Παρατείνονται για τρεις μήνες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας που λήγουν

Τρο­πο­λο­γία η οποία προ­βλέ­πει παρά­ταση για τρεις επι­πλέον μήνες της υφι­στά­με­νης κανο­νι­στι­κής ισχύος των συλ­λο­γι­κών συμ­βά­σεων εργα­σίας που λήγουν ή καταγ­γέλ­λο­νται, κατέ­θε­σαν 14 βου­λευ­τές του ΣΥΡΙΖΑ, στο νομο­σχέ­διο του υπουρ­γείου Εργα­σίας και Κοι­νω­νι­κής Ασφά­λι­σης για τα μέτρα ανα­κού­φι­σης των ΑμεΑ και την αντι­με­τώ­πιση της εισφο­ρο­δια­φυ­γής.

Σύμφωνα με την αιτιο­λο­γική έκθεση, “συντρέ­χει επεί­γουσα ανάγκη άμεσης νομο­θε­τι­κής πρό­νοιας για τη δια­σφά­λιση της ύπαρξης συλ­λο­γι­κών ρυθ­μί­σεων και όρων αμοιβής και εργα­σίας, προ­κει­μέ­νου να απο­φευ­χθεί η δημιουρ­γία ρυθ­μι­στι­κού κενού που θα δυσχε­ρά­νει ουσιω­δώς την επα­νέ­ναρξη και λυσι­τελή έκβαση των συλ­λο­γι­κών δια­πραγ­μα­τεύ­σεων, ενόσω ο θεσμι­κός και κοι­νω­νι­κός διά­λο­γος για την απο­κα­τά­σταση και ανα­μόρ­φωση του συνο­λι­κού θεσμι­κού πλαι­σίου περί συλ­λο­γι­κής αυτο­νο­μίας, βρί­σκε­ται σε φάση ολο­κλή­ρω­σης”.

Ειδι­κό­τερα, ορί­ζε­ται ότι “οι κανο­νι­στι­κοί όροι συλ­λο­γι­κής σύμ­βα­σης ή διαι­τη­τι­κής από­φα­σης, που έληξε ή καταγ­γέλ­θηκε, εξα­κο­λου­θούν να ισχύουν για ένα εξάμηνο και εφαρ­μό­ζο­νται και στους εργα­ζό­με­νους που προ­σλαμ­βά­νο­νται στο διά­στημα αυτό. Μετά την πάροδο του εξα­μή­νου, οι υφι­στά­με­νοι όροι εργα­σίας εξα­κο­λου­θούν να ισχύουν μέχρις ότου λυθεί ή τρο­πο­ποι­η­θεί η ατομική σχέση εργα­σίας”.

Επίσης “η ισχύς της από 26 Μαρτίου 2014 Εθνικής Γενικής Συλ­λο­γι­κής Σύμ­βα­σης Εργα­σίας παρα­τεί­νε­ται μέχρι την 30η Σεπτεμ­βρίου 2015, εφόσον μέχρι την ημε­ρο­μη­νία αυτή δεν έχει συνα­φθεί νέα Εθνική Γενική Συλ­λο­γική Σύμβαση Εργα­σίας”.

Την τρο­πο­λο­γία υπο­γρά­φει πρώτος ο Στάθης Λεου­τσά­κος και ακο­λου­θούν:

Σωκρά­της Βαρ­δά­κης, Ιωάννα Γαϊτάνη, Κων­στα­ντί­νος Δελη­μή­τρος, Χρήστος Καρα­γιαν­νί­δης, Αλέ­ξαν­δρος Μεϊ­κό­που­λος, Κων­στα­ντί­νος Μπάρκας, Σάκης Παπα­δό­που­λος, Θεό­δω­ρος Παρα­στα­τί­δης, Μπέτυ Σκούφα, Γιάννη

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ