Καταγγελία για παράνομες αποσπάσεις προσωπικού από το ΓΝΡ

Σε ανωμοτί κατάθεση ενώπιον του Πταισματοδίκη Πειραιά καλείται ως ύποπτη για την τέλεση του αδικήματος της εξακολουθητικής παράβασης καθήκοντος, η Διοικητής της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου κ. Χριστίνα Παπανικολάου, σε εκτέλεση παραγγελίας που έδωσε χθες ο Εισαγγελέας Πλημμελειοδικών Ρόδου κ. Κ. Μπούτσικος, με αφορμή καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων για παράνομες αποσπάσεις προσωπικού από το Νοσοκομείο Ρόδου.
Όπως εκθέτει στην πολυσέλιδη αναφορά του προς τον Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Ρόδου ο Σύλλογος Εργαζομένων του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία υπάλληλοι οι οποίοι διορίζονται, μετατάσσονται ή μεταφέρονται σε παραμεθόριο ή προβληματική περιοχή και οι οποίοι τυγχάνουν ειδικών ευεργετημάτων, υποχρεούνται να παραμείνουν στην υπηρεσία τοποθέτησής τους για μία τουλάχιστον δεκαετία. Κάθε πράξη που συνεπάγεται απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη πριν από τη συμπλήρωση της δεκαετούς υποχρεωτικής παραμονής στην υπηρεσία τοποθέτησης είναι αυτοδικαίως άκυρη.
Το ίδιο ισχύει και για υπαλλήλους που μοριοδοτήθηκαν επιπλέον από το ΑΣΕΠ για την πρόσληψή τους λόγω δήλωσης περί 10ετούς παραμονής τους σε παραμεθόριο περιοχή.
Εξηγεί παραπέρα ότι υπάλληλοι του νοσοκομείου αποχωρούν μαζικά λόγω συνταξιοδότησης (49 από το τέλος του 2009) και μέχρι σήμερα ούτε μία θέση δεν έχει προκηρυχθεί.
Επιπλέον έχει ήδη αρχίσει η σταδιακή αποχώρηση 60 υπαλλήλων ιδιωτικού δικαίου (τις τελευταίες μέρες έχουν αποχωρήσει 8 επικουρικοί και 21 συμβασιούχοι μέσω Συλλόγου ΑΜΕΑ, ενώ έως το τέλος του έτους θα αποχωρήσουν 30 εποχικοί και 1 επικουρικός).
Ο Σύλλογος κατήγγειλε ότι η Διοίκηση της 2ης ΥΠΕ:
-Στις 16 Μαρτίου 2011 υπέγραψε απόφαση απόσπασης για ένα (1) έτος από το Νοσοκομείο μίας νοσηλεύτριας του κλάδου ΔΕ Νοσηλευτριών που εργαζόταν στην Καρδιολογική Μονάδα στο Γ.Ν. Φλώρινας για λόγους συνυπηρέτησης. Η υπάλληλος, όπως αναφέρεται, έχει προσληφθεί μετά την ψήφιση του Ν.3051 άρθρο 10 παρ. 14 και επομένως έχει υποχρεωτική δέσμευση 10ετούς παραμονής (από την πρόσληψή της ελάμβανε τα ειδικά ευεργετήματα για τις παραμεθόριες περιοχές).
-Στις 18 Αυγούστου 2011 υπέγραψε απόφαση απόσπασης για ένα έτος από το Νοσοκομείο μίας νοσηλεύτριας του κλάδου ΔΕ Νοσηλευτριών που εργαζόταν στην Μονάδα Εντατικής θεραπείας στο Γ.Ν. Σάμου για λόγους συνυπηρέτησης η οποία όμως έχει προσληφθεί μετά την ψήφιση του ίδιου ως άνω νόμου.
-Στις 20 Σεπτεμβρίου 2011 συναίνεσε και προώθησε για υπογραφή στον Διοικητή της 3ης ΥΠΕ Μακεδονίας απόφαση απόσπασης στο Κ.Υ. Δεσκάτης Γρεβενών του ενός εκ των δύο υπηρετούντων μαιευτών στο Πολυδύναμο Περιφερειακό Ιατρείο Κάσου αρμοδιότητας Κ.Υ. Καρπάθου (ο Διοικητής της 3ης ΥΠΕ μέχρι πρότινος τουλάχιστον σεβόμενος την νομοθεσία περί παραμεθορίων περιοχών δεν υπέγραψε την απόφαση).
Ο Σύλλογος τονίζει μάλιστα ότι ο εν λόγω υπάλληλος υπέβαλε την αίτηση απόσπασής του, ακριβώς την επόμενη ημέρα της μονιμοποίησής του, βλέποντας και αυτός όπως και οι άλλοι τα ακριτικά νησιά ως πύλη εισόδου στο Δημόσιο.
-Παράλληλα στις 19 Ιουλίου 2011 υπέγραψε απόφαση μετακίνησης για ένα τρίμηνο (αποχώρησε στις 12/09/11) έμπειρης Νοσηλεύτριας του κλάδου ΤΕ που εργαζόταν στην Παθολογική κλινική, από το Νοσοκομείο στο Γενικό Νοσοκομείο Δράμας με πιθανή την προοπτική περαιτέρω παράτασης.
Υποστηρίζει ότι όλες οι παραπάνω αποφάσεις αποσπάσεων υπεγράφησαν για να εξυπηρετήσουν αποκλειστικά και μόνο το ατομικό συμφέρον των υπαλλήλων, που ήταν προσωπική τους επιλογή να διορισθούν σε υπηρεσία παραμεθόριων περιοχών, εις βάρος της εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών του Νοσοκομείου.
Ο Σύλλογος κοινοποίησε εξάλλου στον Εισαγγελέα την αριθμ. 21717/24-8-11 αναφορά της Διευθύντριας Νοσηλευτικής Υπηρεσίας στην οποία μεταξύ άλλων γίνεται εκτενής αναφορά στα προβλήματα που δημιουργούνται στα συγκεκριμένα τμήματα που υπηρετούσαν οι υπάλληλοι που αποσπάσθηκαν από την 2η ΥΠΕ, αλλά και γενικότερα στη νοσηλευτική υπηρεσία του Γενικού Νοσοκομείου Ρόδου.
Ειδικά δε το χαμηλό επίπεδο στελέχωσης στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του Νοσοκομείου, όπως αναφέρει η προϊσταμένη της ΜΕΘ συμβάλλει:
-σε σφάλματα στην φαρμακευτική αγωγή
– σε τραυματισμούς των ασθενών
– στην αύξηση των ποσοστών ενδονοσοκομειακών λοιμώξεων και
– σε θανάτους ασθενών.
Τονίζεται ακόμη ότι εξίσου σοβαρά προβλήματα δημιουργούνται και στην Α’ Παθολογική και στην Μονάδα Εμφραγμάτων αλλά και στην Κάσο, όπου επίκειται η απόσπαση του ενός από τους δυο υπηρετούντες Μαιευτές.
Επισημαίνεται ακόμη ότι η Διοίκηση της 2ης ΥΠΕ, για την υπογραφή αυτών των αποφάσεων απόσπασης στηρίζεται σε γνωμοδοτήσεις του Νομικού της Συμβούλου ο οποίος ισχυρίζεται “ότι η δέσμευση 10ετούς παραμονής, ισχύει υποχρεωτικά για όσους υπαλλήλους σωρευτικά, διορίσθηκαν λόγω επιπλέον μοριοδότησής τους σε παραμεθόριο περιοχή και έλαβαν στη συνέχεια το ειδικό ευεργέτημα της επιδότησης κατοικίας”.