­φέρ­θη­καν, παύουν αυτο­δι­καίως και οι οφειλές επι­βα­ρύ­νο­νται με τόκους και προ­σαυ­ξή­σεις από την ημε­ρο­μη­νία που αυτές κατέ­στη­σαν απαι­τη­τές, σύμφωνα με την κείμενη νομο­θε­σία.

^{Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ}