Σε σειρά προσλήψεων θα προβεί ο Δήμος Ρόδου

Σε προ­σλή­ψεις προχωρά ο Δήμος Ρόδου στο πλαίσιο του προ­γράμ­μα­τος κοι­νω­φε­λούς εργα­σίας ενώ βρί­σκε­ται σε εξέλιξη η δια­δι­κα­σία των επα­να­προ­σλή­ψεων των απο­λυ­μέ­νων από την διεύ­θυνση Καθα­ριό­τη­τας, οι οποίοι –σταδιακά- κερ­δί­ζουν τις προ­σφυ­γές που έχουν κάνει στα δικα­στή­ρια.

Σύμφωνα με όσα δήλωσε χτες στην «δημο­κρα­τική» ο γενικός γραμ­μα­τέας του Δήμου Ρόδου κ. Ευγέ­νιος Κορ­να­ρό­που­λος:

«Σε πρώτη φάση, μία κατη­γο­ρία 8 ατόμων που προ­σέ­φυ­γαν εξ αρχής στα δικα­στή­ρια, κέρ­δι­σαν την προ­σω­ρινή διαταγή και παρα­μέ­νουν στον Δήμο Ρόδου προ­σφέ­ρο­ντας εργασία, μέχρι την εκδί­καση των ασφα­λι­στι­κών μέτρων που έχει οριστεί για τις 25 Ιουνίου. Για την δεύτερη ομάδα ατόμων που προ­σέ­φυ­γαν η εκδί­καση έχει οριστεί να γίνει τον Ιούλιο».

Όσον αφορά τους μόνι­μους υπαλ­λή­λους, μετά την ολο­κλή­ρωση του ελέγχου που έχει κάνει ο Δήμος Ρόδου στους προ­σω­ρι­νούς πίνακες που είναι η σχετική προ­κή­ρυξη για να παρα­τα­θούν οι παρα­τα­σιού­χοι, σημειώ­θηκε ένα πρό­βλημα: «Δια­πι­στώ­σαμε μια προ­βλη­μα­τική κατά­σταση στην κατά­θεση των δικαιο­λο­γη­τι­κών μεγάλης πλειο­ψη­φίας των ατόμων που ήταν στους προ­σω­ρι­νούς πίνακες –κυρίως σε ό,τι αφορά την από­δειξη της εργα­σια­κής τους εμπει­ρίας. Έχουμε κατα­λή­ξει σε μια λίστα από τα 75 άτομα που είχαμε αιτηθεί, συνο­λικά προ­χω­ρούν μόνον 6 καθώς και πολλοί από τους επι­τυ­χό­ντες (περίπου 40 τον αριθμό) επέ­λε­ξαν να μην αξιο­λο­γη­θούν ως προς το προ­σω­ρινό κομμάτι και προ­τί­μη­σαν να περι­μέ­νουν τους ορι­στι­κούς πίνακες του ΑΣΕΠ» όπως ανέφερε.

Όσον αφορά τις προ­σλή­ψεις στην κοι­νω­φελή εργασία, ο Δήμος Ρόδου ολο­κλή­ρωσε τις δια­δι­κα­σίες και αιτή­θηκε 245 θέσεις μέσω ΟΑΕΔ με οκτά­μηνη απα­σχό­ληση και σύμφωνα με πλη­ρο­φο­ρίες, εγκρί­θη­καν και ανα­μέ­νε­ται να βγουν στον αέρα μέχρι το τέλος του μηνός.

«Παράλ­ληλα, στην επόμενη συνε­δρί­αση του δημο­τι­κού συμ­βου­λίου Ρόδου, θα φέρουμε θέματα όπως η μίσθωση έργου για πρό­σληψη ψυχο­λό­γου για τον ξενώνα κακο­ποι­η­μέ­νων γυναι­κών, με τετρά­μηνη απα­σχό­ληση με σκοπό να καλύψει το κενό που δημιουρ­γεί­ται λόγω απο­χώ­ρη­σης με άδεια άνευ απο­δο­χών, της ψυχο­λό­γου που εργα­ζό­ταν εκεί. Επι­πλέον, μέσω του Νόμου 4483/2017 δόθηκε η δυνα­τό­τητα στους ΟΤΑ να απορ­ρο­φή­σουν κάποια άτομα που παρα­μέ­νουν σε προ­σω­ρι­νούς πίνακες ΑΣΕΠ από το 2008 και το 2009. Εμείς εξε­τά­σαμε την λίστα αυτών των περι­πτώ­σεων. Περι­λαμ­βά­νει κάποιες ειδι­κό­τη­τες και δεν αφορά μία προ­κή­ρυξη αλλά αίτηση του Δήμου Ρόδου να προ­χω­ρή­σει σε αυτές τις προ­σλή­ψεις. Επειδή υπάρ­χουν αρκετές κενές (επι­τε­λι­κές) θέσεις στον οργα­νι­σμό μας, όπως μηχα­νι­κοί και οικο­νο­μο­λό­γοι, θα φέρουμε την σχετική εισή­γηση στο δημο­τικό συμ­βού­λιο όπου θα αιτη­θούμε για 8 προ­σλή­ψεις».

Ειδικά για τις 245 προ­σλή­ψεις μέσω του προ­γράμ­μα­τος κοι­νω­φε­λούς εργα­σίας, ο Δήμος Ρόδου θα δώσει βαρύ­τητα για ισομερή κατα­νομή προς όλες τις υπη­ρε­σίες που έχουν πολλές ανάγκες, όπως το Πράσινο, την Καθα­ριό­τητα και κυρίως, τα τμήματα αυτε­πι­στα­σίας των Τεχνι­κών Υπη­ρε­σιών και της Μεσαιω­νι­κής Πόλης της Ρόδου: «Οι θέσεις που αιτη­θή­καμε σε αυτό το πλαίσιο, στο­χεύ­ουν για να δημιουρ­γη­θούν συνερ­γεία και κλι­μά­κια που θα κάνουν κάποιες δράσεις βελ­τί­ω­σης της εικόνας της πόλης και παρεμ­βά­σεις στο πράσινο με βελ­τί­ωση του αστικού πρα­σί­νου. Σίγουρα θα υπάρ­ξουν ανάγκες ενί­σχυ­σης στην καθα­ριό­τητα σε ό,τι αφορά την σάρωση και την ευταξία στην πόλη και στα χωριά. Παράλ­ληλα, έχουμε δημιουρ­γή­σει και άλλες δράσεις, και­νο­τό­μες όπως π.χ. την δημιουρ­γία γρα­φείου ευρέ­σεως εργα­σίας και υπο­στή­ρι­ξης επι­χει­ρη­μα­τι­κό­τη­τας στην Διεύ­θυνση Εμπο­ρίου, μία δράση υπο­στή­ρι­ξης ευπαθών ομάδων στην Διεύ­θυνση Κοι­νω­νι­κής Πρό­νοιας κ.λπ.»

Για τα άτομα που θα προ­σλη­φθούν μέσω του προ­γράμ­μα­τος κοι­νω­φε­λούς εργα­σίας, οι συμ­βά­σεις θα είναι οκτά­μη­νες, και οι αμοιβές θα είναι: για όσους είναι άνω των 25 ετών περίπου 500 ευρώ το μήνα και για όσους είναι κάτω των 25 ετών περίπου 420 ευρώ τον μήνα, υπό μορφή επι­δό­τη­σης – στή­ρι­ξης, προ­κει­μέ­νου να επα­νέλ­θουν στην αγορά εργα­σίας, ενώ παράλ­ληλα, περι­λαμ­βά­νο­νται προ­γράμ­ματα εκμά­θη­σης και εμπλου­τι­σμού των προ­σό­ντων τους μέσω προ­γραμ­μά­των ΚΕΚ.

Τέλος, ο κ . Κορ­να­ρό­που­λος, ανα­φε­ρό­με­νος στον ΟΕΥΥ δήλωσε: «Μετά την έκδοση δύο εγκυ­κλίων του υπουρ­γείου Εσω­τε­ρι­κών και του υπουρ­γείου Διοι­κη­τι­κής Ανα­συ­γκρό­τη­σης που είχαν σαν έναυσμα την έκδοση απο­φά­σεων του ΣτΕ για τις κατη­γο­ρίες που έχουν προ­βά­δι­σμα σε πανε­πι­στη­μιακή και τεχνο­λο­γική (δευ­τε­ρο­βάθ­μια) εκπαί­δευση όσον αφορά τις θέσεις προϊ­στα­μέ­νων, με έγγραφό της η Απο­κε­ντρω­μένη Διοί­κηση ζητεί την σύσταση – συγκρό­τηση επι­τρο­πής η οποία θα εξε­τά­σει και θα κατα­θέ­σει μέχρι τον προσεχή Αύγου­στο, ένα σχέδιο για τον και­νούρ­γιο Οργα­νι­σμό του δήμου Ρόδου. Έχει γίνει βεβαίως, μια μεγάλη προ­ερ­γα­σία εδώ και καιρό αλλά μετά την έκδοση των σχε­τι­κών εγκυ­κλίων καλού­μεθα να κατα­θέ­σουμε τις προ­τά­σεις μας εντός του καλο­και­ρού».