Οι εργοδότες θα διαβάζουν μηνύματα των υπαλλήλων τους και με τον νόμο

Μια άνευ προη­γου­μέ­νου από­φα­ση πήρε το Ευ­ρω­παϊ­κό Δι­κα­στή­ριο Αν­θρω­πί­νων Δι­καιω­μά­των (ΕΔΑΔ), το οποίο έδωσε το πρά­σι­νο φως στους ερ­γο­δό­τες της Ευ­ρώ­πης να δια­βά­ζουν τις προ­σω­πι­κές γρα­πτές συ­νο­μι­λί­ες των ερ­γα­ζο­μέ­νων τους, όταν αυτές στέλ­νο­νται σε ώρες ερ­γα­σί­ας. Η σχε­τι­κή από­φα­ση δε­σμεύ­σει όλες τις χώρες που έχουν επι­κυ­ρώ­σει την Ευ­ρω­παϊ­κή Σύμ­βα­ση Αν­θρω­πί­νων Δι­καιω­μά­των.

Έτσι το ΕΔΑΔ δι­καί­ω­σε εται­ρεία που διά­βα­σε προ­σω­πι­κά μη­νύ­μα­τα υπαλ­λή­λου και κα­τό­πιν τον απέ­λυ­σε. Συ­γκε­κρι­μέ­να, απε­φάν­θη ότι ερ­γο­δό­της είχε το δι­καί­ω­μα να δια­βά­σει προ­σω­πι­κές συ­ζη­τή­σεις υπαλ­λή­λου του μέσω του Yahoo Messenger ενώ ο τε­λευ­ταί­ος βρι­σκό­ταν στο γρα­φείο.

Οι δι­κα­στές ανέ­φε­ραν ότι ο ερ­γα­ζό­με­νος πα­ρα­βί­α­σε τις πο­λι­τι­κές της εται­ρί­ας και ο ερ­γο­δό­της είχε το δι­καί­ω­μα να ελέγ­ξει εάν είναι συ­νε­πής στην ερ­γα­σία του, ανα­φέ­ρει σχε­τι­κά το BBC.

Αυτές οι πο­λι­τι­κές πρέ­πει ωστό­σο πα­ράλ­λη­λα να προ­στα­τεύ­ουν τους ερ­γα­ζό­με­νους από υπο­κλο­πές μη­νυ­μά­των τους.

Η σχε­τι­κή από­φα­ση εκ­δό­θη­κε την Τρίτη στο Στρα­σβούρ­γο.

Η σχε­τι­κή ετυ­μη­γο­ρία ήλθε κα­τό­πιν προ­σφυ­γής του ερ­γα­ζό­με­νου, μη­χα­νι­κού στη Ρου­μα­νία, για πα­ρα­βί­α­ση του δι­καιώ­μα­τός του στην προ­σω­πι­κή αλ­λη­λο­γρα­φία μέσω του ερ­γο­δό­τη του, ο οποί­ος διά­βα­σε τα προ­σω­πι­κά μη­νύ­μα­τά του και στη συ­νέ­χεια τον απέ­λυ­σε το 2007.

Ο ερ­γο­δό­της είχε ανα­κα­λύ­ψει ότι ο υπάλ­λη­λος χρη­σι­μο­ποιού­σε το Yahoo Messenger για προ­σω­πι­κές επα­φές, καθώς και για επαγ­γελ­μα­τι­κές. Δε­δο­μέ­νου ότι πί­στευε πως ελέγ­χει επαγ­γελ­μα­τι­κό λο­γα­ρια­σμό, ο ερ­γο­δό­της δεν έσφα­λε, κατά το ΕΔΑΔ.

Απορ­ρί­πτο­ντας την προ­σφυ­γή του υπαλ­λή­λου, το δι­κα­στή­ριο απε­φάν­θη ότι δεν «είναι αδι­καιο­λό­γη­το ένας ερ­γο­δό­της να θέλει να επα­λη­θεύ­σει ότι οι υπάλ­λη­λοι εκ­πλη­ρώ­νουν τα επαγ­γελ­μα­τι­κά τους κα­θή­κο­ντα κατά τις ώρες ερ­γα­σί­ες».

«Ο ερ­γο­δό­της ενέρ­γη­σε στο πλαί­σιο της πει­θαρ­χι­κής εξου­σί­ας, δε­δο­μέ­νου ότι όπως δια­πι­στώ­θη­κε από τα εθνι­κά δι­κα­στή­ριο, είχε απο­κτή­σει πρό­σβα­ση στο λο­γα­ρια­σμό Yahoo Messenger υπο­θέ­το­ντας ότι οι εν λόγω πλη­ρο­φο­ρί­ες σχε­τί­ζο­νταν με επαγ­γελ­μα­τι­κές δρα­στη­ριό­τη­τες και ότι η πρό­σβα­ση αυτή επο­μέ­νως ήταν νό­μι­μη. Τι Δι­κα­στή­ριο δεν βλέ­πει κα­νέ­ναν λόγο να αμ­φι­σβη­τή­σει αυτά τα ευ­ρή­μα­τα» ανα­φέ­ρε­ται στην από­φα­ση.

Ωστό­σο, οι δι­κα­στές υπο­γράμ­μι­σαν ότι η άναρ­χη υπο­κλο­πή δεν είναι απο­δε­κτή και ση­μειώ­σαν στην από­φα­ση ότι πρέ­πει να κα­ταρ­τι­στεί ένα σύ­νο­λο πο­λι­τι­κών που ορί­ζουν με σα­φή­νεια τι μπο­ρεί να συλ­λέ­ξει ένας ερ­γο­δό­της και πώς.

star.gr