ΕΙΔΗΣΕΙΣ

Ο Εμπορικός Σύλλογος Ρόδου επικροτεί την απόφαση του ΣτΕ για την κυριακάτικη αργία

news room 2 λεπτά ανάγνωση
μπονης

Ο Εμπο­ρι­κός Σύλ­λο­γος  Ρόδου ενη­με­ρώ­νει τα μέλη του και το κοινό,  ότι αντι­συ­νταγ­μα­τική έκρινε η Ολο­μέ­λεια του Συμ­βου­λίου της Επι­κρα­τείας τη λει­τουρ­γία των εμπο­ρι­κών κατα­στη­μά­των τις Κυρια­κές σε 3 περιο­χές της χώρας.

Οι δικα­στές, με την υπ΄ αριθμ. 100/2017 απόφασή τους, έκαναν δεκτή την αίτηση επαγ­γελ­μα­τι­κών Ενώσεων και εμπόρων που ζητού­σαν να ακυ­ρω­θεί η από 7.7.2014 υπουρ­γική απόφαση, που επέ­τρεπε δοκι­μα­στικά τη λει­τουρ­γία των κατα­στη­μά­των τις Κυρια­κές στις εξής περιο­χές:

1) Αττική: α) Ιστο­ρικό κέντρο Αθηνών και β) Δήμος Ραφήνας-Πικερμίου,

2) Κεντρική Μακε­δο­νία: α) Ιστο­ρικό κέντρο Θεσ­σα­λο­νί­κης και β) Χαλ­κι­δική και

3) Νότιο Αιγαίο: Στους Δήμους: α) Ρόδου, β) Κω, γ) Σύρου Ερμού­πο­λης, δ) Μυκόνου και ε) Θύρας.

Ειδι­κό­τερα, η Ολο­μέ­λεια του ΣτΕ έκρινε ότι η νομο­θε­τική εξου­σιο­δό­τηση στον υπουργό Ανά­πτυ­ξης να εκδίδει απόφαση για τη λει­τουρ­γία των κατα­στη­μά­των τις Κυρια­κές, «χωρίς συγκε­κρι­μένο προσ­διο­ρι­σμό», είναι αντί­θετη στο άρθρο 43 του Συντάγ­μα­τος που επι­τάσ­σει για παρό­μοια θέματα να εκδί­δο­νται Προ­ε­δρικά Δια­τάγ­ματα και όχι υπουρ­γι­κές απο­φά­σεις.

Παράλ­ληλα, στην απόφαση κατα­γρά­φο­νται τα συνταγ­μα­τικά δικαιώ­ματα των εργα­ζο­μέ­νων και των πολιτών, σε σχέση με την αργία της Κυρια­κής. «Το Σύνταγμα κατο­χυ­ρώ­νει για τους πάσης φύσεως εργα­ζο­μέ­νους και απα­σχο­λού­με­νους (ελεύ­θε­ρους επαγ­γελ­μα­τίες, κ.λπ.) το δικαί­ωμα ελεύ­θε­ρου χρόνου και της από­λαυ­σης του ατο­μι­κού και τους από κοινού με την οικο­γέ­νεια τους, ως τακτικό διά­λειμμα της εβδο­μα­διαίας εργα­σίας. Το διά­λειμμα αυτό υπη­ρε­τεί την υγεία και την ομαλή ανά­πτυξη της προ­σω­πι­κό­τη­τας του ατόμου με τη φυσική και ψυχική ανα­νέ­ωση που προ­σφέ­ρει η τακτική αργία στον εργα­ζό­μενο άνθρωπο εντός της κάθε εβδο­μά­δας (άρθρο 5 και 21 Συντάγ­μα­τος).

Συναφώς, προ­σφέ­ρει και την δυνα­τό­τητα οργά­νω­σης της κοι­νω­νι­κής και οικο­γε­νεια­κής ζωής του, θέματα για τα οποία μεριμνά επίσης το Σύνταγμα (άρθρο 21). Περαι­τέρω το ως άνω δικαί­ωμα προ­σλαμ­βά­νει πρα­κτική αξία για τους εργα­ζό­με­νους όταν αυτοί δύνα­νται μόνοι ή από κοινού με την οικο­γέ­νεια τους να μετέ­χουν στην συλ­λο­γική ανά­παυλα μιας κοινής αργίας ανά εβδο­μάδα, ως τέτοια ημέρα έχει επι­λε­γεί κατά μακρά παρά­δοση, τόσο στην Ελλάδα όσο και στα λοιπά κράτη της Ευρώπης, η σχε­τι­ζό­μενη με την Χρι­στια­νική θρη­σκεία.

Η απόφαση του Ανω­τά­του Δικα­στη­ρίου έρχεται να επι­λύ­σει το θέμα δια παντός. Η Κυριακή αντι­με­τω­πί­ζε­ται πλέον ως αυτό που είναι, δηλαδή μία ημέρα ανα­ντι­κα­τά­στατη για την ίδια την ανά­πτυξη της προ­σω­πι­κό­τη­τας του ατόμου και του οικο­γε­νεια­κού δεσμού τόσο των εμπόρων που λει­τουρ­γούν τα κατα­στή­ματά τους, όσο και των εργα­ζο­μέ­νων σε αυτά.  Ως τέτοια δεν μπορεί να υπο­κα­τα­στα­θεί από κανένα «ρεπό» Τρίτης, Τετάρ­της ή οποιασ­δή­ποτε άλλης ημέρα, είτε για τον εργο­δότη, είτε για τον εργα­ζό­μενο.

Ο Εμπο­ρι­κός Σύλ­λο­γος Ρόδου θα ανα­μεί­νει το πλήρες κείμενο της καθα­ρο­γραμ­μέ­νης από­φα­σης και αφού μελε­τή­σει το σκε­πτικό της, θα απο­φα­σί­σει, την τελική στάση του απέ­να­ντι στο ισχύον πλαίσιο λει­τουρ­γίας των Κυρια­κών.  Παράλ­ληλα, καλεί την Κυβέρ­νηση να μελε­τή­σει καλά την απόφαση ενόψει μελ­λο­ντι­κών νομο­θε­τι­κών ρυθ­μί­σεων και τους Θεσμούς να στα­μα­τή­σουν να αντι­με­τω­πί­ζουν μία ξεχω­ρι­στή ημέρα για τον ελλη­νικό λαό, ως μία κοινή «καθη­με­ρινή».

Εκ του Εμπο­ρι­κού Συλ­λό­γου

Πώς σας φάνηκε το άρθρο;

Ένα πάτημα, χωρίς λογαριασμό. Μία ψήφος ανά συσκευή.

Σχολιασμός άρθρου

Προσθέστε ένα σχόλιο

Εμφανίζεται μετά από έγκριση · το e-mail δεν δημοσιεύεται0 / 2000

Τα σχόλια εκφράζουν τον σχολιαστή, όχι τη Δημοκρατική. Όροι σχολιασμού

Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τον εκάστοτε σχολιαστή. Η Δημοκρατική δεν υιοθετεί αυτές τις απόψεις. Διατηρούμε το δικαίωμα να διαγράψουμε όποια σχόλια θεωρούμε προσβλητικά ή περιέχουν ύβρεις, χωρίς καμία προειδοποίηση. Χρήστες που δεν τηρούν τους όρους χρήσης αποκλείονται. Τα σχόλια δημοσιεύονται μετά από έγκριση· το e-mail δεν δημοσιεύεται.

Γίνετε ο πρώτος που θα σχολιάσει.