ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Λιγότερες ώρες εργασίας και επιπλέον κανονική άδεια στους συμβασιούχους των ΟΤΑ

news room 1 λεπτό ανάγνωση
Δημαρχείο

Και στους χιλιά­δες συμ­βα­σιού­χους αορί­στου και ορι­σμέ­νου χρόνου που απα­σχο­λού­νται σε δήμους θα ισχύσει σύντομα η περυ­σινή συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας που υπέ­γραψε για τους μονί­μους υπαλ­λή­λους η ΠΟΕ-ΟΤΑ και το υπουρ­γείο Εσω­τε­ρι­κών.

Για τον λόγο αυτό θα υπο­γρα­φεί νέα ειδική συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας με την οποία οι συμ­βα­σιού­χοι θα απο­κτή­σουν μειω­μένο εβδο­μα­διαίο ωράριο εργα­σίας (32 ώρες)  με πλήρη δικαιώ­ματα και απο­λα­βές όπως ισχύει για αρκετές ειδι­κό­τη­τες μονίμων υπαλ­λή­λων σε δήμους, ενώ θα λαμ­βά­νουν και τις επι­πλέον μέρες κανο­νι­κής άδειας που θεσμο­θε­τή­θη­καν  με την περυ­σινή συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας για το μόνιμο προ­σω­πικό των ΟΤΑ.

Ειδι­κό­τερα οι συμ­βα­σιού­χοι αορί­στου και ορι­σμέ­νου χρόνου θα έχουν ως πλήρες ωράριο 32 ώρες εβδο­μα­διαίας απα­σχό­λη­σης  εφόσον έχουν ειδι­κό­τη­τες όπως τεχνί­τες, οδηγοί οχη­μά­των, οδο­κα­θα­ρι­στές κλπ και εργά­ζο­νται σε χώρους υγιειο­νο­μι­κής ταφής απορ­ριμ­μά­των, σε κοι­μη­τή­ρια, σε ασφαλ­τό­στρωση δρόμων, στην απο­χέ­τευση, σε αφο­δευ­τή­ρια, στην ύδρευση, στην συντή­ρηση ενα­έ­ριου φωτι­σμού, στο πράσινο, σε σφαγεία κλπ.

Με την ειδική συλ­λο­γική σύμβαση εργα­σίας οι συμ­βα­σιού­χοι με τις παρα­πάνω ειδι­κό­τη­τες και τομείς απα­σχό­λη­σης  θα λαμ­βά­νουν πρό­σθετη κανο­νική ετήσια άδεια από 3-5 ημέρες  εφόσον συμπλη­ρώ­σουν 1-5 χρόνια εργα­σίας.

Πηγή: newpost.gr

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.