Με μερική απασχόληση 1 στους 3 στον ιδιωτικό τομέα και μισθό €394

Με μερική απα­σχό­ληση εργά­ζε­ται σχεδόν ένας στους τρεις μισθω­τούς του ιδιω­τι­κού τομέα, λαμ­βά­νο­ντας κατά μέσον όρο 394,13 ευρώ τον μήνα. Ενώ σε παγκό­σμιο επίπεδο η συντρι­πτική πλειο­νό­τητα των εργα­ζο­μέ­νων απο­δέ­χε­ται την… αρχή του τέλους για το παρα­δο­σιακό ωράριο εργα­σίας 9 π.μ. με 5 μ.μ. και την υιο­θέ­τηση μιας νέας εποχής όπου κυριαρ­χούν η ευε­λι­ξία και η ισορ­ρο­πία, στην Ελλάδα οι εργα­ζό­με­νοι δεν φαί­νε­ται να έχουν άλλη επιλογή.

Τα στοι­χεία του ΕΦΚΑ, που προ­έρ­χο­νται από τις ανα­λυ­τι­κές περιο­δι­κές δηλώ­σεις (ΑΠΔ) που υπο­βλή­θη­καν τον Ιανουά­ριο του 2017, είναι απο­κα­λυ­πτικά.

Οι 554.679 εργα­ζό­με­νοι από το συνο­λικά 1.751.949 που δηλώ­θη­καν από τους εργο­δό­τες, ήτοι το 31,66% των μισθω­τών του ιδιω­τι­κού τομέα, εργά­ζο­νται με μερική απα­σχό­ληση. Και λαμ­βά­νουν μέσο μισθό 394,13 ευρώ, με το μέσο ημε­ρο­μί­σθιο να δια­μορ­φώ­νε­ται μόλις στα 23,74 ευρώ. Για τους υπό­λοι­πους που απα­σχο­λού­νται πλήρως, το μέσο ημε­ρο­μί­σθιο εκτι­μά­ται σε 51,47 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.203,98 ευρώ.

Συνο­λικά, υπο­βλή­θη­καν ΑΠΔ από 223.683 επι­χει­ρή­σεις και 7.212 οικο­δο­μο­τε­χνικά έργα για 1.751.949 εργα­ζο­μέ­νους, αριθμός που, σε σχέση με ένα μήνα νωρί­τερα, δείχνει ότι οι ασφα­λι­σμέ­νοι μειώ­θη­καν κατά 5,14% στο σύνολο των επι­χει­ρή­σεων. Οι άνδρες αντι­προ­σω­πεύ­ουν το 54,19% των ασφα­λι­σμέ­νων στο σύνολο των επι­χει­ρή­σεων. Επίσης το 22,30% των ασφα­λι­σμέ­νων είναι έως 29 ετών και το 54,35% έως 39 ετών. Το 73,43% του συνόλου των ασφα­λι­σμέ­νων είναι ηλικίας 25 έως 49 ετών και το 16,91% είναι ηλικίας από 50 έως 64 ετών.

Από το σύνολο των ασφα­λι­σμέ­νων, το 23,14% απα­σχο­λεί­ται στο χον­δρικό και λιανικό εμπόριο, το 14,33% στις μετα­ποι­η­τι­κές βιο­μη­χα­νίες και το 13,37% στα ξενο­δο­χεία και εστια­τό­ρια. Από όσους έχουν ελλη­νική υπη­κο­ό­τητα, το 23,6% απα­σχο­λεί­ται στο χον­δρικό και λιανικό εμπόριο. Από όσους έχουν υπη­κο­ό­τητα άλλης χώρας της Ε.Ε., το 23,15% απα­σχο­λεί­ται στα ξενο­δο­χεία και εστια­τό­ρια.

Τέλος εποχής το ωράριο 9 – 5

Την αρχή του τέλους για το παρα­δο­σιακό ωράριο εργα­σίας 9 π.μ. – 5 μ.μ. και την υιο­θέ­τηση μιας νέας εποχής, όπου κυριαρ­χούν η ευε­λι­ξία και η ισορ­ρο­πία, προ­δια­γρά­φουν τα ευρή­ματα παγκό­σμιας έρευνας που πραγ­μα­το­ποί­ησε η ManpowerGroup σε 9.500 άτομα από 12 χώρες. Η στροφή προς την «εργασία νέας γενιάς», τη μερική απα­σχό­ληση, την εκ περι­τρο­πής εργασία, αλλά και τις συμ­βά­σεις παροχής ανε­ξάρ­τη­της υπη­ρε­σίας, οφεί­λε­ται μεν σε μια ποι­κι­λο­μορ­φία αναγκών και κινή­τρων, σημα­το­δο­τεί όμως την προ­σπά­θεια των εργα­ζο­μέ­νων να επι­βιώ­σουν σε ένα συνεχώς λιγό­τερο βέβαιο εργα­σιακό μέλλον. Οι εργα­ζό­με­νοι ανά τον κόσμο προ­σαρ­μό­ζουν τις ανάγκες τους στις ραγδαίες αλλαγές των καιρών μας.

Ετσι εξη­γεί­ται το γεγονός ότι το 80% των εργα­ζο­μέ­νων είναι δεκτικό στην «εργασία νέας γενιάς». Μάλιστα, σε παγκό­σμιο επίπεδο η «εργασία νέας γενιάς» απο­τε­λεί επιλογή για το 81% των εργα­ζο­μέ­νων (μόλις το 19% την επι­λέ­γει ως έσχατη λύση), οι οποίοι εκτι­μούν ως σημα­ντι­κό­τε­ρους παρά­γο­ντες για την επιλογή τους αυτή την αύξηση του εισο­δή­μα­τος (38%), την ανά­πτυξη νέων δεξιο­τή­των (33%) και τον μεγα­λύ­τερο έλεγχο του προ­γράμ­μα­τός τους (32%).

Μια βαθύ­τερη ματιά στα απο­τε­λέ­σματα της έρευνας φανε­ρώ­νει την ποι­κι­λο­μορ­φία αναγκών και κινή­τρων. Ετσι, ο άνδρες είναι εξίσου πιθανό όπως οι γυναί­κες να επι­θυ­μούν ευε­λι­ξία προ­κει­μέ­νου να αφιε­ρώ­σουν χρόνο στην οικο­γέ­νεια (και τα δύο φύλα 29%) και να ανα­ζη­τή­σουν ένα λιγό­τερο στρε­σο­γόνο περι­βάλ­λον (21% έναντι 22%). Οι Millennials μικρό­τε­ρης ηλικίας (18-24 ετών) θεωρούν την αμοιβή, την από­κτηση γνώσεων και την επαγ­γελ­μα­τική εξέλιξη ως σημα­ντικό κίνητρο επι­λο­γής της «εργα­σίας νέας γενιάς». Οι Boomers (ηλικίας 50-65 ετών) επι­λέ­γουν εργασία που αφορά την επί­τευξη συγκε­κρι­μέ­νου σκοπού που προ­σφέ­ρει νόημα στην απα­σχό­ληση και ισορ­ρο­πία στη ζωή τους.